γράφει : Δ.Ν.
ΚΑΘΕ ΑΡΧΗ και δύσκολη...: Διατάξεις που αφορούν την πολιτική αμοιβών κάθε επιχείρησης αλλά και θέματα εσωτερικού ελέγχου, αυξήσεων κεφαλαίων και υποχρεώσεις απέναντι στους επενδυτές περιγράφει το τελικό σ/ν περί Εταιρικής Διακυβέρνησης...
ΠΟΥ ολοκληρώθηκε και εγκρίθηκε προ ημερών από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς προκειμένου να κατατεθεί στο υπουργείο Οικονομικών για το τελικό πράσινο φως.
Μεταξύ άλλων προβλέπεται πως το διοικητικό συμβούλιο κάθε εταιρείας συστήνει επιτροπή αμοιβών και παροχών αποτελούμενη αποκλειστικά από μη εκτελεστικά και ανεξάρτητα μέλη του. Τα καθήκοντα της επιτροπής αμοιβών αφορούν ενδεικτικά:
α) Υποβολή προτάσεων στο Δ.Σ. σχετικά με την αμοιβή κάθε εκτελεστικού μέλους, συμπεριλαμβανομένων των αποδοχών και παροχών βάσει κινήτρων.
β) Υποβολή προτεινόμενων στόχων απόδοσης σχετικά με τις μεταβλητές αμοιβές μελών διοικητικού συμβουλίου ή στόχων συνδεδεμένων με προγράμματα χορήγησης δικαιωμάτων προαίρεσης ή μετοχών.
ΠΟΥ ολοκληρώθηκε και εγκρίθηκε προ ημερών από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς προκειμένου να κατατεθεί στο υπουργείο Οικονομικών για το τελικό πράσινο φως.
Μεταξύ άλλων προβλέπεται πως το διοικητικό συμβούλιο κάθε εταιρείας συστήνει επιτροπή αμοιβών και παροχών αποτελούμενη αποκλειστικά από μη εκτελεστικά και ανεξάρτητα μέλη του. Τα καθήκοντα της επιτροπής αμοιβών αφορούν ενδεικτικά:
α) Υποβολή προτάσεων στο Δ.Σ. σχετικά με την αμοιβή κάθε εκτελεστικού μέλους, συμπεριλαμβανομένων των αποδοχών και παροχών βάσει κινήτρων.
β) Υποβολή προτεινόμενων στόχων απόδοσης σχετικά με τις μεταβλητές αμοιβές μελών διοικητικού συμβουλίου ή στόχων συνδεδεμένων με προγράμματα χορήγησης δικαιωμάτων προαίρεσης ή μετοχών.
Σχόλια αναγνωστών