γράφει : Δ.Ν.
ΟΠΑΠ: Μιλώντας για καταληκτικές ημερομηνίες, στις 15 Ιουλίου εκπνέει και η προθεσμία που έχει δώσει η διοίκηση για την εθελούσια έξοδο του προσωπικού.
Ο ΟΠΑΠ απευθύνεται σε 656 εργαζόμενους (σύνολο 839 στο α’ τρίμηνο), ωστόσο είναι αμφίβολο αν τελικά θα αποδεχθεί όλες τις αιτήσεις εφόσον η ανταπόκριση φθάσει το 100%.
Με βάση τα τελευταία στοιχεία του ισολογισμού το κόστος μισθοδοσίας του ΟΠΑΠ αφορά ποσοστό 1,5% επί των πωλήσεων και με συντηρητικές εκτιμήσεις της αγοράς το κόστος αναμένεται να κυμανθεί μεταξύ 25 – 30 εκατ. ευρώ.
Το έξοδο θα καταγραφεί στο β’ εξάμηνο της φετινής χρήσης και τα αποτελέσματα θα ανακοινωθούν προς το τέλος του μήνα.
-----------------
Ο τίτλος σημειώνει άνοδο 24% στο ταμπλό από την αρχή της χρονιάς και οι τοποθετήσεις ξένων χαρτοφυλακίων ήταν εμφανείς στο πρώτο εξάμηνο. Τα κέρδη ανά μετοχή του 2014 εκτιμώνται στο +20% περίπου και η αποτίμηση του τίτλου σε όρους P/E είναι στο 25 ή κάπου εκεί γύρω. Ο δείκτης EV/EBITDA είναι στις 13 φορές και φυσικά αρκετά υψηλός.
Ο ΟΠΑΠ απευθύνεται σε 656 εργαζόμενους (σύνολο 839 στο α’ τρίμηνο), ωστόσο είναι αμφίβολο αν τελικά θα αποδεχθεί όλες τις αιτήσεις εφόσον η ανταπόκριση φθάσει το 100%.
Με βάση τα τελευταία στοιχεία του ισολογισμού το κόστος μισθοδοσίας του ΟΠΑΠ αφορά ποσοστό 1,5% επί των πωλήσεων και με συντηρητικές εκτιμήσεις της αγοράς το κόστος αναμένεται να κυμανθεί μεταξύ 25 – 30 εκατ. ευρώ.
Το έξοδο θα καταγραφεί στο β’ εξάμηνο της φετινής χρήσης και τα αποτελέσματα θα ανακοινωθούν προς το τέλος του μήνα.
-----------------
Ο τίτλος σημειώνει άνοδο 24% στο ταμπλό από την αρχή της χρονιάς και οι τοποθετήσεις ξένων χαρτοφυλακίων ήταν εμφανείς στο πρώτο εξάμηνο. Τα κέρδη ανά μετοχή του 2014 εκτιμώνται στο +20% περίπου και η αποτίμηση του τίτλου σε όρους P/E είναι στο 25 ή κάπου εκεί γύρω. Ο δείκτης EV/EBITDA είναι στις 13 φορές και φυσικά αρκετά υψηλός.
Σχόλια αναγνωστών