Οι έλληνες τραπεζίτες θεωρούν ότι το ζήτημα της μείωσης του κόστους είναι μονόδρομος....
Για μια ακόμη φορά η μείωση του κόστους στο προσκήνιο.
Οι τράπεζες συρρικνώνονται από 435 δισ. πριν χρόνια το ενεργητικό τους έχει μειωθεί στα 235 δισ. η κερδοφορία είναι ανύπαρκτη, τα NPEs συρρικνώνονται με πολύ αργό ρυθμό και ο SSM ο Μόνιμος Εποπτικός Μηχανισμός των τραπεζών πιέσει για μειώσεις κόστους.
Το bankingnews έχει παρουσιάσει αναλυτικά τα σχέδια των τραπεζών για την μείωση του κόστους με τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου.
Η Πειραιώς σχεδιάζει εθελουσία 2000 ατόμων, είχε καταθέσει ένα σχέδιο με συγκεκριμένους όρους στο ΤΧΣ το οποίο δεν εγκρίθηκε και η Πειραιώς επανήλθε με νέα πρόταση.
Η εθελουσία έως 500 άτομα της Eurobank ολοκληρώνεται στις 2 Φεβρουαρίου, ωστόσο υπάρχει πιθανότητα παράτασης.
Η Εθνική θα υλοποιήσει πρόγραμμα εθελουσίας 400 με 500 άτομα ενώ κάτι ανάλογο σχεδιάζει και η Alpha bank.
Οι έλληνες τραπεζίτες θεωρούν ότι το ζήτημα της μείωσης του κόστους είναι μονόδρομος.
Ωστόσο σπεύδουν να επισημάνουν τα εξής.
1)Δεν μπορούν να υπάρξουν προγράμματα εθελουσίας εξόδου με 50 ή 70 μεικτούς μισθούς.
Προφανώς και κάτι τέτοιο αποτελεί πρόκληση για την κοινωνία, οπότε εύλογα οι όροι της εθελουσίας εξόδου θα μειωθούν.
2)Οι τραπεζίτες ξεκαθαρίζουν ότι εάν χρειαστεί θα προχωρήσουν και σε απολύσεις ο νόμος επιτρέπει έως 10% μείωση προσωπικού.
Μπορεί οι απολύσεις να χρησιμοποιούνται ως φόβητρο σε αυτή την φάση αλλά η πραγματικότητα είναι ότι τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου βρίσκονται στο τέλος τους.
Στο μέλλον οι απολύσεις θα κυριαρχούν όχι οι εθελούσιες έξοδοι.
Σε αυτό το νέο κύμα συρρίκνωσης του προσωπικού η ΟΤΟΕ οι συνδικαλιστές των τραπεζικών υπαλλήλων αντιδρούν καταθέτοντας μια εμπεριστατωμένη επιστημονική μελέτη στις 13 Φεβρουαρίου 2018 που θα αναλύει πως η ψηφιοποίηση των τραπεζικών υπηρεσιών πλήττει την εργασία και πως ο δρόμος αυτός θα αποδειχθεί λάθος.
Πάντως η ΟΤΟΕ πιέζει τις διοικήσεις των τραπεζών να παρουσιάσουν το βέλτιστο των όρων στα προγράμματα εθελούσιας εξόδου.
www.bankingnews.gr
Οι τράπεζες συρρικνώνονται από 435 δισ. πριν χρόνια το ενεργητικό τους έχει μειωθεί στα 235 δισ. η κερδοφορία είναι ανύπαρκτη, τα NPEs συρρικνώνονται με πολύ αργό ρυθμό και ο SSM ο Μόνιμος Εποπτικός Μηχανισμός των τραπεζών πιέσει για μειώσεις κόστους.
Το bankingnews έχει παρουσιάσει αναλυτικά τα σχέδια των τραπεζών για την μείωση του κόστους με τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου.
Η Πειραιώς σχεδιάζει εθελουσία 2000 ατόμων, είχε καταθέσει ένα σχέδιο με συγκεκριμένους όρους στο ΤΧΣ το οποίο δεν εγκρίθηκε και η Πειραιώς επανήλθε με νέα πρόταση.
Η εθελουσία έως 500 άτομα της Eurobank ολοκληρώνεται στις 2 Φεβρουαρίου, ωστόσο υπάρχει πιθανότητα παράτασης.
Η Εθνική θα υλοποιήσει πρόγραμμα εθελουσίας 400 με 500 άτομα ενώ κάτι ανάλογο σχεδιάζει και η Alpha bank.
Οι έλληνες τραπεζίτες θεωρούν ότι το ζήτημα της μείωσης του κόστους είναι μονόδρομος.
Ωστόσο σπεύδουν να επισημάνουν τα εξής.
1)Δεν μπορούν να υπάρξουν προγράμματα εθελουσίας εξόδου με 50 ή 70 μεικτούς μισθούς.
Προφανώς και κάτι τέτοιο αποτελεί πρόκληση για την κοινωνία, οπότε εύλογα οι όροι της εθελουσίας εξόδου θα μειωθούν.
2)Οι τραπεζίτες ξεκαθαρίζουν ότι εάν χρειαστεί θα προχωρήσουν και σε απολύσεις ο νόμος επιτρέπει έως 10% μείωση προσωπικού.
Μπορεί οι απολύσεις να χρησιμοποιούνται ως φόβητρο σε αυτή την φάση αλλά η πραγματικότητα είναι ότι τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου βρίσκονται στο τέλος τους.
Στο μέλλον οι απολύσεις θα κυριαρχούν όχι οι εθελούσιες έξοδοι.
Σε αυτό το νέο κύμα συρρίκνωσης του προσωπικού η ΟΤΟΕ οι συνδικαλιστές των τραπεζικών υπαλλήλων αντιδρούν καταθέτοντας μια εμπεριστατωμένη επιστημονική μελέτη στις 13 Φεβρουαρίου 2018 που θα αναλύει πως η ψηφιοποίηση των τραπεζικών υπηρεσιών πλήττει την εργασία και πως ο δρόμος αυτός θα αποδειχθεί λάθος.
Πάντως η ΟΤΟΕ πιέζει τις διοικήσεις των τραπεζών να παρουσιάσουν το βέλτιστο των όρων στα προγράμματα εθελούσιας εξόδου.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών