Βελτίωση βαθμολογίας «υπόσχεται» η Moody's στις χώρες που προωθούν την απασχόληση των γυναικών

Η προώθηση της απασχόλησης των γυναικών θα βελτιώσει την πιστοληπτική ικανότητα των κρατών, σύμφωνα με όσα εκτιμά σε έκθεσή του ο αμερικανικός οίκος Moody's, ειδικά σε ό,τι αφορά στις χώρες με υψηλό κατά κεφαλήν ΑΕΠ.
Ειδικότερα, η πιστοληπτική ικανότητα των κρατών θα μπορούσε να βελτιωθεί μέσω τριών κύριων οδών: με την οικονομική ανάπτυξη με τη μερική αντιστάθμιση της συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού (λόγω της γήρανσης), με τη διεύρυνση της φορολογικής βάσης και την ελάφρυνση της πίεσης από τις συνταξιοδοτικές δαπάνες και, τρίτον, με τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα που θα επέλθει από την ενίσχυση των οικονομικών στα νοικοκυριά.
Μεταξύ των οικονομιών υψηλού εισοδήματος, η Moody's «βλέπει» μεγαλύτερο περιθώριο θετικών επιπτώσεων στις χώρες όπου ο πληθυσμός γερνά ταχύτερα, όπως η Ιαπωνία (Α1, σταθερό) και η Νότια Κορέα (Aa2, σταθερό).
Η Moody's εκτιμά ότι η δυνητική ανάπτυξη της Κορέας και της Ιαπωνίας θα μπορούσε να ενισχυθεί κατά 1% και 0,75%, αντίστοιχα, εάν το χάσμα μεταξύ ποσοστών συμμετοχής γυναικών και ανδρών στο εργατικό δυναμικό «ψαλιδιζόταν» τα επόμενα 15 χρόνια.

WEF: Πρωτοπόρες στην ισότητα των δύο φύλων οι σκανδιναβικές χώρες – Στην 77η θέση η Ελλάδα (2/11/2017)

Το παγκόσμιο κενό μεταξύ των δύο φύλων διευρύνθηκε το 2017 για πρώτη φορά από τότε που το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (World Economic Forum, WEF) ξεκίνησε να μετρά το εν λόγω χάσμα, σύμφωνα με τα ευρήματα της έκθεσης «Global Gender Gap» για το τρέχον έτος.
Ειδικότερα, το μέσο χάσμα διαμορφώθηκε στο 32% το 2017, σε σύγκριση με την επίδοση 31,7% για το περασμένο έτος.
Η ανάλυση βασίζεται σε τέσσερις παράγοντες: την οικονομική συμμετοχή των γυναικών και τις επαγγελματικές ευκαιρίες, την ακαδημαϊκή τους μόρφωση, την υγεία και την επιβίωση, αλλά και την πολιτική τους πορεία.
Σύμφωνα με την έκθεση, «το συνολικό παγκόσμιο χάσμα μεταξύ των φύλων μπορεί να κλείσει ακριβώς σε 100 χρόνια, και στις 106 χώρες που καλύπτονται από τη μελέτη, σε σύγκριση με 83 χρόνια που είχε εκτιμηθεί πέρυσι».
Για το 2017, 82 χώρες είδαν αύξηση στον δείκτη, ενώ 60 παρουσίασαν μείωση.
Η Ελλάδα βρέθηκε κοντά στον μέσο όρο (0,680) του σχετικού δείκτη, στην 77η θέση, κάτω από χώρες όπως η Αλβανία κλπ.
Δείτε αναλυτικά την έκθεση εδώ.
Οι 16 κορυφαίες επιδόσεις, είναι η παρακάτω (με αύξουσα σειρά):

16. Καναδάς (0,769)

15. Ηνωμένο Βασίλειο (0,770)

14. Δανία (0,776)

13. Ναμίμπια (0,777)

12. Γερμανία (0,778)

11. Γαλλία (0,778)

10. Φιλιππίνες (0,790)

9. Νέα Ζηλανδία (0,791)

8. Ιρλανδία (0,794)

7. Σλοβενία (0,805)

6. Νικαράγουα (0,814)

5. Σουηδία (0,816)

4. Ρουάντα (0,822)

3. Φινλανδία (0,823)

2. Νορβηγία (0,830)

1. Ισλανδία (0,878)


Διαβάστε: S&P: Αν οι ΗΠΑ διέθεταν την ισότητα φύλων της Νορβηγίας, η οικονομία θα ήταν 10% μεγαλύτερη

Διαβάστε: Νόμος-σταθμός στην ισότητα των φύλων από την Ισλανδία – Παράνομη η μισθολογική ανισότητα

www.bankingnews.gr