Οι CEOs των εταιρειών της λίστας «Fortune 500» αμείβονται ακόμη και 5.000 φορές περισσότερο από τους υπαλλήλους

Οι CEOs των εταιρειών της λίστας «Fortune 500» αμείβονται ακόμη και 5.000 φορές περισσότερο από τους υπαλλήλους
Τεράστια ανισότητα μεταξύ των CEOs της λίστας «Fortune 500» και των εργαζομένων 
Τεράστια ανισότητα σε ό,τι αφορά στις αποδοχές των διευθυνόντων συμβούλων και των εργαζομένων της λίστας «Fortune 500», διαπιστώνει σε έρευνά του ο Δημοκρατικός Keith Ellison, μέλος του Κογκρέσου των Ηνωμένων Πολιτειών.
Ειδικότερα, απορρέει ότι οι αποδοχές των CEOs ήταν, κατά μέσο όρο, 339 φορές υψηλότερες σε σύγκριση με τις αντίστοιχες των εργαζομένων, ενώ, σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και πάνω από 5.000 φορές υψηλότερες.
Η μικρότερη αναλογία που εντοπίστηκε ήταν 2 προς 1.
Σε αυτό το σημείο να αναφερθεί ότι, σύμφωνα με στοιχεία της New York State Comptroller, τα μπόνους των CEOs της Wall Street έχουν αυξηθεί κατά 890% από το 1985!



Διαβάστε: Το 43% των εταιρειών της λίστας Fortune 500 για το 2017, ιδρύθηκαν από μετανάστες

Να σημειωθεί ότι οι (αμερικανικές) εταιρείας της λίστας «Fortune 500» απασχολούν πάνω από 14 εκατομμύρια πολίτες, ενώ παράγουν ετήσια ύψους περίπου 6,3 τρισεκ. δολαρίων.

Διαβάστε: WEF: Ο θάνατος του «American Dream» - Οι ΗΠΑ αγνοούν τις τεράστιες ανισότητες

www.bankingnews.gr

bankingnews.gr

BREAKING NEWS