γράφει : Ελένη Μπότα
Στην Ελλάδα το 50% των οικογενειακών επιχειρήσεων σχεδιάζει να παραδώσει το ιδιοκτησιακό καθεστώς στην επόμενη γενιά, ενώ το 25% αναμένει να πουλήσει σε επενδυτικό fund.
Σε σημαντικό πρόβλημα αναδεικνύεται η έλλειψη διαδοχής σε ορισμένους ελληνικούς Ομίλους, που διασφαλίζει την ομαλή πορεία αλλά και την μετάβαση στην νέα εποχή.
Άνθρωποι που κατάφεραν να χτίσουν από το μηδέν μεγάλους επιχειρηματικούς Ομίλους και μέσα από δυσκολίες να καταφέρουν να τους γιγαντώσουν τόσο εντός όσο και εκτός ελληνικών συνόρων, βλέπουν το δημιούργημα τους να μένει μετέωρο, καθώς δεν υπάρχουν άξιοι κληρονόμοι για να συνεχίσουν το έργο τους.
Για αυτό και βλέπουμε σε πολλές ελληνικές επιχιειρήσεις στελέχη να παραμένουν στο πόστο τους μέχρι τα 90.
Είναι ενδεικτικό ότι σχεδόν οι μισές οικογενειακές επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο δεν έχουν σχέδιο που να προβλέπει και να περιγράφει το ιδιοκτησιακό καθεστώς τους στο μέλλον.
Έρευνα της PWC αποκαλύπτει ότι το ποσοστό αυτό φτάνει στο 56% όσον αφορά εταιρείες με κύκλο εργασιών μικρότερο των 50 εκατ. ευρώ και το 60% όσον αφορά εταιρείες που ιδρύθηλκαν σ τα τελευταία 20 χρόνια.
Στην Ελλάδα το 50% των οικογενειακών επιχειρήσεων σχεδιάζει να παραδώσει το ιδιοκτησιακό καθεστώς στην επόμενη γενιά, ενώ το 25% αναμένει να πουλήσει σε επενδυτικό fund.
Πολλά είναι τα παραδείγματα ισχυρών Ομίλων που κατέρρευσαν στην χώρα μας, αφού είτε η έλλειψη διάδοχης κατάστασης είτε η παράδοση των ηνίων σε μη άξια στελέχη είχαν ως αποτέλεσμα να βρεθούν σε δίνη προβλημάτων, αποδεικνύοντας ότι το σημαντικό δεν είναι να δημιουργήσεις αλλά να διατηρήσεις και να μεγαλώσεις αυτό που έφτιαξες.
www,bankingnews.gr
Άνθρωποι που κατάφεραν να χτίσουν από το μηδέν μεγάλους επιχειρηματικούς Ομίλους και μέσα από δυσκολίες να καταφέρουν να τους γιγαντώσουν τόσο εντός όσο και εκτός ελληνικών συνόρων, βλέπουν το δημιούργημα τους να μένει μετέωρο, καθώς δεν υπάρχουν άξιοι κληρονόμοι για να συνεχίσουν το έργο τους.
Για αυτό και βλέπουμε σε πολλές ελληνικές επιχιειρήσεις στελέχη να παραμένουν στο πόστο τους μέχρι τα 90.
Είναι ενδεικτικό ότι σχεδόν οι μισές οικογενειακές επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο δεν έχουν σχέδιο που να προβλέπει και να περιγράφει το ιδιοκτησιακό καθεστώς τους στο μέλλον.
Έρευνα της PWC αποκαλύπτει ότι το ποσοστό αυτό φτάνει στο 56% όσον αφορά εταιρείες με κύκλο εργασιών μικρότερο των 50 εκατ. ευρώ και το 60% όσον αφορά εταιρείες που ιδρύθηλκαν σ τα τελευταία 20 χρόνια.
Στην Ελλάδα το 50% των οικογενειακών επιχειρήσεων σχεδιάζει να παραδώσει το ιδιοκτησιακό καθεστώς στην επόμενη γενιά, ενώ το 25% αναμένει να πουλήσει σε επενδυτικό fund.
Πολλά είναι τα παραδείγματα ισχυρών Ομίλων που κατέρρευσαν στην χώρα μας, αφού είτε η έλλειψη διάδοχης κατάστασης είτε η παράδοση των ηνίων σε μη άξια στελέχη είχαν ως αποτέλεσμα να βρεθούν σε δίνη προβλημάτων, αποδεικνύοντας ότι το σημαντικό δεν είναι να δημιουργήσεις αλλά να διατηρήσεις και να μεγαλώσεις αυτό που έφτιαξες.
www,bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών