Τελευταία Νέα
Οικονομία

ΕΣΕΕ: Όχι μόνο να μην καταργηθούν, αλλά και να μην ενσωματωθούν 13ος και 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα

tags :
ΕΣΕΕ: Όχι μόνο να μην καταργηθούν, αλλά και να μην ενσωματωθούν 13ος και 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα
Στην ανακοίνωσή της η ΕΣΕΕ τονίζει ότι "εμμένει στην άποψη, ότι όχι μόνο δεν πρέπει να τεθεί θέμα κατάργησης, αλλά ούτε και ενσωμάτωσης του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα". 
Ξεκάθαρη θέση υπέρ της διατήρησης του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα ως έχει σήμερα, παίρνει με ανακοίνωσή της η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), με αφορμή τις συζητήσεις που γίνονται το τελευταίο διάστημα μεταξύ κοινωνικών εταίρων επί των προαπαιτούμενων των δανειστών για τις εργασιακές σχέσεις, που όπως επισημαίνει, θα τεθούν άλλωστε επί τάπητος το Σεπτέμβριο.
Στην ανακοίνωσή της η ΕΣΕΕ τονίζει ότι "εμμένει στην άποψη, ότι όχι μόνο δεν πρέπει να τεθεί θέμα κατάργησης, αλλά ούτε και ενσωμάτωσης του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα".
Όπως επισημαίνει, από τα επίσημα στοιχεία προκύπτει, ότι η ξεχωριστή καταβολή δώρων και επιδόματος αδείας, αφενός έχει ιδιαίτερη σημασία στη «ροπή κατανάλωσης» της εγχώριας αγοράς και αφετέρου δεν επιβαρύνει με επιπλέον μη μισθολογικό κόστος εργοδότες και εργαζόμενους.
Σημειώνεται δε, ότι και η Επίτροπος Απασχόλησης Marianne Thyssen δήλωσε πρόσφατα, ότι δεν ενδιαφέρει την ΕΕ, εάν οι αμοιβές καταβάλλονται σε 12 ή σε 14 μισθούς, αλλά η συνολική ετήσια αμοιβή του εργαζόμενου και η αντίστοιχη δαπάνη για τον εργοδότη.
Για το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων η ΕΣΕΕ υποστηρίζει, ότι στην Ελλάδα "το θέμα έχει μικρή σημασία", καθώς αφορά μεγέθη επιχειρήσεων από 150 εργαζόμενους και πάνω.
Προτείνει δε, να ενσωματωθεί στην ελληνική νομοθεσία η ευρωπαϊκή οδηγία για αύξηση του ποσοστού των ομαδικών απολύσεων από 5% σε 10%.
Όσον αφορά στο "lock out", υποστηρίζει ότι "δεν αφορά το 98% της ελληνικής επιχειρηματικότητας που η ΕΣΕΕ εκπροσωπεί, παρά μόνο φωτογραφικά τις συστημικές τράπεζες και τις ΔΕΚΟ υπό ιδιωτικοποίηση".
Ως προς τον συνδικαλιστικό νόμο, η ΕΣΕΕ πιστεύει, ότι έχει έρθει ο καιρός να υπάρξει επικαιροποίηση και εκσυγχρονισμός του, με δεδομένο όπως αναφέρει, ότι έχουν καταγραφεί στρεβλώσεις και υπερβολές, που πρέπει να αναθεωρηθούν, χωρίς να σημαίνει ότι θα αμφισβητηθούν βασικά κεκτημένα της συλλογικής δράσης των εργαζόμενων".
Καλεί δε, όπως στο ζήτημα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, να διατηρηθεί και αυτή τη φορά το κοινό μέτωπο στις συζητήσεις για τα εργασιακά τον Σεπτέμβριο.
"Είναι σαφές, ότι δεν είναι απαραίτητο να υπάρχει πάντα κοινό μέτωπο κυβέρνησης – κοινωνικών εταίρων, αλλά είναι επιβεβλημένο ένα κοινό μέτωπο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, που να μπορεί να αξιοποιηθεί από την κυβέρνηση στις διαπραγματεύσεις" υπογραμμίζει.

www.bankingnews.gr

Ρoή Ειδήσεων

Σχόλια αναγνωστών

Δείτε επίσης