Προέχει η βιωσιμότητα του Ταμείου (ΕΤΑΤ) που θα υποδεχτεί ένα νέο κύμα συνταξιούχων (λόγω της εθελουσίας στην Alpha)
Τη λήψη μέτρων για τη θωράκιση του ταμείου των τραπεζοϋπαλλήλων, ώστε να μην τεθούν στο κίνδυνο τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων ζητά με παρέμβαση του ο Ενωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος Εργαζομένων ALPHA ΒΑΝΚ-EΜΠΟΡΙΚΗΣ (ΕΝΑΣ).
Για τον Σύλλογο προέχει η βιωσιμότητα του Ταμείου (ΕΤΑΤ) που θα υποδεχτεί ένα νέο κύμα συνταξιούχων (λόγω της εθελουσίας στην Alpha) και θα επιβαρυνθεί με επιπλέον κόστος.
Όπως τονίζει ο σύλλογος πρέπει η τράπεζα "να εφαρμόσει αυστηρά τα προβλεπόμενα στο νόμο 3371/2005 και να καταβάλει τις αναλογούσες εισφορές, ώστε να μην οδηγηθεί το ήδη προβληματικό ΕΤΑΤ σε κατάρρευση".
Ο σύλλογος επισημαίνει πως τους τελευταίους μήνες το ΔΣ του ΕΤΑΤ- ελλείψει προέδρου- δεν μπορεί να συνεδριάσει ώστε να αποδώσει πράξεις συνταξιοδότησης ή να εγκρίνει εξαγορές.
Είναι προφανές ότι θα προκύψει σοβαρή εμπλοκή για όσους αποχωρούν από την τράπεζα με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου τόσο για το θέμα της πράξης συνταξιοδότησης όσο και του εφάπαξ, αφού και το τελευταίο αποδίδεται με την προσκόμιση της εν λόγω πράξης στο ταμείο (ΤΑΠΕΤΕ).
Αναφερόμενος στις εξελίξεις ο πρόεδρος του συλλόγου Γιώργος Κωνσταντινόπουλος τονίζει πως η απόφαση για την εθελουσία είναι ατομική και διαφοροποιείται ανάλογα με τα προσωπικά, οικογενειακά και οικονομικά δεδομένα του κάθε συναδέλφου.
Πρέπει ο καθένας να συνεκτιμήσει τα μετρήσιμα χαρακτηριστικά του προγράμματος, τις οικογενειακές του υποχρεώσεις και την προσωπική του διάθεση για παραμονή στην εργασία και με απόλυτη ψυχραιμία να πάρει την απόφαση που θα καθορίσει τη ζωή του.
Επιπλέον θέλω να τονίσω ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πρέπει να λάβουν υπόψη ότι η βιωσιμότητα του ΕΤΑΤ δεν είναι εξασφαλισμένη.
Σε σύντομο χρονικό διάστημα- που υπολογίζεται σε τρία χρόνια με τα σημερινά δεδομένα - τα αποθεματικά του ταμείου θα έχουν εξατμιστεί.
Αυτά αφορούν όσους θέλουν και μπορούν (όρια ηλικίας) να αποχωρήσουν.
Ο σύλλογος μας θα είναι όπως έχει αποδείξει και στο παρελθόν στο πλευρό των εργαζομένων στην τράπεζα, διασφαλίζοντας τις εργασιακές σχέσεις και την αξιοκρατία.
Στην επιστολή του συλλόγου προς τον υπουργό Εργασίας τονίζεται πως "μετά την παραίτηση του κου Φράγκου από τη θέση του Προέδρου του ΕΤΑΤ (Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων) το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου δεν έχει ούτε καν τη δυνατότητα συνεδρίασης.
Στα ήδη σωρευμένα προβλήματα λόγω της μη ουσιαστικής λειτουργίας του Ταμείου επί σειρά μηνών, ήρθαν να προστεθούν επιπλέον σοβαρότατα ζητήματα που προκύπτουν από εξαγγελθέν πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της ALPHA BANK.
Το εν λόγω πρόγραμμα το οποίο έχει καταληκτική ημερομηνία την 30/9/2014 απαιτεί, εκτός των άλλων, την άμεση και πλήρη λειτουργία του Δ.Σ. του ΕΤΑΤ, ώστε να διεκπεραιωθούν ζωτικά αιτήματα των ασφαλισμένων μελών μας, όπως η εξαγορά χρόνου υπηρεσίας και η πράξη απονομής σύνταξης.
Όπως είναι προφανές, είναι άμεση και επιτακτική πλέον η ανάγκη τοποθέτησης εκ μέρους σας νέου Προέδρου του Δ.Σ. του ΕΤΑΤ, έτσι ώστε να επιλυθούν τα εκκρεμούντα προβλήματα εντός των ήδη ασφυκτικών χρονικών πλαισίων.
Παράλληλα ο σύλλογος έστειλε επιστολή και στο Υπουργείο Οικονομικών ζητώντας ενημέρωση για την πορεία ανάθεσης της οικονομικής μελέτης για το
Ε.Τ.Α.Τ .
Σημειώνεται πως η εν λόγω μελέτη αφορά στον υπολογισμό του κόστους του προγράμματος συνταξιοδότησης της Εμπορικής Τράπεζας που πραγματοποιήθηκε στο διάστημα 2006-2011. Και ενώ το κονδύλι έχει εγκριθεί από την Γενική Δ/νση Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονομικών ήδη από 21 Αυγούστου 2013 δεν υπάρχει ενημέρωση για το στάδιο στο οποίο βρίσκεται η μελέτη.
ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ
Επτά διαφορετικές διατάξεις ισχύουν για τη συνταξιοδότηση από το ΕΤΑΤ με βάση όσα αναφέρονται στο καταστατικό του ΤΕΑΠΕΤΕ.
Πρόκειται για τις βασικές συνταξιοδοτικές διατάξεις έτσι όπως έχουν καταγραφεί από το σύλλογο ΕΝΑΣ για την ενημέρωση των εργαζομένων στην τράπεζα.
Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής:
1.Άνδρες. Οι βασικές διατάξεις είναι δύο:
-Χωρίς όριο ηλικίας με τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης. Πάγια πρακτική του ΤΕΑΠΕΤΕ και στη συνέχεια του ΕΤΑΤ τα τελευταία 20 χρόνια είναι να απονέμει σύνταξη σε 31 χρόνια και 6 μήνες.
Για το θέμα αυτό ο Σύλλογός έχει αποστείλει σχετικά εξώδικα στη Διοίκηση του Ταμείου ζητώντας την εφαρμογή του καταστατικού, που προβλέπει 30 έτη υπηρεσίας.
- Σε ηλικία 55 ετών με 25 συνταξιοδοτικά χρόνια (τουλάχιστον 15 στην Εμπορική)
2 . Γυναίκες. Προβλέπονται τα εξής:
- Χωρίς όριο ηλικίας με 24.6 συντάξιμα χρόνια
- Σε ηλικία 45 ετών με 19 χρόνια και 6 μήνες
- Χωρίς όριο ηλικία με 20 χρόνια υπηρεσίας για έγγαμες γυναίκες.
-Σε ηλικία 42 ετών με 17 χρόνια και 6 μήνες υπηρεσία (με τουλάχιστον 15 χρόνια στην Εμπορική) αν υπάρχει ανήλικο τέκνο
- Σε ηλικία 57 ετών με 14 χρόνια υπηρεσίας στην Εμπορική
Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως για τις καθαρίστριες με βαρέα ένσημα ισχύουν οι τρεις πρώτες περιπτώσεις, μειωμένες κατά 2 χρόνια.
Προσοχή, καθώς εξαγορές πλασματικών ετών δεν γίνονται από το ΕΤΑΤ.
Εξαγορές μπορούν να γίνουν μόνο για χρόνο στρατιωτικής θητείας και προϋπηρεσίας.
Όσον αφορά στο εφάπαξ της Εμπορικής οι ασφαλισμένοι πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
1.Όσοι αποχώρησαν μέχρι 31 Αυγούστου 2013 θα δουν το εφάπαξ να υπολογίζεται σύμφωνα με το καταστατικό του Ταμείου (μειωμένο κατά 30% από 31/08/2011)
2. Για όσους αποχωρούν από 1η Σεπτεμβρίου 2013 και μετά ο υπολογισμός της εφάπαξ παροχής δεν μπορεί να γίνει σήμερα, καθώς εκκρεμεί διευκρινιστική εγκύκλιος από το Υπουργείο Εργασίας προς όλα τα Ταμεία Πρόνοιας
3.Η εφάπαξ παροχή δίνεται με την προσκόμιση στο Ταμείο της πράξης συνταξιοδότησης από τον κύριο ασφαλιστικό φορέα.
Τηρείται αυστηρά σειρά προτεραιότητας, λόγω οικονομικής αδυναμίας του ταμείου.
4.Σε περίπτωση αποχώρησης χωρίς θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος προσκομίζεται στο Ταμείο βεβαίωση από την οποία προκύπτει η μή θεμελίωση. Στην περίπτωση αυτή αντί της εφάπαξ παροχής γίνεται- επίσης με σειρά προτεραιότητας- επιστροφή των εισφορών του ασφαλισμένου.
Αναφορά πρέπει να γίνει και στο θέμα της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης. Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι οι οποίοι αποχωρούν από την εργασία και δεν συνταξιοδοτούνται άμεσα (αναστολή σύνταξης) πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση του ΕΤΑΤ.
Στη βεβαίωση πρέπει να αναγράφεται η ημερομηνία απονομής σύνταξης καθώς και το ύψος , έτσι ώστε το Ταμείο Υγείας (ΤΑΠΕΤΕ, κλάδος ασθένειας) να υπολογίσει την μηνιαία εισφορά που θα πρέπει να καταβληθεί από πλευράς ασφαλισμένου, προκειμένου να έχει πρόσβαση στις παροχές υγείας έως ότου του απονεμηθεί οριστικά η σύνταξη.
www.bankingnews.gr
Για τον Σύλλογο προέχει η βιωσιμότητα του Ταμείου (ΕΤΑΤ) που θα υποδεχτεί ένα νέο κύμα συνταξιούχων (λόγω της εθελουσίας στην Alpha) και θα επιβαρυνθεί με επιπλέον κόστος.
Όπως τονίζει ο σύλλογος πρέπει η τράπεζα "να εφαρμόσει αυστηρά τα προβλεπόμενα στο νόμο 3371/2005 και να καταβάλει τις αναλογούσες εισφορές, ώστε να μην οδηγηθεί το ήδη προβληματικό ΕΤΑΤ σε κατάρρευση".
Ο σύλλογος επισημαίνει πως τους τελευταίους μήνες το ΔΣ του ΕΤΑΤ- ελλείψει προέδρου- δεν μπορεί να συνεδριάσει ώστε να αποδώσει πράξεις συνταξιοδότησης ή να εγκρίνει εξαγορές.
Είναι προφανές ότι θα προκύψει σοβαρή εμπλοκή για όσους αποχωρούν από την τράπεζα με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου τόσο για το θέμα της πράξης συνταξιοδότησης όσο και του εφάπαξ, αφού και το τελευταίο αποδίδεται με την προσκόμιση της εν λόγω πράξης στο ταμείο (ΤΑΠΕΤΕ).
Αναφερόμενος στις εξελίξεις ο πρόεδρος του συλλόγου Γιώργος Κωνσταντινόπουλος τονίζει πως η απόφαση για την εθελουσία είναι ατομική και διαφοροποιείται ανάλογα με τα προσωπικά, οικογενειακά και οικονομικά δεδομένα του κάθε συναδέλφου.
Πρέπει ο καθένας να συνεκτιμήσει τα μετρήσιμα χαρακτηριστικά του προγράμματος, τις οικογενειακές του υποχρεώσεις και την προσωπική του διάθεση για παραμονή στην εργασία και με απόλυτη ψυχραιμία να πάρει την απόφαση που θα καθορίσει τη ζωή του.
Επιπλέον θέλω να τονίσω ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πρέπει να λάβουν υπόψη ότι η βιωσιμότητα του ΕΤΑΤ δεν είναι εξασφαλισμένη.
Σε σύντομο χρονικό διάστημα- που υπολογίζεται σε τρία χρόνια με τα σημερινά δεδομένα - τα αποθεματικά του ταμείου θα έχουν εξατμιστεί.
Αυτά αφορούν όσους θέλουν και μπορούν (όρια ηλικίας) να αποχωρήσουν.
Ο σύλλογος μας θα είναι όπως έχει αποδείξει και στο παρελθόν στο πλευρό των εργαζομένων στην τράπεζα, διασφαλίζοντας τις εργασιακές σχέσεις και την αξιοκρατία.
Στην επιστολή του συλλόγου προς τον υπουργό Εργασίας τονίζεται πως "μετά την παραίτηση του κου Φράγκου από τη θέση του Προέδρου του ΕΤΑΤ (Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων) το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου δεν έχει ούτε καν τη δυνατότητα συνεδρίασης.
Στα ήδη σωρευμένα προβλήματα λόγω της μη ουσιαστικής λειτουργίας του Ταμείου επί σειρά μηνών, ήρθαν να προστεθούν επιπλέον σοβαρότατα ζητήματα που προκύπτουν από εξαγγελθέν πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της ALPHA BANK.
Το εν λόγω πρόγραμμα το οποίο έχει καταληκτική ημερομηνία την 30/9/2014 απαιτεί, εκτός των άλλων, την άμεση και πλήρη λειτουργία του Δ.Σ. του ΕΤΑΤ, ώστε να διεκπεραιωθούν ζωτικά αιτήματα των ασφαλισμένων μελών μας, όπως η εξαγορά χρόνου υπηρεσίας και η πράξη απονομής σύνταξης.
Όπως είναι προφανές, είναι άμεση και επιτακτική πλέον η ανάγκη τοποθέτησης εκ μέρους σας νέου Προέδρου του Δ.Σ. του ΕΤΑΤ, έτσι ώστε να επιλυθούν τα εκκρεμούντα προβλήματα εντός των ήδη ασφυκτικών χρονικών πλαισίων.
Παράλληλα ο σύλλογος έστειλε επιστολή και στο Υπουργείο Οικονομικών ζητώντας ενημέρωση για την πορεία ανάθεσης της οικονομικής μελέτης για το
Ε.Τ.Α.Τ .
Σημειώνεται πως η εν λόγω μελέτη αφορά στον υπολογισμό του κόστους του προγράμματος συνταξιοδότησης της Εμπορικής Τράπεζας που πραγματοποιήθηκε στο διάστημα 2006-2011. Και ενώ το κονδύλι έχει εγκριθεί από την Γενική Δ/νση Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονομικών ήδη από 21 Αυγούστου 2013 δεν υπάρχει ενημέρωση για το στάδιο στο οποίο βρίσκεται η μελέτη.
ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ
Επτά διαφορετικές διατάξεις ισχύουν για τη συνταξιοδότηση από το ΕΤΑΤ με βάση όσα αναφέρονται στο καταστατικό του ΤΕΑΠΕΤΕ.
Πρόκειται για τις βασικές συνταξιοδοτικές διατάξεις έτσι όπως έχουν καταγραφεί από το σύλλογο ΕΝΑΣ για την ενημέρωση των εργαζομένων στην τράπεζα.
Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής:
1.Άνδρες. Οι βασικές διατάξεις είναι δύο:
-Χωρίς όριο ηλικίας με τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης. Πάγια πρακτική του ΤΕΑΠΕΤΕ και στη συνέχεια του ΕΤΑΤ τα τελευταία 20 χρόνια είναι να απονέμει σύνταξη σε 31 χρόνια και 6 μήνες.
Για το θέμα αυτό ο Σύλλογός έχει αποστείλει σχετικά εξώδικα στη Διοίκηση του Ταμείου ζητώντας την εφαρμογή του καταστατικού, που προβλέπει 30 έτη υπηρεσίας.
- Σε ηλικία 55 ετών με 25 συνταξιοδοτικά χρόνια (τουλάχιστον 15 στην Εμπορική)
2 . Γυναίκες. Προβλέπονται τα εξής:
- Χωρίς όριο ηλικίας με 24.6 συντάξιμα χρόνια
- Σε ηλικία 45 ετών με 19 χρόνια και 6 μήνες
- Χωρίς όριο ηλικία με 20 χρόνια υπηρεσίας για έγγαμες γυναίκες.
-Σε ηλικία 42 ετών με 17 χρόνια και 6 μήνες υπηρεσία (με τουλάχιστον 15 χρόνια στην Εμπορική) αν υπάρχει ανήλικο τέκνο
- Σε ηλικία 57 ετών με 14 χρόνια υπηρεσίας στην Εμπορική
Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως για τις καθαρίστριες με βαρέα ένσημα ισχύουν οι τρεις πρώτες περιπτώσεις, μειωμένες κατά 2 χρόνια.
Προσοχή, καθώς εξαγορές πλασματικών ετών δεν γίνονται από το ΕΤΑΤ.
Εξαγορές μπορούν να γίνουν μόνο για χρόνο στρατιωτικής θητείας και προϋπηρεσίας.
Όσον αφορά στο εφάπαξ της Εμπορικής οι ασφαλισμένοι πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
1.Όσοι αποχώρησαν μέχρι 31 Αυγούστου 2013 θα δουν το εφάπαξ να υπολογίζεται σύμφωνα με το καταστατικό του Ταμείου (μειωμένο κατά 30% από 31/08/2011)
2. Για όσους αποχωρούν από 1η Σεπτεμβρίου 2013 και μετά ο υπολογισμός της εφάπαξ παροχής δεν μπορεί να γίνει σήμερα, καθώς εκκρεμεί διευκρινιστική εγκύκλιος από το Υπουργείο Εργασίας προς όλα τα Ταμεία Πρόνοιας
3.Η εφάπαξ παροχή δίνεται με την προσκόμιση στο Ταμείο της πράξης συνταξιοδότησης από τον κύριο ασφαλιστικό φορέα.
Τηρείται αυστηρά σειρά προτεραιότητας, λόγω οικονομικής αδυναμίας του ταμείου.
4.Σε περίπτωση αποχώρησης χωρίς θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος προσκομίζεται στο Ταμείο βεβαίωση από την οποία προκύπτει η μή θεμελίωση. Στην περίπτωση αυτή αντί της εφάπαξ παροχής γίνεται- επίσης με σειρά προτεραιότητας- επιστροφή των εισφορών του ασφαλισμένου.
Αναφορά πρέπει να γίνει και στο θέμα της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης. Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι οι οποίοι αποχωρούν από την εργασία και δεν συνταξιοδοτούνται άμεσα (αναστολή σύνταξης) πρέπει να προσκομίσουν βεβαίωση του ΕΤΑΤ.
Στη βεβαίωση πρέπει να αναγράφεται η ημερομηνία απονομής σύνταξης καθώς και το ύψος , έτσι ώστε το Ταμείο Υγείας (ΤΑΠΕΤΕ, κλάδος ασθένειας) να υπολογίσει την μηνιαία εισφορά που θα πρέπει να καταβληθεί από πλευράς ασφαλισμένου, προκειμένου να έχει πρόσβαση στις παροχές υγείας έως ότου του απονεμηθεί οριστικά η σύνταξη.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών