Αυστραλία, Σουηδία και Ελβετία οι χώρες που προσελκύουν τους πιο ταλαντούχους εργαζόμενους
Η Αυστραλία, η Σουηδία και η Ελβετία κατακτούν τις τρεις πρώτες θέσεις στην κατάταξη του ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης) για τις (34) χώρες που προσελκύουν τους πιο ταλαντούχους εργαζόμενους.
Η Ελλάδα βρίσκεται τρεις θέσεις από το τέλος, προσπερνώντας το Μεξικό και την Τουρκία.
Τη δεκάδα συμπληρώνουν η Νέα Ζηλανδία, ο Καναδάς, η Ιρλανδία, οι ΗΠΑ, η Ολλανδία, η Σλοβενία και η Νορβηγία.
«Τα ταλαντούχα και εξειδικευμένα άτομα διαδραματίζουν βασικό ρόλο στη μελλοντική ευημερία των χωρών.
Διαθέτουν θέσεις εργασίας που είναι καθοριστικές για την καινοτομία και την τεχνολογική πρόοδο και τελικά συμβάλλουν στην ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης με άλλες ευκαιρίες απασχόλησης και καλύτερες συνθήκες διαβίωσης για όλους.
Οι χώρες του ΟΟΣΑ ανταγωνίζονται όλο και περισσότερο για την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων, ιδίως με την υιοθέτηση πιο ευνοϊκών μεταναστευτικών πολιτικών.
Αυτός ο ανταγωνισμός οδήγησε σε σύγκλιση των πλαισίων πολιτικής, αλλά παραμένουν σημαντικές διαφορές στις πολιτικές και τις πρακτικές.
Πέραν των συνθηκών μετανάστευσης, πολλοί άλλοι παράγοντες συμβάλλουν στη διαμόρφωση της ελκυστικότητας των χωρών για τα ξένα ταλέντα», σχολιάζει ο ΟΟΣΑ.
www.bankingnews.gr
Η Ελλάδα βρίσκεται τρεις θέσεις από το τέλος, προσπερνώντας το Μεξικό και την Τουρκία.
Τη δεκάδα συμπληρώνουν η Νέα Ζηλανδία, ο Καναδάς, η Ιρλανδία, οι ΗΠΑ, η Ολλανδία, η Σλοβενία και η Νορβηγία.
«Τα ταλαντούχα και εξειδικευμένα άτομα διαδραματίζουν βασικό ρόλο στη μελλοντική ευημερία των χωρών.
Διαθέτουν θέσεις εργασίας που είναι καθοριστικές για την καινοτομία και την τεχνολογική πρόοδο και τελικά συμβάλλουν στην ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης με άλλες ευκαιρίες απασχόλησης και καλύτερες συνθήκες διαβίωσης για όλους.
Οι χώρες του ΟΟΣΑ ανταγωνίζονται όλο και περισσότερο για την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων, ιδίως με την υιοθέτηση πιο ευνοϊκών μεταναστευτικών πολιτικών.
Αυτός ο ανταγωνισμός οδήγησε σε σύγκλιση των πλαισίων πολιτικής, αλλά παραμένουν σημαντικές διαφορές στις πολιτικές και τις πρακτικές.
Πέραν των συνθηκών μετανάστευσης, πολλοί άλλοι παράγοντες συμβάλλουν στη διαμόρφωση της ελκυστικότητας των χωρών για τα ξένα ταλέντα», σχολιάζει ο ΟΟΣΑ.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών