Ένας από τους μεγαλύτερους διαρκείς οικονομικούς μύθους είναι η αντίληψη ότι οι νόμοι για τον κατώτατο μισθό βοηθούν τους εργαζόμενους
Ο πραγματικός κατώτατος μισθός είναι πάντα μηδέν...
Οι εργαζόμενοι πρόκειται να το ανακαλύψουν με τον δύσκολο τρόπο.
Οι νόμοι για τον κατώτατο μισθό είναι πολιτικά δημοφιλείς.
Σύμφωνα με τo κυρίαρχο αφήγημα, οι καλοπροαίρετοι πολιτικοί προσπαθούν να αναγκάσουν τις άπληστες επιχειρήσεις να πληρώνουν τους εργαζομένους τους έναν αξιοπρεπή μισθό.
Ακούγεται υπέροχο, έτσι δεν είναι; Φαίνεται σαν νίκη για τον μικρό.
Το πρόβλημα είναι ότι δεν μπορείτε να αναστείλετε τους οικονομικούς νόμους με κυβερνητικό διάταγμα.
Ένας από τους μεγαλύτερους διαρκείς οικονομικούς μύθους είναι η αντίληψη ότι οι νόμοι για τον κατώτατο μισθό βοηθούν τους εργαζόμενους και δεν έχουν αρνητικά αποτελέσματα.
Η πλάνη που είναι εγγενής σε αυτή τη γραμμή σκέψης γίνεται αμέσως σαφής εάν προτείνουμε απλώς έναν κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ ανά ώρα.
Αν τα 20 ευρώ είναι καλά, τα 1.000 ευρώ θα ήταν φανταστικά, σωστά;
Φυσικά, κανείς δεν θα πλήρωνε έναν εργαζόμενο 1.000 ευρώ την ώρα για να εκτελέσει μια εργασία χαμηλής δεξιότητας.
Το ελάχιστο ποσό των 15 ευρώ ανά ώρα είναι πιο προσιτό.
Αλλά οι ίδιοι θεμελιώδεις οικονομικοί λόγοι για τους οποίους ο ελάχιστος μισθός των 1.000 ευρώ ανά ώρα δεν θα λειτουργούσε καθιστούν το ελάχιστο 15ευρω εξίσου οικονομικά μη βιώσιμο.
Εντούτοις, όσο έχουμε πολιτικούς, θα παρενοχλούν τους «εργάτες» και θα ψηφίζουν αυτούς τους οικονομικά επιζήμιους νόμους.
Και όσο υπάρχουν νόμοι για τον κατώτατο μισθό, ορισμένοι εργαζόμενοι θα μένουν χωρίς δουλειά.
Ένας μισθός δεν είναι τίποτα άλλο από το τίμημα της εργασίας.
Και η εργασία υπόκειται στους νόμους της προσφοράς και της ζήτησης.
Όταν ανεβάζεις την τιμή σε κάτι, η ζήτηση πέφτει.
Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση της τιμής για την πρόσληψη κάποιου θα σημαίνει τελικά ότι θα προσληφθούν λιγότερα άτομα.
Είναι σημαντικό να κατανοήσετε ότι οι κυβερνήσεις μπορούν να αναγκάσουν τους εργοδότες να σας πληρώσουν τον κατώτατο μισθό.
Αλλά δεν μπορούν να αναγκάσουν μια εταιρεία να σε προσλάβει.
Καλιφόρνια: Ένα πραγματικό παγκόσμιο παράδειγμα
Οι εργαζόμενοι στην Καλιφόρνια πρόκειται να μάθουν αυτό το οικονομικό μάθημα με τον δύσκολο τρόπο.
Τον Απρίλιο θα τεθεί σε ισχύ ένας κατώτατος μισθός 20 δολ. ανά ώρα για τους εργαζόμενους σε εστιατόρια στην Καλιφόρνια.
Για να αντιμετωπίσουν το αυξημένο κόστος εργασίας, δύο managers της Pizza Hut σχεδιάζουν να καταργήσουν την υπηρεσία παράδοσης.
Αυτό σημαίνει ότι περίπου 1.200 ντελιβεράδες θα χάσουν τον τρέχοντα μισθό τους.
«Η PacPizza, LLC, που λειτουργεί ως Pizza Hut, έχει λάβει μια επιχειρηματική απόφαση: να καταργήσει τις υπηρεσίες παράδοσης», ανέφερε η εταιρεία σε δήλωση.
Η Southern California Pizza Co. ειδοποίησε επίσης ότι θα διακόψει την υπηρεσία παράδοσης.
Ο αναλυτής της βιομηχανίας εστιατορίων Mark Kalinowski είπε στο Business Insider ότι αναμένει «περισσότερο κακό» λόγω του νέου νόμου καθώς οι αλυσίδες γρήγορου φαγητού «προσπαθούν να αμβλύνουν τον αντίκτυπο του υψηλότερου κόστους εργασίας».
Ποσοστό του αυξημένου κόστους θα μετακυλιστεί στους πελάτες.
Οι λάτρεις της πίτσας θα πρέπει τώρα να παραλαμβάνουν τις παραγγελίες τους ή να εξαρτώνται από υπηρεσίες παράδοσης τρίτων, όπως οι DoorDash και Uber Eats.
Εν τω μεταξύ, τα McDonald's και η Chipotle έχουν ήδη δηλώσει ότι θα αυξήσουν τις τιμές.
Ο κυβερνήτης Gavin Newsome υπέγραψε τον νόμο FAST το 2022.
Αρχική του επιδίωξη ήταν να αυξήσει τον κατώτατο μισθό της βιομηχανίας γρήγορου φαγητού στα 23 δολ. την ώρα.
Κατόπιν συμβιβασμού, ένας νόμος που ψηφίστηκε πέρυσι όρισε τον μισθό στα 20 δολάρια.
Ο μισθός ισχύει για αλυσίδες fast-food με έδρα την Καλιφόρνια.
Τι φταίει με τον ελάχιστο μισθό;
Ο Nick Giambruno εξήγησε το πρόβλημα με τους κατώτατους μισθούς σε άρθρο που δημοσιεύτηκε από το International Man.
Επισημαίνει ότι οι νόμοι για τον κατώτατο μισθό είναι απλώς έλεγχοι των τιμών.
Και οι έλεγχοι τιμών δημιουργούν πάντα καταστροφικές στρεβλώσεις στην αγορά.
Εν προκειμένω, αυτό σημαίνει περιττή ανεργία και τεχνητά υψηλές τιμές που μετακυλίονται στους καταναλωτές.
Ακόμη και το Γραφείο Προϋπολογισμού του Κογκρέσου παραδέχεται ότι 500.000 θέσεις εργασίας θα χαθούν αν η κυβέρνηση των ΗΠΑ αυξήσει τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό από 7,25 δολάρια σε 10,10 δολάρια».
Ο Giambruno το επεξηγεί αυτό κάνοντας μια σύγκριση που είναι εύκολο να καταλάβετε.
«Φανταστείτε η κυβέρνηση να όριζε την ελάχιστη τιμή για ένα κουτί αλουμινίου στα 5 δολ.
Σε αυτό το σενάριο, η Coca-Cola θα έπρεπε να χρεώσει πάνω από 5 δολ. για ένα κουτάκι.
Θα ξοδεύατε περισσότερα από πέντε δολάρια για ένα κουτάκι Coca-Cola; Όχι.
Σε αυτό το σενάριο, θα καταλήξαμε με άφθονα κουτάκια στα ράφια των καταστημάτων.
Σε αυτό το σενάριο, το πρόβλημα δεν είναι ότι οι άνθρωποι δεν θέλουν Coca-Cola.
Το πρόβλημα είναι η τεχνητά υψηλή τιμή των κονσερβών αλουμινίου… που οδηγεί στην τεχνητά υψηλή τιμή της Coca Cola… που κάθεται στα ράφια, μαζεύει σκόνη, μέχρι που τελικά η Coca-Cola μειώνει δραστικά την παραγωγή λόγω έλλειψης ζήτησης».
Κατά πάσα πιθανότητα, η Coca-Cola θα στραφεί στη χρήση αποκλειστικά γυάλινων ή πλαστικών δοχείων.
Η ελάχιστη τιμή των 5 δολ. που υποτίθεται ότι θα βοηθούσε τις εταιρείες κονσερβών θα τις έβλαπτε μακροπρόθεσμα.
Τώρα, απλώς αντικαταστήστε τα δοχεία αλουμινίου με εργατικά χέρια και έχετε το ίδιο σενάριο.
Μια παρόμοια δυναμική εμφανίζεται όταν η κυβέρνηση επιβάλλει κατώτατη τιμή στην εργασία.
www.bankingnews.gr
Οι εργαζόμενοι πρόκειται να το ανακαλύψουν με τον δύσκολο τρόπο.
Οι νόμοι για τον κατώτατο μισθό είναι πολιτικά δημοφιλείς.
Σύμφωνα με τo κυρίαρχο αφήγημα, οι καλοπροαίρετοι πολιτικοί προσπαθούν να αναγκάσουν τις άπληστες επιχειρήσεις να πληρώνουν τους εργαζομένους τους έναν αξιοπρεπή μισθό.
Ακούγεται υπέροχο, έτσι δεν είναι; Φαίνεται σαν νίκη για τον μικρό.
Το πρόβλημα είναι ότι δεν μπορείτε να αναστείλετε τους οικονομικούς νόμους με κυβερνητικό διάταγμα.
Ένας από τους μεγαλύτερους διαρκείς οικονομικούς μύθους είναι η αντίληψη ότι οι νόμοι για τον κατώτατο μισθό βοηθούν τους εργαζόμενους και δεν έχουν αρνητικά αποτελέσματα.
Η πλάνη που είναι εγγενής σε αυτή τη γραμμή σκέψης γίνεται αμέσως σαφής εάν προτείνουμε απλώς έναν κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ ανά ώρα.
Αν τα 20 ευρώ είναι καλά, τα 1.000 ευρώ θα ήταν φανταστικά, σωστά;
Φυσικά, κανείς δεν θα πλήρωνε έναν εργαζόμενο 1.000 ευρώ την ώρα για να εκτελέσει μια εργασία χαμηλής δεξιότητας.
Το ελάχιστο ποσό των 15 ευρώ ανά ώρα είναι πιο προσιτό.
Αλλά οι ίδιοι θεμελιώδεις οικονομικοί λόγοι για τους οποίους ο ελάχιστος μισθός των 1.000 ευρώ ανά ώρα δεν θα λειτουργούσε καθιστούν το ελάχιστο 15ευρω εξίσου οικονομικά μη βιώσιμο.
Εντούτοις, όσο έχουμε πολιτικούς, θα παρενοχλούν τους «εργάτες» και θα ψηφίζουν αυτούς τους οικονομικά επιζήμιους νόμους.
Και όσο υπάρχουν νόμοι για τον κατώτατο μισθό, ορισμένοι εργαζόμενοι θα μένουν χωρίς δουλειά.
Ένας μισθός δεν είναι τίποτα άλλο από το τίμημα της εργασίας.
Και η εργασία υπόκειται στους νόμους της προσφοράς και της ζήτησης.
Όταν ανεβάζεις την τιμή σε κάτι, η ζήτηση πέφτει.
Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση της τιμής για την πρόσληψη κάποιου θα σημαίνει τελικά ότι θα προσληφθούν λιγότερα άτομα.
Είναι σημαντικό να κατανοήσετε ότι οι κυβερνήσεις μπορούν να αναγκάσουν τους εργοδότες να σας πληρώσουν τον κατώτατο μισθό.
Αλλά δεν μπορούν να αναγκάσουν μια εταιρεία να σε προσλάβει.
Καλιφόρνια: Ένα πραγματικό παγκόσμιο παράδειγμα
Οι εργαζόμενοι στην Καλιφόρνια πρόκειται να μάθουν αυτό το οικονομικό μάθημα με τον δύσκολο τρόπο.
Τον Απρίλιο θα τεθεί σε ισχύ ένας κατώτατος μισθός 20 δολ. ανά ώρα για τους εργαζόμενους σε εστιατόρια στην Καλιφόρνια.
Για να αντιμετωπίσουν το αυξημένο κόστος εργασίας, δύο managers της Pizza Hut σχεδιάζουν να καταργήσουν την υπηρεσία παράδοσης.
Αυτό σημαίνει ότι περίπου 1.200 ντελιβεράδες θα χάσουν τον τρέχοντα μισθό τους.
«Η PacPizza, LLC, που λειτουργεί ως Pizza Hut, έχει λάβει μια επιχειρηματική απόφαση: να καταργήσει τις υπηρεσίες παράδοσης», ανέφερε η εταιρεία σε δήλωση.
Η Southern California Pizza Co. ειδοποίησε επίσης ότι θα διακόψει την υπηρεσία παράδοσης.
Ο αναλυτής της βιομηχανίας εστιατορίων Mark Kalinowski είπε στο Business Insider ότι αναμένει «περισσότερο κακό» λόγω του νέου νόμου καθώς οι αλυσίδες γρήγορου φαγητού «προσπαθούν να αμβλύνουν τον αντίκτυπο του υψηλότερου κόστους εργασίας».
Ποσοστό του αυξημένου κόστους θα μετακυλιστεί στους πελάτες.
Οι λάτρεις της πίτσας θα πρέπει τώρα να παραλαμβάνουν τις παραγγελίες τους ή να εξαρτώνται από υπηρεσίες παράδοσης τρίτων, όπως οι DoorDash και Uber Eats.
Εν τω μεταξύ, τα McDonald's και η Chipotle έχουν ήδη δηλώσει ότι θα αυξήσουν τις τιμές.
Ο κυβερνήτης Gavin Newsome υπέγραψε τον νόμο FAST το 2022.
Αρχική του επιδίωξη ήταν να αυξήσει τον κατώτατο μισθό της βιομηχανίας γρήγορου φαγητού στα 23 δολ. την ώρα.
Κατόπιν συμβιβασμού, ένας νόμος που ψηφίστηκε πέρυσι όρισε τον μισθό στα 20 δολάρια.
Ο μισθός ισχύει για αλυσίδες fast-food με έδρα την Καλιφόρνια.
Τι φταίει με τον ελάχιστο μισθό;
Ο Nick Giambruno εξήγησε το πρόβλημα με τους κατώτατους μισθούς σε άρθρο που δημοσιεύτηκε από το International Man.
Επισημαίνει ότι οι νόμοι για τον κατώτατο μισθό είναι απλώς έλεγχοι των τιμών.
Και οι έλεγχοι τιμών δημιουργούν πάντα καταστροφικές στρεβλώσεις στην αγορά.
Εν προκειμένω, αυτό σημαίνει περιττή ανεργία και τεχνητά υψηλές τιμές που μετακυλίονται στους καταναλωτές.
Ακόμη και το Γραφείο Προϋπολογισμού του Κογκρέσου παραδέχεται ότι 500.000 θέσεις εργασίας θα χαθούν αν η κυβέρνηση των ΗΠΑ αυξήσει τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό από 7,25 δολάρια σε 10,10 δολάρια».
Ο Giambruno το επεξηγεί αυτό κάνοντας μια σύγκριση που είναι εύκολο να καταλάβετε.
«Φανταστείτε η κυβέρνηση να όριζε την ελάχιστη τιμή για ένα κουτί αλουμινίου στα 5 δολ.
Σε αυτό το σενάριο, η Coca-Cola θα έπρεπε να χρεώσει πάνω από 5 δολ. για ένα κουτάκι.
Θα ξοδεύατε περισσότερα από πέντε δολάρια για ένα κουτάκι Coca-Cola; Όχι.
Σε αυτό το σενάριο, θα καταλήξαμε με άφθονα κουτάκια στα ράφια των καταστημάτων.
Σε αυτό το σενάριο, το πρόβλημα δεν είναι ότι οι άνθρωποι δεν θέλουν Coca-Cola.
Το πρόβλημα είναι η τεχνητά υψηλή τιμή των κονσερβών αλουμινίου… που οδηγεί στην τεχνητά υψηλή τιμή της Coca Cola… που κάθεται στα ράφια, μαζεύει σκόνη, μέχρι που τελικά η Coca-Cola μειώνει δραστικά την παραγωγή λόγω έλλειψης ζήτησης».
Κατά πάσα πιθανότητα, η Coca-Cola θα στραφεί στη χρήση αποκλειστικά γυάλινων ή πλαστικών δοχείων.
Η ελάχιστη τιμή των 5 δολ. που υποτίθεται ότι θα βοηθούσε τις εταιρείες κονσερβών θα τις έβλαπτε μακροπρόθεσμα.
Τώρα, απλώς αντικαταστήστε τα δοχεία αλουμινίου με εργατικά χέρια και έχετε το ίδιο σενάριο.
Μια παρόμοια δυναμική εμφανίζεται όταν η κυβέρνηση επιβάλλει κατώτατη τιμή στην εργασία.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών