Τελευταία Νέα
Απόψεις - Άρθρα

Αφήστε τον Π Χριστοδούλου ΟΔΔΗΧ να κάνει την δουλειά του

Αφήστε τον Π Χριστοδούλου ΟΔΔΗΧ να κάνει την δουλειά του
Αποτελεί παράδοξο αλλά σε αυτή την χώρα είμαστε μόνο της κριτικής.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο Πέτρος Χριστοδούλου του ΟΔΔΗΧ ο οποίος έφυγε από την Εθνική με μηνιαίο εισόδημα 42,8 χιλιάδες ευρώ πήγε στον ΟΔΔΗΧ με 6000 ευρώ μεικτές αποδοχές και κάποιοι τον κριτικάρουν.Γιατί πήγε έτσι η δημοπρασία η μια γιατί έκδωσε 20ετία κ.α.
Ο Χριστοδούλου απολαμβάνει της πλήρους στήριξης του υπουργού.
Όμως ας είμαστε ρεαλιστές , υπάρχει κανείς καλύτερος γιαυτή την θέση. Γιατί όποιος νομίζει ότι είναι καλύτερος ας βγει να το πει και να δηλώσει ότι θα τα έκανε καλύτερα.
Ο ΟΔΔΗΧ δεν κάνει θαύματα λειτουργεί στο περιβάλλον που διαμορφώνει το δημόσιο και απλά η κατάσταση στην οικονομία δεν είναι καλή.
Πρόσφατα πάντως το www.bankingews.gr είχε αναφέρει ότι ο  επικεφαλής του οργανισμού δημοσίου χρέους βρίσκεται συνεχώς στο επίκεντρο λόγω της προσπάθειας που καταβάλλει το δημόσιο να δανεισθεί.
Το ερώτημα είναι πόσα χρήματα λαμβάνει μηνιαίως;
Επί εποχής Χ Σαρδελλή λάμβανε περίπου 14 χιλ ευρώ μηνιαίως.
Επί εποχής Παπανικολάου 11-12 χιλιάδες ευρώ μηνιαίως.
Η τελευταία πρόταση που δέχθηκε ο Παπανικολάου ήταν 6000 ευρώ μηνιαίως.
Άρα ξεκινάμε από μια βάση 6000 ευρώ μηνιαίως θα λαμβάνει και ο νυν επικεφαλής του δημοσίου χρέους Πέτρος Χριστοδούλου;
Αν συμβεί αυτό λέμε αν τότε ο Π Χριστοδούλου θα δει το μηναίο  του  εισόδημα  από 42,8 χιλ ευρώ μαζί με τα bonus  στο παρελθόν λόγω Εθνικής να μειώνεται κατά 85%.
Η απορία που ίσως έχετε είναι γιατί ασχολούμαστε με τις απολαβές του επικεφαλής του ΟΔΔΗΧ.
Για 3 λόγους
1)Δεν μπορεί να διαχειρίζεται κανείς τα δις των δημοπρασιών με 6000 ευρώ
2)Ποιο κίνητρο δίδεται σε ένα στέλεχος του ιδιωτικού τομέα να μεταπηδήσει στο δημόσιο και
3) Κάποτε πρέπει να τελειώνει το παραμύθι ότι οι εργαζόμενοι του δημοσίου τομέα αμείβονται πλουσιοπάροχα.
4)Ο Χριστοδούλου πήγε στον ΟΔΔΗΧ για ένα σκοπό όχι όμως και να τα ακούει.

news@bankingnews.gr

Ρoή Ειδήσεων

Σχόλια αναγνωστών

Δείτε επίσης