Η Goldman Sachs αξιολογεί τα στελέχη της στη βάση πέντε κλιμακίων παραγωγικότητας και αποδοτικότητας - Αυτό που συνέβη εφέτος, είναι ότι όσοι κατατάχθηκαν στο χαμηλότερο κλιμάκιο, δεν έλαβαν καθόλου bonus για το 2016
Αρνηθηκε την καταβολή πριμ παραγωγικότητος (bonus) για το 2016 σε 100 τραπεζίτες της η μεγάλη αμερικανική επενδυτική τράπεζα Goldman Sachs, δείχνοντάς τους με αυτόν τον τρόπο την «πόρτα εξόδου».
Οι τραπεζίτες που δεν θα λάβουν bonus για το 2016 εργάζονται στον τομέα παροχής συμβουλών εξαγορών και αναδοχής δημοσίων προσφορών μετοχών, έχοντας επιδείξει χαμηλές «επιδόσεις» και παραγωγικότητα κατά το παρελθόν έτος.
Όπως αναφέρει το διεθνές δίκτυο επιχειρηματικών ειδήσεων Bloomberg, η επιλογή της Goldman Sachs να στερήσει τα bonus από 100 τραπεζίτες της αποτελεί αλλαγή πλεύσης από την τακτική που ακολουθούσε τα τελευταία χρόνια να καταβάλλει κάποιο - έστω και μικρότερο - bonus σε στελέχη που δεν είχαν πετύχει με ικανοποιητικό τρόπο τους ετήσιους στόχους τους.
Η Goldman Sachs αξιολογεί τα στελέχη της στη βάση πέντε κλιμακίων παραγωγικότητας και αποδοτικότητας.
Αυτό που συνέβη εφέτος, είναι ότι όσοι κατατάχθηκαν στο χαμηλότερο κλιμάκιο, δεν έλαβαν καθόλου bonus για το 2016.
www.bankingnews.gr
Οι τραπεζίτες που δεν θα λάβουν bonus για το 2016 εργάζονται στον τομέα παροχής συμβουλών εξαγορών και αναδοχής δημοσίων προσφορών μετοχών, έχοντας επιδείξει χαμηλές «επιδόσεις» και παραγωγικότητα κατά το παρελθόν έτος.
Όπως αναφέρει το διεθνές δίκτυο επιχειρηματικών ειδήσεων Bloomberg, η επιλογή της Goldman Sachs να στερήσει τα bonus από 100 τραπεζίτες της αποτελεί αλλαγή πλεύσης από την τακτική που ακολουθούσε τα τελευταία χρόνια να καταβάλλει κάποιο - έστω και μικρότερο - bonus σε στελέχη που δεν είχαν πετύχει με ικανοποιητικό τρόπο τους ετήσιους στόχους τους.
Η Goldman Sachs αξιολογεί τα στελέχη της στη βάση πέντε κλιμακίων παραγωγικότητας και αποδοτικότητας.
Αυτό που συνέβη εφέτος, είναι ότι όσοι κατατάχθηκαν στο χαμηλότερο κλιμάκιο, δεν έλαβαν καθόλου bonus για το 2016.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών