Η ζήτηση για εργατικό δυναμικό στους συγκεκριμένους τομείς αυξάνεται λόγω της δημογραφικής αλλαγής και του αυξανόμενου βαθμού συνειδητοποίησης των ανθρώπων για θέματα υγείας...
Το εξαιρετικό κλίμα που επικρατεί στη γερμανική αγορά εργασίας αποτυπώνουν οι σχετικές έρευνες, όπως αυτή του Γερμανικού Βιομηχανικού και Εμπορικού Επιμελητηρίου (DHIK), με τις εκτιμήσεις να κάνουν λόγο για τη δημιουργία ακόμη και 760.000 νέων θέσεων εργασίας μέσα στο 2017.
Όπως επισήμανε στην εφημερίδα Rheinische Post, ο γενικός διευθυντής του DHIK, «βασικοί κινητήριοι μοχλοί των θετικών εξελίξεων στο πεδίο της απασχόλησης παραμένουν οι κλάδοι της παροχής υπηρεσιών».
Σύμφωνα με την έρευνα, μόνο παροχείς υπηρεσιών στο πεδίο της υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας, όπως νοσοκομεία, ιατρεία, παιδικοί σταθμοί και ιδρύματα μέριμνας, σκοπεύουν να δημιουργήσουν 130.000 νέες θέσεις εργασίας.
Η ζήτηση για εργατικό δυναμικό στους συγκεκριμένους τομείς αυξάνεται λόγω της δημογραφικής αλλαγής και του αυξανόμενου βαθμού συνειδητοποίησης των ανθρώπων για θέματα υγείας, εκτίμησε ο Δόκτωρ Martin Wansleben.
Όπως λέει, πολλές νέες ευκαιρίες απασχόλησης αναμένεται να προκύψουν έως το τέλος της χρονιάς σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών που απευθύνονται σε επιχειρήσεις (π.χ. συμβουλευτικές εταιρείες, ινστιτούτα δημοσκοπήσεων, εταιρείες security).
Σύμφωνα με τον επικεφαλής του DHIK, 100.000 νέες θέσεις εκτιμάται ότι θα ανοίξουν στους κλάδους του εμπορίου, των συγκοινωνιών και της εστίασης, 50.000 στην εκπαίδευση και 35.000 στον κλάδο των οικοδομών.
Ο Enzo Weber, οικονομολόγος του Ινστιτούτου Ερευνών για την Αγορά Εργασίας και το Επάγγελμα (IAB), το οποίο υπάγεται στη γερμανική Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασίας, θεωρεί μάλιστα ότι ο αριθμός των 500.000 νέων θέσεων εργασίας έως το τέλος του έτους θα ήταν απογοητευτικός.
Ο ίδιος εκφράζει την πεποίθηση ότι μπορούν να προκύψουν έως 760.000 νέες θέσεις εργασίας με ασφαλιστικές παροχές μέχρι την εκπνοή του 2017.
Κατά τη γνώμη του, το αξιοσημείωτο δεν είναι μόνο οι νέες θέσεις εργασίας, αλλά και ο εξαιρετικά μικρός αριθμός των θέσεων εργασίας που αναμένεται να καταργηθούν εντός της χρονιάς στη Γερμανία.
Τον προηγούμενο μήνα το ποσοστό ανεργίας στη χώρα υποχώρησε στο 5,6%.
Βέβαια, ολοένα και περισσότεροι εργοδότες εκφράζουν προβληματισμό για την έλλειψη εξειδικευμένων εργατικών χεριών.
«Η έλλειψη εξειδεικευμένων εργαζομένων εδραιώνεται ως κίνδυνος υπ' αριθμόν ένα για τις επιχειρήσεις –και μάλιστα σε όλες τις περιοχές και σε πολλούς κλάδους.
Η αισθητή αύξηση της απασχόλησης είναι εφικτή μόνον εφόσον υπάρχει επαρκές διαθέσιμο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό», αναφέρει ο κ. Weber.
www.bankingnews.gr
Όπως επισήμανε στην εφημερίδα Rheinische Post, ο γενικός διευθυντής του DHIK, «βασικοί κινητήριοι μοχλοί των θετικών εξελίξεων στο πεδίο της απασχόλησης παραμένουν οι κλάδοι της παροχής υπηρεσιών».
Σύμφωνα με την έρευνα, μόνο παροχείς υπηρεσιών στο πεδίο της υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας, όπως νοσοκομεία, ιατρεία, παιδικοί σταθμοί και ιδρύματα μέριμνας, σκοπεύουν να δημιουργήσουν 130.000 νέες θέσεις εργασίας.
Η ζήτηση για εργατικό δυναμικό στους συγκεκριμένους τομείς αυξάνεται λόγω της δημογραφικής αλλαγής και του αυξανόμενου βαθμού συνειδητοποίησης των ανθρώπων για θέματα υγείας, εκτίμησε ο Δόκτωρ Martin Wansleben.
Όπως λέει, πολλές νέες ευκαιρίες απασχόλησης αναμένεται να προκύψουν έως το τέλος της χρονιάς σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών που απευθύνονται σε επιχειρήσεις (π.χ. συμβουλευτικές εταιρείες, ινστιτούτα δημοσκοπήσεων, εταιρείες security).
Σύμφωνα με τον επικεφαλής του DHIK, 100.000 νέες θέσεις εκτιμάται ότι θα ανοίξουν στους κλάδους του εμπορίου, των συγκοινωνιών και της εστίασης, 50.000 στην εκπαίδευση και 35.000 στον κλάδο των οικοδομών.
Ο Enzo Weber, οικονομολόγος του Ινστιτούτου Ερευνών για την Αγορά Εργασίας και το Επάγγελμα (IAB), το οποίο υπάγεται στη γερμανική Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασίας, θεωρεί μάλιστα ότι ο αριθμός των 500.000 νέων θέσεων εργασίας έως το τέλος του έτους θα ήταν απογοητευτικός.
Ο ίδιος εκφράζει την πεποίθηση ότι μπορούν να προκύψουν έως 760.000 νέες θέσεις εργασίας με ασφαλιστικές παροχές μέχρι την εκπνοή του 2017.
Κατά τη γνώμη του, το αξιοσημείωτο δεν είναι μόνο οι νέες θέσεις εργασίας, αλλά και ο εξαιρετικά μικρός αριθμός των θέσεων εργασίας που αναμένεται να καταργηθούν εντός της χρονιάς στη Γερμανία.
Τον προηγούμενο μήνα το ποσοστό ανεργίας στη χώρα υποχώρησε στο 5,6%.
Βέβαια, ολοένα και περισσότεροι εργοδότες εκφράζουν προβληματισμό για την έλλειψη εξειδικευμένων εργατικών χεριών.
«Η έλλειψη εξειδεικευμένων εργαζομένων εδραιώνεται ως κίνδυνος υπ' αριθμόν ένα για τις επιχειρήσεις –και μάλιστα σε όλες τις περιοχές και σε πολλούς κλάδους.
Η αισθητή αύξηση της απασχόλησης είναι εφικτή μόνον εφόσον υπάρχει επαρκές διαθέσιμο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό», αναφέρει ο κ. Weber.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών