Πρόκειται για την κατάργηση της πολιτικής των διαφορετικών bonus
Αναθεωρεί η UBS την πολιτική μισθοδοσίας και οι υπάλληλοι στα κεντρικά γραφεία της ελβετικής τράπεζας, που περιλαμβάνουν το τμήμα ανθρωπίνων πόρων, το μάρκετινγκ και τις επικοινωνίες θα λάβουν bonus το οποίο θα αντιστοιχεί με ένα ποσό των ετήσιων αποδοχών τους.
Πρόκειται για την κατάργηση της πολιτικής των διαφορετικών bonus και αφορά 10.000 υπαλλήλους, επισημαίνουν οι Financial Times.
Στόχος της απόφασης αυτής, σύμφωνα με το δημοσίευμα, είναι να μειωθεί η αβεβαιότητα σχετικά με τις παροχές, όπως και η ενασχόληση των διαχειριστών χρόνου.
Η UBS δεν έχει προβεί μέχρι στιγμής σε κάποιο σχόλιο για το δημοσίευμα.
Πρόκειται για την κατάργηση της πολιτικής των διαφορετικών bonus και αφορά 10.000 υπαλλήλους, επισημαίνουν οι Financial Times.
Στόχος της απόφασης αυτής, σύμφωνα με το δημοσίευμα, είναι να μειωθεί η αβεβαιότητα σχετικά με τις παροχές, όπως και η ενασχόληση των διαχειριστών χρόνου.
Η UBS δεν έχει προβεί μέχρι στιγμής σε κάποιο σχόλιο για το δημοσίευμα.
Σχόλια αναγνωστών