γράφει : Ελένη Μπότα
H Γενική Συνέλευση των μετόχων ενέκρινε την παραμονή του Μ. Τσαμάζ για ακόμη 3,5 χρόνια στο τιμόνι του ΟΤΕ
Στις αρχές Ιανουαρίου αναμένεται να υποβάλλει δεσμευτική προσφορά ο ΟΤΕ για την εξαγορά της Nova.
Αυτό ανέφερε στη χθεσινή γενική συνέλευση των μετόχων ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ.
Η δεσμευτική προσφορά, αν και θα αποκλίνει ιδιαίτερα από το ύψος της μη δεσμευτικής του πρότασης, εντούτοις θα είναι προσαρμοσμένη στα νέα δεδομένα (απώλεια των δικαιωμάτων Champions League που πέρασαν στον OTE TV).
Nα σημειωθεί ότι το ύψος της μη δεσμευτικής πρότασης του ΟΤΕ για την Nova ήταν 250-300 εκατ. ευρώ, προσαρμοζόμενη ανάλογα με τα ταμειακά διαθέσιμα και τις δανειακές υποχρεώσεις (debt free/cash free basis) της εξαγοραζόμενης δραστηριότητας.
Επιπλέον η γενική συνέλευση ανανέωσε για 3,5 επιπλέον χρόνια τη σύμβαση του διευθύνοντος συμβούλου του ΟΤΕ Μιχάλη Τσαμάζ, έως την ημερομηνία πραγματοποίησης της τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων του 2018.
Επίσης αποφασίστηκε η σύναψη επιμέρους συμφωνιών (Service Arrangements) μεταξύ της ΟΤΕ ΑΕ και εταιρειών του ομίλου ΟΤΕ και της Deutsche Telekom (DTAG) και της Telekom Deutschland GmbH (TD GmbH) για την παροχή συγκεκριμένων υπηρεσιών για το έτος 2015, στο πλαίσιο της εγκεκριμένης «Σύμβασης Πλαισίου Συνεργασίας και Παροχής Υπηρεσιών».
Υπεγράφη η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας
Διασφάλιση των θέσεων εργασίας του προσωπικού, διατήρηση των μισθών στα επίπεδα που είχαν συμφωνηθεί το 2011, ένταξη στον ΟΤΕ του προσωπικού της OΤΕ plus, αλλά και 35ωρη εβδομαδιαία εργασία περιλαμβάνει η συμφωνία της Διοίκησης και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον OΤΕ για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ).
H νέα σύμβαση εργασίας θα ισχύσει μέχρι το 2017 και τα κύρια σημεία της είναι:
1. Συνεχίζεται η μεσοσταθμική μείωση της προηγούμενης Σ.Σ.Ε. κατά 11% για την επόμενη τριετία για τους συναδέλφους που εργάζονται σήμερα στον ΟΤΕ με τους ίδιους όρους, με διασφάλιση των θέσεων εργασίας, 35ωρο και επαναφορά του μισθού της 31/12/2011 μετά τη λήξη της.
2. Ένταξη στον ΟΤΕ περίπου 2100 συναδέλφων εργαζομένων της OTEplus με κατώτερο βασικό μισθό 755 € και αναγνώριση πτυχίου (όπως έχει απαιτηθεί στην πρόσληψή τους) και προϋπηρεσία.
3. Για τους συναδέλφους στην ΟΤΕ plus που εργάζονται στα Call Center οι συμβάσεις τους θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου με μισθό τα 755 ευρώ για το πλήρες ωράριο (8ωρο).
Οσον αφορά τους 2.100 εργαζομένους της OTE plus και την ένταξη τους στον ΟΤΕ, θεωρείται σύμφωνα με την ΟΜΕ - ΟΤΕ μεγάλη επιτυχία.
Το συγκεκριμένο προσωπικό θα ενταχθεί στον OΤΕ με κατώτερο βασικό μισθό 755 ευρώ και αναγνώριση πτυχίου (όπως έχει απαιτηθεί στην πρόσληψή τους) και προϋπηρεσία.
Με την ένταξη στο προσωπικό του OΤΕ οι εργαζόμενοι που σήμερα ανήκουν στην OTE plus θα μπορούν να λαμβάνουν μπόνους, όπως και το υπόλοιπο προσωπικό, θα αποκτήσουν πρόσβαση στο κεφάλαιο αλληλοβοήθειας, αλλά και πρόσβαση στο λογαριασμό νεότητας, που αφορά τα παιδιά των εργαζομένων, θα έχουν την δυνατότητα να λαμβάνουν επίδομα παιδικού σταθμού, θα λαμβάνουν αποζημίωση για τυχόν εκτός έδρας εργασία, ενώ θα προστεθεί και μία ημέρα στις ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούνται.
Αυτό ανέφερε στη χθεσινή γενική συνέλευση των μετόχων ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ.
Η δεσμευτική προσφορά, αν και θα αποκλίνει ιδιαίτερα από το ύψος της μη δεσμευτικής του πρότασης, εντούτοις θα είναι προσαρμοσμένη στα νέα δεδομένα (απώλεια των δικαιωμάτων Champions League που πέρασαν στον OTE TV).
Nα σημειωθεί ότι το ύψος της μη δεσμευτικής πρότασης του ΟΤΕ για την Nova ήταν 250-300 εκατ. ευρώ, προσαρμοζόμενη ανάλογα με τα ταμειακά διαθέσιμα και τις δανειακές υποχρεώσεις (debt free/cash free basis) της εξαγοραζόμενης δραστηριότητας.
Επιπλέον η γενική συνέλευση ανανέωσε για 3,5 επιπλέον χρόνια τη σύμβαση του διευθύνοντος συμβούλου του ΟΤΕ Μιχάλη Τσαμάζ, έως την ημερομηνία πραγματοποίησης της τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων του 2018.
Επίσης αποφασίστηκε η σύναψη επιμέρους συμφωνιών (Service Arrangements) μεταξύ της ΟΤΕ ΑΕ και εταιρειών του ομίλου ΟΤΕ και της Deutsche Telekom (DTAG) και της Telekom Deutschland GmbH (TD GmbH) για την παροχή συγκεκριμένων υπηρεσιών για το έτος 2015, στο πλαίσιο της εγκεκριμένης «Σύμβασης Πλαισίου Συνεργασίας και Παροχής Υπηρεσιών».
Υπεγράφη η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας
Διασφάλιση των θέσεων εργασίας του προσωπικού, διατήρηση των μισθών στα επίπεδα που είχαν συμφωνηθεί το 2011, ένταξη στον ΟΤΕ του προσωπικού της OΤΕ plus, αλλά και 35ωρη εβδομαδιαία εργασία περιλαμβάνει η συμφωνία της Διοίκησης και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον OΤΕ για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ).
H νέα σύμβαση εργασίας θα ισχύσει μέχρι το 2017 και τα κύρια σημεία της είναι:
1. Συνεχίζεται η μεσοσταθμική μείωση της προηγούμενης Σ.Σ.Ε. κατά 11% για την επόμενη τριετία για τους συναδέλφους που εργάζονται σήμερα στον ΟΤΕ με τους ίδιους όρους, με διασφάλιση των θέσεων εργασίας, 35ωρο και επαναφορά του μισθού της 31/12/2011 μετά τη λήξη της.
2. Ένταξη στον ΟΤΕ περίπου 2100 συναδέλφων εργαζομένων της OTEplus με κατώτερο βασικό μισθό 755 € και αναγνώριση πτυχίου (όπως έχει απαιτηθεί στην πρόσληψή τους) και προϋπηρεσία.
3. Για τους συναδέλφους στην ΟΤΕ plus που εργάζονται στα Call Center οι συμβάσεις τους θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου με μισθό τα 755 ευρώ για το πλήρες ωράριο (8ωρο).
Οσον αφορά τους 2.100 εργαζομένους της OTE plus και την ένταξη τους στον ΟΤΕ, θεωρείται σύμφωνα με την ΟΜΕ - ΟΤΕ μεγάλη επιτυχία.
Το συγκεκριμένο προσωπικό θα ενταχθεί στον OΤΕ με κατώτερο βασικό μισθό 755 ευρώ και αναγνώριση πτυχίου (όπως έχει απαιτηθεί στην πρόσληψή τους) και προϋπηρεσία.
Με την ένταξη στο προσωπικό του OΤΕ οι εργαζόμενοι που σήμερα ανήκουν στην OTE plus θα μπορούν να λαμβάνουν μπόνους, όπως και το υπόλοιπο προσωπικό, θα αποκτήσουν πρόσβαση στο κεφάλαιο αλληλοβοήθειας, αλλά και πρόσβαση στο λογαριασμό νεότητας, που αφορά τα παιδιά των εργαζομένων, θα έχουν την δυνατότητα να λαμβάνουν επίδομα παιδικού σταθμού, θα λαμβάνουν αποζημίωση για τυχόν εκτός έδρας εργασία, ενώ θα προστεθεί και μία ημέρα στις ημέρες κανονικής άδειας που δικαιούνται.
www.bankingnew.gr
Σχόλια αναγνωστών