Με ελκυστικό p/e και p/bv διαπραγματεύεται η μετοχή καθώς εμφάνισε καλά αποτελέσματα για το 2017
Μεγάλη αύξηση προσωπικού καταγράφεται στη λογιστική κατάσταση της ΕΥΑΘ και μάλιστα μετά την ολοκλήρωση των προσλήψεων στις αρχές του τρέχοντος έτους ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων αγγίζει επίπεδα προ κρίσης και συγκεκριμένα είναι σε επίπεδα 2009.
Όπως αναφέρει η εταιρεία εντός του 2017 πραγματοποιηθήκαν δύο διαγωνισμοί ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 150 τακτικών υπαλλήλων (συνολικά 80 υπάλληλοι κατηγορίας πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης και 70 υπάλληλοι κατηγορίας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).
Έως την 31/12/2017, είχαν αναλάβει καθήκοντα 126 υπάλληλοι, ενώ έως την ημέρα δημοσίευσης των λογιστικών καταστάσεων έχει ολοκληρωθεί η πρόσληψη συνολικά 143 υπαλλήλων.
Η αύξηση του στελεχιακού δυναμικού της εταιρείας με τους επιπλέον εργαζόμενους θα επιτρέψει στην ΕΥΑΘ να καλύψει οργανωτικά κενά που υπήρχαν, αλλά και να επεκτείνει τις δραστηριότητές της και να συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη της ευρύτερης περιοχής, σημειώνεται στη λογιστική κατάσταση.
Τονίζεται πως το 2016 το συνολικό προσωπικό της εταιρείας ανερχόταν σε 221 άτομα με κόστος μισθοδοσίας 6,64 εκατ. ευρώ και ασφαλιστικών εισφορών 1,66 εκατ. ευρώ.
Το 2017 το κόστος μισθοδοσίας διαμορφώθηκε στα 7,18 εκατ. ευρώ και η σημαντική ενίσχυση του κόστους θα φανεί μέσα στο 2018 αφού το προσωπικό έχει αυξηθεί κατά 80% σε σύγκριση με το 2016.
Έτσι η εταιρεία επιστρέφει σε προ κρίσης επίπεδα συνόλου εργαζομένων και πιο συγκεκριμένα στα επίπεδα του 2009 όταν είχε 405 εργαζόμενους.
Από το 2008 και μετά καταγράφεται σημαντική υποχώρηση στο σύνολο των εργαζομένων.
Το 2008 είχε 439 εργαζόμενους το 2009 405, το 2010 327, το 2011 287, το 2012 258 και το 2013 242 εργαζόμενους.
Το 2015 το σύνολο των εργαζομένων είχε υποχωρήσει στους 224.
Πηγές που γνωρίζουν σημειώνουν πως τα τελευταία χρόνια ήταν εμφανείς οι ελλείψεις στο προσωπικό καθώς ακόμα και στα γραφεία πληρωμής ή διακανονισμού λογαριασμών σχηματίζονταν μεγάλες ουρές.
Η εταιρεία διαπραγματεύεται με κεφαλαιοποίηση 172 εκατ. ευρώ με την καθαρή θέση να είναι στα 162,4 εκατ. ευρώ, ενώ σημειώνεται πως δεν έχει τραπεζικό δανεισμό και οι συνολικές υποχρεώσεις ανέρχονταν μόλις στα 37,9 εκατ. ευρώ.
Υπήρχαν ωστόσο ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ύψους 65,2 εκατ. ευρώ ενώ υπήρχαν εμπορικές και άλλες απαιτήσεις ύψους 49,2 εκατ. ευρώ.
Το 2017 οι πωλήσεις παρέμειναν σταθερές στα 73,4 εκατ. ευρώ αλλά τα καθαρά κέρδη ενισχύθηκαν στα 16,4 εκατ. ευρώ από 12,4 εκατ. ευρώ το 2016.
Η μετοχή διαπραγματεύεται με P/E 10,5 φορές και P/BV 1,05 φορές, δείκτες που φυσικά καθιστούν τη μετοχή ελκυστική.
Γιώργος Κατικάς
george.katikas@gmail.com
www.bankingnews.gr
Όπως αναφέρει η εταιρεία εντός του 2017 πραγματοποιηθήκαν δύο διαγωνισμοί ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 150 τακτικών υπαλλήλων (συνολικά 80 υπάλληλοι κατηγορίας πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης και 70 υπάλληλοι κατηγορίας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).
Έως την 31/12/2017, είχαν αναλάβει καθήκοντα 126 υπάλληλοι, ενώ έως την ημέρα δημοσίευσης των λογιστικών καταστάσεων έχει ολοκληρωθεί η πρόσληψη συνολικά 143 υπαλλήλων.
Η αύξηση του στελεχιακού δυναμικού της εταιρείας με τους επιπλέον εργαζόμενους θα επιτρέψει στην ΕΥΑΘ να καλύψει οργανωτικά κενά που υπήρχαν, αλλά και να επεκτείνει τις δραστηριότητές της και να συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη της ευρύτερης περιοχής, σημειώνεται στη λογιστική κατάσταση.
Τονίζεται πως το 2016 το συνολικό προσωπικό της εταιρείας ανερχόταν σε 221 άτομα με κόστος μισθοδοσίας 6,64 εκατ. ευρώ και ασφαλιστικών εισφορών 1,66 εκατ. ευρώ.
Το 2017 το κόστος μισθοδοσίας διαμορφώθηκε στα 7,18 εκατ. ευρώ και η σημαντική ενίσχυση του κόστους θα φανεί μέσα στο 2018 αφού το προσωπικό έχει αυξηθεί κατά 80% σε σύγκριση με το 2016.
Έτσι η εταιρεία επιστρέφει σε προ κρίσης επίπεδα συνόλου εργαζομένων και πιο συγκεκριμένα στα επίπεδα του 2009 όταν είχε 405 εργαζόμενους.
Από το 2008 και μετά καταγράφεται σημαντική υποχώρηση στο σύνολο των εργαζομένων.
Το 2008 είχε 439 εργαζόμενους το 2009 405, το 2010 327, το 2011 287, το 2012 258 και το 2013 242 εργαζόμενους.
Το 2015 το σύνολο των εργαζομένων είχε υποχωρήσει στους 224.
Πηγές που γνωρίζουν σημειώνουν πως τα τελευταία χρόνια ήταν εμφανείς οι ελλείψεις στο προσωπικό καθώς ακόμα και στα γραφεία πληρωμής ή διακανονισμού λογαριασμών σχηματίζονταν μεγάλες ουρές.
Η εταιρεία διαπραγματεύεται με κεφαλαιοποίηση 172 εκατ. ευρώ με την καθαρή θέση να είναι στα 162,4 εκατ. ευρώ, ενώ σημειώνεται πως δεν έχει τραπεζικό δανεισμό και οι συνολικές υποχρεώσεις ανέρχονταν μόλις στα 37,9 εκατ. ευρώ.
Υπήρχαν ωστόσο ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ύψους 65,2 εκατ. ευρώ ενώ υπήρχαν εμπορικές και άλλες απαιτήσεις ύψους 49,2 εκατ. ευρώ.
Το 2017 οι πωλήσεις παρέμειναν σταθερές στα 73,4 εκατ. ευρώ αλλά τα καθαρά κέρδη ενισχύθηκαν στα 16,4 εκατ. ευρώ από 12,4 εκατ. ευρώ το 2016.
Η μετοχή διαπραγματεύεται με P/E 10,5 φορές και P/BV 1,05 φορές, δείκτες που φυσικά καθιστούν τη μετοχή ελκυστική.
Γιώργος Κατικάς
george.katikas@gmail.com
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών