Η ΟΜΕ-ΟΤΕ προχώρησε στην προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων τριών εβδομάδων - Τι απαντά η διοίκηση του ΟΤΕ
Ως παράνομες και καταχρηστικές χαρακτηρίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις που εξήγγειλε η ΟΜΕ - ΟΤΕ κατά τη διάρκεια των ημερών των Εορτών των Χριστουγέννων, η διοίκηση του ΟΤΕ, τονίζοντας παράλληλα ότι η νέα διοίκηση ορίστηκε στις 26/11/2019 και είχε την πρώτη επαφή με τον σύλλογο των εργαζομένων στις 5/12.
Αποτέλεσμα να μην υπάρχει αρκετό χρονικό διάστημα ώστε να κλείσει η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και άλλα θέματα τα οποία αφορούν τη λειτουργία του οργανισμού και τις σχέσεις του με τους εργαζόμενούς του.
Από την πλευρά της, πάντως, η ΟΜΕ - ΟΤΕ, η οποία έχει προκηρύξει απεργιακές κινητοποιήσεις διάρκειας τριών εβδομάδων, αναφέρει στη δική της ανακοίνωση ότι προχωρά σε αυτήν την κίνηση προκειμένου να υπάρξει υπογραφεί 3ετούς σύμβασης εργασίας και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.
ΟΤΕ: Παράνομη και καταχρηστική η απεργία
Στην ανακοίνωση του οργανισμού τονίζεται ότι: «Σχετικά με την απεργία διάρκειας τριών εβδομάδων που προκήρυξε η συνδικαλιστική οργάνωση του ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ), εν μέσω εορταστικής περιόδου, ο ΟΤΕ διευκρινίζει τα εξής:
⦁ Η παρούσα διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ ορίστηκε στις 26/11.
⦁ Η πρώτη συνάντηση της νέας διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ με τη Διοίκηση του ΟΤΕ για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πραγματοποιήθηκε στις 5/12.
⦁ Μετά από 6 μόλις εργάσιμες ημέρες από την πρώτη συνάντηση με τη Διοίκηση του ΟΤΕ, η ΟΜΕ-ΟΤΕ κήρυξε απεργία διάρκειας τριών εβδομάδων, εν μέσω της εορταστικής περιόδου.
⦁ Η Διοίκηση του ΟΤΕ θεωρεί την απεργία παράνομη και καταχρηστική:
⦁ Έχει αδικαιολόγητα μεγάλη διάρκεια τριών ολόκληρων εβδομάδων και μάλιστα μέσα στις γιορτές.
⦁ Δεν προηγήθηκε πρόσκληση σε Δημόσιο Διάλογο πριν την κήρυξή της.
⦁ Μετά την προκήρυξη της απεργίας, η ΟΜΕ-ΟΤΕ κάλεσε την εταιρεία σε διάλογο. Η πρόσκληση αυτή είναι προσχηματική. Η πρόσκληση σε διάλογο προηγείται της κήρυξης της απεργίας.
⦁ Στην πρόσκληση της εταιρείας να αναστείλει η ΟΜΕ-ΟΤΕ την απεργία και να προσέλθει σε καλόπιστη και ουσιαστική διαπραγμάτευση για την ΣΣΕ, η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν ανταποκρίθηκε.
⦁ Είναι προφανές ότι η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν είχε την πρόθεση να συζητήσει ουσιαστικά, αλλά να προσδώσει επίφαση νομιμότητας στην παράνομη και καταχρηστική απεργία της.
⦁ Η εταιρεία πάντα επιδιώκει τον διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και προσβλέπει στην επίτευξη συμφωνίας για υπογραφή ΣΣΕ, όπως έχει αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια.
Αναφορικά με το θέμα των 8 φυλάκων, ο ΟΤΕ διευκρινίζει τα εξής:
⦁ Το μεγαλύτερο μέρος του έργου της φυσικής φύλαξης των εγκαταστάσεων και υποδομών του Ομίλου ΟΤΕ επί σειρά ετών υλοποιούνταν από εξωτερικούς συνεργάτες. Από τις αρχές του 2019, ανατέθηκε σε εξωτερικούς συνεργάτες και το εναπομείναν τμήμα του εν λόγω έργου και το αντικείμενο της φυσικής φύλαξης καταργήθηκε με καταληκτική ημερομηνία το τέλος του 2019, γεγονός για το οποίο η ΟΜΕ-ΟΤΕ και οι φύλακες ενημερώθηκαν άμεσα.
⦁ Για τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες φύλαξης που εξακολουθούσαν να απασχολούνται στον ΟΤΕ ελήφθη ειδική μέριμνα:
⦁ ενισχυμένο κίνητρο αποχώρησης που ισοδυναμούσε με καθαρούς μισθούς 4 έως 8 ετών (έως 270.000 ευρώ μικτά).
⦁ εξασφάλιση εργασίας σε εξωτερικούς συνεργάτες υπηρεσιών φύλαξης για τουλάχιστον 3 χρόνια.
⦁ κάλυψη των εξόδων εκπαίδευσης για την απόκτηση άδειας security.
⦁ Η συντριπτική πλειονότητα (66 επί συνόλου 74 εργαζομένων) συμμετείχε στο πρόγραμμα και έλαβε τα ελκυστικότατα κίνητρα που προσφέρθηκαν. Οκτώ φύλακες δεν έχουν αποδεχθεί τα κίνητρα, και η σύμβασή τους θα λυθεί στις 31/12.
⦁ Η ΟΜΕ-ΟΤΕ χρησιμοποιεί τους 8 φύλακες, για να μην προσέλθει στο διάλογο για την κατάρτιση ΣΣΕ. Στόχος της Ομοσπονδίας, είναι να διοικεί εκείνη την εταιρεία και να αποφασίζει για την οργάνωση και τη λειτουργία της.
Η εταιρεία επιφυλάσσεται να ασκήσει τα νόμιμα δικαιώματά της προς όφελος των εργαζομένων, των πελατών και όλων των ενδιαφερομένων μερών».
ΟΜΕ - ΟΤΕ: Απεργιακές κινητοποιήσεις για την υπογραφή 3ετούς σύμβασης εργασίας
Απεργιακές κινητοποιήσεις διαρκείας αποφάσισε η ΟΜΕ – ΟΤΕ, με βασικό αίτημα την υπογραφή τριετούς συλλογικής σύμβασης εργασίας, με ρήτρα διασφάλισης των θέσεων εργασίας.
Η διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ επιμένει σε μονοετή σύμβαση και απολύσεις, με τη λήξη της παρούσας και αμέσως μετά την υπογραφή της επόμενης, με τους εργαζόμενους να υπενθυμίζουν ότι και οι τρεις τελευταίες ΣΣΕ προέβλεπαν μείωση μισθών, με αντάλλαγμα να μη γίνουν απολύσεις.
Σύμφωνα με την απόφαση της ΟΜΕ – ΟΤΕ, οι εργαζόμενοι, που δηλώνουν έτοιμοι για διαπραγματεύσεις, θα πραγματοποιήσουν απεργία στις εξής ημερομηνίες:
- 21/12/2019 – 24/12/2019
- 27/12/2019 – 31/12/2019
- 02/01/2020 – 05/01/2020
- 07/01/2020 – 12/01/2020
Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Όμιλο,
«Διανύουμε την περίοδο που η διοίκηση του ΟΤΕ, με δική της αποκλειστικά πρωτοβουλία, δυναμιτίζει τη διαπραγμάτευση για την υπογραφή ΣΣΕ».
«Από την αρχή της διαδικασίας είχαμε διαπιστώσει την προσπάθεια να αρνείται τα αυτονόητα και να αποφεύγει δεσμεύσεις που αποτελούν το κοινό μας, αυτονόητο συμφέρον.
Πώς αλλιώς βαφτίζεται η πρότασή της να προβεί σε απολύσεις με τη λήξη της παρούσας σύμβασης και αμέσως μετά την υπογραφή της επόμενης;
Γιατί προτείνει μονοετή διάρκεια στη νέα ΣΣΕ ώστε να τηρήσει τη ρήτρα για μη απολύσεις, που όμως θα την αναιρέσει πάλι μετά τη λήξη της ΣΣΕ κ.ο.κ.; Δηλαδή, ανερυθρίαστα η διοίκηση προτείνει συλλογική σύμβαση με απολύσεις κάθε Χριστούγεννα.
Αυτή είναι η θέση της».
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ υποστηρίζει ότι η διοίκηση «με πολύ μεγάλη δυσκολία ανταποκρίθηκε στα επαναλαμβανόμενα αιτήματά μας να μας χορηγήσει οικονομικά στοιχεία για την πληροφόρησή μας.
Ακόμη και τα όσα μας χορήγησε τα αμφισβητούμε σφόδρα.
Δεν υπάρχει έτσι καλόπιστη διαπραγμάτευση.
Με εμμονές και ιδεοληψίες, με απόκρυψη των σχεδίων που αφορούν στο μέλλον του ΟΤΕ και των εργασιακών σχέσεων, με ψίχουλα και φιλοδωρήματα, με ευθείες απειλές ακόμη και στα μέλη της διαπραγματευτικής επιτροπής της ΟΜΕ-ΟΤΕ, όλα αυτά αποτελούν ισχυρές ενδείξεις μίας αυταρχικής και αλαζονικής διοίκησης που προσχηματικά διαπραγματεύεται.
Έτσι, δεν μας αφήνουν άλλο δρόμο.
Μας οδηγούν σε σύγκρουση!».
Σήμερα πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ με αντικείμενο την πορεία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, να εκτιμήσει την κατάσταση και να πάρει αποφάσεις μετά και την τελευταία συνάντηση που είχε με τη Διοίκηση.
Οι εργαζόμενοι ζητούν από τη διοίκηση να προσέλθει σε διαπραγμάτευση με πλαίσιο μη απολύσεων, να ανακαλέσει τις υφιστάμενες και να ικανοποιήσει αιτήματά τους όπως ουσιαστικές αυξήσεις για όλου, υπογραφή ΣΣΕ στις θυγατρικές, ενσωμάτωση των νέων υπαλλήλων στα μισθολόγια πριν το 2015, διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, τριετή ΣΣΕ, επαναφορά των μισθολογικών κλιμακίων και κατάργηση του άρθρου 13 του ΕΚΠ.
«Εάν η διοίκηση αλλάξει στάση, είμαστε παρόντες στη διαπραγμάτευση. Διαφορετικά, η ευθύνη της ανήκει εξολοκλήρου» διαμηνύει η ΟΜΕ-ΟΤΕ.
Με ανακοίνωσή της, η ΓΣΕΕ δηλώνει ότι στηρίζει τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ και κάνει λόγο για «απαράδεκτο σχέδιο για απολύσεις στην ουσία κάθε Χριστούγεννα».
www.bankingnews.gr
Αποτέλεσμα να μην υπάρχει αρκετό χρονικό διάστημα ώστε να κλείσει η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και άλλα θέματα τα οποία αφορούν τη λειτουργία του οργανισμού και τις σχέσεις του με τους εργαζόμενούς του.
Από την πλευρά της, πάντως, η ΟΜΕ - ΟΤΕ, η οποία έχει προκηρύξει απεργιακές κινητοποιήσεις διάρκειας τριών εβδομάδων, αναφέρει στη δική της ανακοίνωση ότι προχωρά σε αυτήν την κίνηση προκειμένου να υπάρξει υπογραφεί 3ετούς σύμβασης εργασίας και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.
ΟΤΕ: Παράνομη και καταχρηστική η απεργία
Στην ανακοίνωση του οργανισμού τονίζεται ότι: «Σχετικά με την απεργία διάρκειας τριών εβδομάδων που προκήρυξε η συνδικαλιστική οργάνωση του ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ), εν μέσω εορταστικής περιόδου, ο ΟΤΕ διευκρινίζει τα εξής:
⦁ Η παρούσα διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ ορίστηκε στις 26/11.
⦁ Η πρώτη συνάντηση της νέας διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ με τη Διοίκηση του ΟΤΕ για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πραγματοποιήθηκε στις 5/12.
⦁ Μετά από 6 μόλις εργάσιμες ημέρες από την πρώτη συνάντηση με τη Διοίκηση του ΟΤΕ, η ΟΜΕ-ΟΤΕ κήρυξε απεργία διάρκειας τριών εβδομάδων, εν μέσω της εορταστικής περιόδου.
⦁ Η Διοίκηση του ΟΤΕ θεωρεί την απεργία παράνομη και καταχρηστική:
⦁ Έχει αδικαιολόγητα μεγάλη διάρκεια τριών ολόκληρων εβδομάδων και μάλιστα μέσα στις γιορτές.
⦁ Δεν προηγήθηκε πρόσκληση σε Δημόσιο Διάλογο πριν την κήρυξή της.
⦁ Μετά την προκήρυξη της απεργίας, η ΟΜΕ-ΟΤΕ κάλεσε την εταιρεία σε διάλογο. Η πρόσκληση αυτή είναι προσχηματική. Η πρόσκληση σε διάλογο προηγείται της κήρυξης της απεργίας.
⦁ Στην πρόσκληση της εταιρείας να αναστείλει η ΟΜΕ-ΟΤΕ την απεργία και να προσέλθει σε καλόπιστη και ουσιαστική διαπραγμάτευση για την ΣΣΕ, η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν ανταποκρίθηκε.
⦁ Είναι προφανές ότι η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν είχε την πρόθεση να συζητήσει ουσιαστικά, αλλά να προσδώσει επίφαση νομιμότητας στην παράνομη και καταχρηστική απεργία της.
⦁ Η εταιρεία πάντα επιδιώκει τον διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και προσβλέπει στην επίτευξη συμφωνίας για υπογραφή ΣΣΕ, όπως έχει αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια.
Αναφορικά με το θέμα των 8 φυλάκων, ο ΟΤΕ διευκρινίζει τα εξής:
⦁ Το μεγαλύτερο μέρος του έργου της φυσικής φύλαξης των εγκαταστάσεων και υποδομών του Ομίλου ΟΤΕ επί σειρά ετών υλοποιούνταν από εξωτερικούς συνεργάτες. Από τις αρχές του 2019, ανατέθηκε σε εξωτερικούς συνεργάτες και το εναπομείναν τμήμα του εν λόγω έργου και το αντικείμενο της φυσικής φύλαξης καταργήθηκε με καταληκτική ημερομηνία το τέλος του 2019, γεγονός για το οποίο η ΟΜΕ-ΟΤΕ και οι φύλακες ενημερώθηκαν άμεσα.
⦁ Για τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες φύλαξης που εξακολουθούσαν να απασχολούνται στον ΟΤΕ ελήφθη ειδική μέριμνα:
⦁ ενισχυμένο κίνητρο αποχώρησης που ισοδυναμούσε με καθαρούς μισθούς 4 έως 8 ετών (έως 270.000 ευρώ μικτά).
⦁ εξασφάλιση εργασίας σε εξωτερικούς συνεργάτες υπηρεσιών φύλαξης για τουλάχιστον 3 χρόνια.
⦁ κάλυψη των εξόδων εκπαίδευσης για την απόκτηση άδειας security.
⦁ Η συντριπτική πλειονότητα (66 επί συνόλου 74 εργαζομένων) συμμετείχε στο πρόγραμμα και έλαβε τα ελκυστικότατα κίνητρα που προσφέρθηκαν. Οκτώ φύλακες δεν έχουν αποδεχθεί τα κίνητρα, και η σύμβασή τους θα λυθεί στις 31/12.
⦁ Η ΟΜΕ-ΟΤΕ χρησιμοποιεί τους 8 φύλακες, για να μην προσέλθει στο διάλογο για την κατάρτιση ΣΣΕ. Στόχος της Ομοσπονδίας, είναι να διοικεί εκείνη την εταιρεία και να αποφασίζει για την οργάνωση και τη λειτουργία της.
Η εταιρεία επιφυλάσσεται να ασκήσει τα νόμιμα δικαιώματά της προς όφελος των εργαζομένων, των πελατών και όλων των ενδιαφερομένων μερών».
ΟΜΕ - ΟΤΕ: Απεργιακές κινητοποιήσεις για την υπογραφή 3ετούς σύμβασης εργασίας
Απεργιακές κινητοποιήσεις διαρκείας αποφάσισε η ΟΜΕ – ΟΤΕ, με βασικό αίτημα την υπογραφή τριετούς συλλογικής σύμβασης εργασίας, με ρήτρα διασφάλισης των θέσεων εργασίας.
Η διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ επιμένει σε μονοετή σύμβαση και απολύσεις, με τη λήξη της παρούσας και αμέσως μετά την υπογραφή της επόμενης, με τους εργαζόμενους να υπενθυμίζουν ότι και οι τρεις τελευταίες ΣΣΕ προέβλεπαν μείωση μισθών, με αντάλλαγμα να μη γίνουν απολύσεις.
Σύμφωνα με την απόφαση της ΟΜΕ – ΟΤΕ, οι εργαζόμενοι, που δηλώνουν έτοιμοι για διαπραγματεύσεις, θα πραγματοποιήσουν απεργία στις εξής ημερομηνίες:
- 21/12/2019 – 24/12/2019
- 27/12/2019 – 31/12/2019
- 02/01/2020 – 05/01/2020
- 07/01/2020 – 12/01/2020
Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Όμιλο,
«Διανύουμε την περίοδο που η διοίκηση του ΟΤΕ, με δική της αποκλειστικά πρωτοβουλία, δυναμιτίζει τη διαπραγμάτευση για την υπογραφή ΣΣΕ».
«Από την αρχή της διαδικασίας είχαμε διαπιστώσει την προσπάθεια να αρνείται τα αυτονόητα και να αποφεύγει δεσμεύσεις που αποτελούν το κοινό μας, αυτονόητο συμφέρον.
Πώς αλλιώς βαφτίζεται η πρότασή της να προβεί σε απολύσεις με τη λήξη της παρούσας σύμβασης και αμέσως μετά την υπογραφή της επόμενης;
Γιατί προτείνει μονοετή διάρκεια στη νέα ΣΣΕ ώστε να τηρήσει τη ρήτρα για μη απολύσεις, που όμως θα την αναιρέσει πάλι μετά τη λήξη της ΣΣΕ κ.ο.κ.; Δηλαδή, ανερυθρίαστα η διοίκηση προτείνει συλλογική σύμβαση με απολύσεις κάθε Χριστούγεννα.
Αυτή είναι η θέση της».
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ υποστηρίζει ότι η διοίκηση «με πολύ μεγάλη δυσκολία ανταποκρίθηκε στα επαναλαμβανόμενα αιτήματά μας να μας χορηγήσει οικονομικά στοιχεία για την πληροφόρησή μας.
Ακόμη και τα όσα μας χορήγησε τα αμφισβητούμε σφόδρα.
Δεν υπάρχει έτσι καλόπιστη διαπραγμάτευση.
Με εμμονές και ιδεοληψίες, με απόκρυψη των σχεδίων που αφορούν στο μέλλον του ΟΤΕ και των εργασιακών σχέσεων, με ψίχουλα και φιλοδωρήματα, με ευθείες απειλές ακόμη και στα μέλη της διαπραγματευτικής επιτροπής της ΟΜΕ-ΟΤΕ, όλα αυτά αποτελούν ισχυρές ενδείξεις μίας αυταρχικής και αλαζονικής διοίκησης που προσχηματικά διαπραγματεύεται.
Έτσι, δεν μας αφήνουν άλλο δρόμο.
Μας οδηγούν σε σύγκρουση!».
Σήμερα πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ με αντικείμενο την πορεία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, να εκτιμήσει την κατάσταση και να πάρει αποφάσεις μετά και την τελευταία συνάντηση που είχε με τη Διοίκηση.
Οι εργαζόμενοι ζητούν από τη διοίκηση να προσέλθει σε διαπραγμάτευση με πλαίσιο μη απολύσεων, να ανακαλέσει τις υφιστάμενες και να ικανοποιήσει αιτήματά τους όπως ουσιαστικές αυξήσεις για όλου, υπογραφή ΣΣΕ στις θυγατρικές, ενσωμάτωση των νέων υπαλλήλων στα μισθολόγια πριν το 2015, διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, τριετή ΣΣΕ, επαναφορά των μισθολογικών κλιμακίων και κατάργηση του άρθρου 13 του ΕΚΠ.
«Εάν η διοίκηση αλλάξει στάση, είμαστε παρόντες στη διαπραγμάτευση. Διαφορετικά, η ευθύνη της ανήκει εξολοκλήρου» διαμηνύει η ΟΜΕ-ΟΤΕ.
Με ανακοίνωσή της, η ΓΣΕΕ δηλώνει ότι στηρίζει τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ και κάνει λόγο για «απαράδεκτο σχέδιο για απολύσεις στην ουσία κάθε Χριστούγεννα».
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών