Η Performance Technologies δημοσίευσε τις ενδιάμεσες οικονομικές καταστάσεις του α’ εξαμήνου 2024 και την έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Σε ενοποιημένη βάση ο κύκλος εργασιών αυξήθηκε κατά 40,2%, (41% για την Εταιρεία) έναντι της αντίστοιχης περσινής περιόδου, ανερχόμενος στο ποσό των 34.258 χιλ. ευρώ.
Τα μικτά κέρδη αυξήθηκαν κατά 25,8% (30% για την Εταιρεία), στα 9.364 χιλ. ευρώ.
Τα αναμορφωμένα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων (EBITDA) αυξήθηκαν κατά 5,7%, στα 3.090 χιλ. ευρώ, ενώ τα κέρδη προ φόρων μειώθηκαν κατά 14,3%, στα 2.100 χιλ. ευρώ.
Αντίστοιχος ρυθμός αύξησης εσόδων είχε επιτευχθεί το α’ εξάμηνο του 2023 έναντι του α’ εξαμήνου του 2022, ενώ η τάση αυτή δείχνει να κλιμακώνεται περαιτέρω για το υπόλοιπο του 2024.
Η κερδοφόρος ανάπτυξή μας, σχεδόν στο σύνολο της οργανική, έρχεται ως αποτέλεσμα επενδύσεων που πραγματοποιούνται εντατικά από τις αρχές του 2022. Εξελίσσουμε τα προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις που προσφέρουμε και επεκτείνουμε τις συνεργασίες με τους πελάτες μας σε νέες περιοχές.
Aναγνωρίζοντας έγκαιρα ότι η στελέχωση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για την περαιτέρω εξέλιξή της, και λαμβάνοντας υπόψη την έλλειψη εξειδικευμένου δυναμικού πληροφορικής, προχώρησε σε σημαντική επένδυση για την προσέλκυση και εκπαίδευση στελεχών, μέσα από ένα σύνολο δράσεων, όπως:
• Η Performance Academy ήδη από τον Δεκέμβριο του 2023 έχει χρηματοδοτήσει τρεις εκπαιδευτικούς κύκλους σε τεχνολογίες Cyber Security και Enterprise Service Management (ESM/ITSM), μέσω των οποίων τα αντίστοιχα τμήματα έχουν στελεχωθεί με 22 νέους επιστήμονες πληροφορικής
• Από την αρχή του 2024 η Εταιρεία δημιούργησε το τμήμα “Sales Enablement & Continuous Learning”, το οποίο στοχεύει στην ουσιαστική και συνεχή εκπαίδευση των ανθρώπων μας όλων των ειδικοτήτων και ομάδων (τεχνικών και μη) σε δεξιότητες και συμπεριφορές (power/soft skills). Συνολικά το πρώτο εξάμηνο του 2024 διενεργήθηκαν περισσότερες από 3.000 ανθρωποώρες εσωτερικών εκπαιδεύσεων.
Η Εταιρεία ισχυροποίησε τη θέση της στην αγορά και μπορεί να ανταποκριθεί καλύτερα τόσο στις ανάγκες που δημιουργούνται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό της οικονομίας και τις επενδύσεις που πραγματοποιούνται για σύγχρονα έργα πληροφορικής, όσο και στα έργα που διεκδικεί και αναμένεται να ξεκινήσουμε στο προσεχές διάστημα. Η διοίκηση επιδιώκει τη διατήρηση του υψηλού αυτού ρυθμού αύξησης εργασιών για το επόμενο διάστημα και προσβλέπει σε βελτίωση της κερδοφορίας καθώς αφομοιώνονται οι νέοι εργαζόμενοι και αυξάνεται η παραγωγικότητα.
Οι εντατικές επενδύσεις μας σε ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού αλλά και σε δράσεις Έρευνας και Ανάπτυξης (εφεξής «Ε&Α») επιφέρουν αύξηση των λειτουργικών δαπανών, ενώ η απόδοση τους εμφανίζεται πάντοτε με καθυστέρηση στα αποτελέσματα και στην κερδοφορία.
Ως αποτέλεσμα, παρά την σημαντική αύξηση εσόδων και μικτού κέρδους, η λειτουργική κερδοφορία σε ενοποιημένη βάση παρουσίασε αύξηση 6%, έναντι της αντίστοιχης περιόδου του 2023 (9% για την Εταιρεία). Η εικόνα αυτή είναι συνεπής ιστορικά με την φύση των εργασιών μας, όπου η συμβολή του β’ εξαμήνου κάθε έτους στα έσοδα και κυρίως στην κερδοφορία είναι δυσανάλογα μεγαλύτερη από του α’ εξάμηνου.
Επιπλέον, ειδικά εφέτος, τα αποτελέσματα επιβαρύνονται από την λογιστικοποίηση της διάθεσης μετοχών στο προσωπικό και τα στελέχη της εταιρίας, με αποτέλεσμα να εμφανίζεται μικρή μείωση στο EBIT.
Ήδη η εικόνα που έχει διαμορφωθεί για το εννεάμηνο 2024 δείχνει σημαντική αύξηση εσόδων, μικτών κερδών σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2023, και αναμένουμε ακόμη μεγαλύτερη αύξηση στο υπόλοιπο του έτους.
Βλέπουμε ότι τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται και οι θετικές τάσεις επιβεβαιώνουν τη στρατηγική και τις επιλογές μας.
Πιστεύουμε ότι διαθέτουμε εξαιρετικό επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού που στηρίζει τις λειτουργίες μας και τις προοπτικές ανάπτυξής μας, και οδηγεί σε αυξανόμενα επίπεδα κερδοφορίας.
Ευχαριστούμε τους μετόχους μας για την εμπιστοσύνη και υποστήριξη που παρέχουν στην Εταιρεία και έχουμε κάθε προσδοκία να εξακολουθήσουμε την πολύ θετική πορεία των τελευταίων ετών και να τους ανταμείψουμε ανάλογα.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών