![Γαϊτανάκι αντιφάσεων και ερωτημάτων για την παροχή δωρεάν ίδιων μετοχών στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της Inform Λύκος](https://www.bankingnews.gr/media/k2/items/cache/26efa68afcf1a153de6e42ed6d7d707f_XL.jpg)
σύμβολα :
INFORM Π. ΛΥΚΟΣ Α.Ε. ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
γράφει :
Τα παράδοξα και η σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση...
Φαινόμενα που εγείρουν ερωτήματα σχετικά την δωρεάν διάθεση 300.000 ιδίων μετοχών στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της Inform Λύκος τόσο σε ότι αφορά στη διαδικασία που ακολουθήθηκε αλλά και την καταγραφή στις οικονομικές καταστάσεις.
Ειδικότερα στις οικονομικές καταστάσεις εξαμήνου 2022 αναφέρονται ως αμοιβές εκτελεστικών μελών ΔΣ το ποσό των 349 χιλιάδων ευρώ. Σε άλλο σημείο της έκθεσης αναφέρεται ότι «ην 1/6/2022 διατέθηκαν δωρεάν με εξωχρηματιστηριακή μεταβίβαση μέσω ΒΕΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ ΑΕΠΕΥ από την Εταιρεία προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας 300.000 ίδιες κοινές μετά ψήφου ονομαστικές μετοχές εκδόσεως της Εταιρείας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 114 του Ν.4548/2018 συνολικής αξίας κτήσης € 475.216,06, με μέση τιμή κτήσης € 1,5841».
Και το ερώτημα που τίθεται είναι αν ορθώς δεν περιλαμβάνονται στις αμοιβές ΔΣ οι μεταβιβασθείσες δωρεάν ίδιες μετοχές δεδομένων των διατάξεων των IFRS 2 και ΔΛΠ 24.
Πέραν αυτού στις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις της χρήσης του 2021 αναφέρεται ότι η εταιρία κατά την 31/12/2021 κατείχε 162.758 ίδιες μετοχές. Με βάση δε το μετοχολόγιο της 26ης Απριλίου 2022 κατέχει 271.193 ίδιες μετοχές.»
Αποτίμηση πριν την αγορά;
Επιπλέον ότι η Γενική Συνέλευση της 18/06/2021 ενέκρινε τη δωρεάν διάθεση τριακοσίων χιλιάδων (300.000) μετοχών της Εταιρείας σε ανώτερο διοικητικό προσωπικό της Εταιρείας ως κίνητρο για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων που είχαν τεθεί με την από 08/01/2021 απόφαση του του Δ.Σ. της Εταιρείας.
Η αποτίμηση αυτών ανήλθε σε € 447 χιλ.
Και το ερώτημα είναι πως γίνεται να αποτιμώνται οι 300.000 μετοχές που όπως προκύπτει η εταιρία δεν τις κατείχε την ημερομηνία που δημοσίευσε οικονομικές καταστάσεις. Έχοπυν μαγικές ικανότητες στην Inform Λύκος;
Επίσης ένα άλλο ερώτημα είναι πότε προέκυψε το κίνητρο επίτευξης στόχων.
Προέκυψε μεταγενέστερα του καθορισμού των στόχων οι οποίοι πάντως δεν ανακοινώθηκαν στις 8/1/2021.
Επισημαίνεται επίσης ότι στις 30/06/2021 η εταιρία δεν κατείχε ίδιες μετοχές όπως αναφέρει στις οικονομικές της καταστάσεις.
Στην ετήσια γενική Συνέλευση του 2021 που έγινε προγενέστερα της δημοσίευσης των οικονομικών καταστάσεων αναφέρεται ότι αποφασίστηκαν τα εξής:
«Θέμα 12ο: Έγκριση δωρεάν διάθεσης μετοχών της εταιρείας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 114 του Ν. 4548/2018, υπό την προϋπόθεση της επίτευξης συγκεκριμένων στόχων. Παροχή στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικών εξουσιοδοτήσεων.
Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα τη δωρεάν διάθεση 300.000 μετοχών της εταιρείας (κοινών ονομαστικών μετά ψήφου) στο Διευθύνοντα Σύμβουλο, υπό την προϋπόθεση της επίτευξης συγκεκριμένων στόχων. Οι εν λόγω μετοχές θα διατεθούν από ίδιες μετοχές που η εταιρεία θα αποκτήσει.
Θέμα 13ο: Απόκτηση από την εταιρεία δικών της (ιδίων) μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 49 του Ν. 4548/2018, με σκοπό τη διάθεσή τους στο πλαίσιο υλοποίησης της ως άνω υπό θέμα 12 απόφασης.
Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα την απόκτηση ιδίων μετοχών της στο πλαίσιο υλοποίησης της ως άνω υπό θέμα 12 απόφασης και ειδικότερα την απόκτηση 300.000 δικών της μετοχών εντός του επομένου δωδεκαμήνου σε τιμή από € 0,62 έως € 3,00.
Στην ίδια Γενική Συνέλευση εγκρίθηκε και η τροποποίηση της τότε υπάρχουσας πολιτικής αποδοχών με προσθήκη η οποία προέβλεπε και τη δυνατότητα δωρεάν διάθεσης στο Διευθύνοντα Σύμβουλο ή τον εκτελεστικό Αντιπρόεδρο ιδίων μετοχών.
Έτσι έχουμε το φαινόμενο να αποφασίζονται στόχοι χωρίς να σχετίζονται με αποδοχές και εκ των υστέρων οι στόχοι που δεν γίνονται γνωστοί (άραγε κοινοποιούνται στις εποπτικές αρχές για να υπάρχει έλεγχος;) να σχετίζονται με αποδοχές.
Προφανώς αυτή θεωρείται σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση.
.www.bankingnews.gr
Ειδικότερα στις οικονομικές καταστάσεις εξαμήνου 2022 αναφέρονται ως αμοιβές εκτελεστικών μελών ΔΣ το ποσό των 349 χιλιάδων ευρώ. Σε άλλο σημείο της έκθεσης αναφέρεται ότι «ην 1/6/2022 διατέθηκαν δωρεάν με εξωχρηματιστηριακή μεταβίβαση μέσω ΒΕΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ ΑΕΠΕΥ από την Εταιρεία προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας 300.000 ίδιες κοινές μετά ψήφου ονομαστικές μετοχές εκδόσεως της Εταιρείας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 114 του Ν.4548/2018 συνολικής αξίας κτήσης € 475.216,06, με μέση τιμή κτήσης € 1,5841».
Και το ερώτημα που τίθεται είναι αν ορθώς δεν περιλαμβάνονται στις αμοιβές ΔΣ οι μεταβιβασθείσες δωρεάν ίδιες μετοχές δεδομένων των διατάξεων των IFRS 2 και ΔΛΠ 24.
Πέραν αυτού στις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις της χρήσης του 2021 αναφέρεται ότι η εταιρία κατά την 31/12/2021 κατείχε 162.758 ίδιες μετοχές. Με βάση δε το μετοχολόγιο της 26ης Απριλίου 2022 κατέχει 271.193 ίδιες μετοχές.»
Αποτίμηση πριν την αγορά;
Επιπλέον ότι η Γενική Συνέλευση της 18/06/2021 ενέκρινε τη δωρεάν διάθεση τριακοσίων χιλιάδων (300.000) μετοχών της Εταιρείας σε ανώτερο διοικητικό προσωπικό της Εταιρείας ως κίνητρο για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων που είχαν τεθεί με την από 08/01/2021 απόφαση του του Δ.Σ. της Εταιρείας.
Η αποτίμηση αυτών ανήλθε σε € 447 χιλ.
Και το ερώτημα είναι πως γίνεται να αποτιμώνται οι 300.000 μετοχές που όπως προκύπτει η εταιρία δεν τις κατείχε την ημερομηνία που δημοσίευσε οικονομικές καταστάσεις. Έχοπυν μαγικές ικανότητες στην Inform Λύκος;
Επίσης ένα άλλο ερώτημα είναι πότε προέκυψε το κίνητρο επίτευξης στόχων.
Προέκυψε μεταγενέστερα του καθορισμού των στόχων οι οποίοι πάντως δεν ανακοινώθηκαν στις 8/1/2021.
Επισημαίνεται επίσης ότι στις 30/06/2021 η εταιρία δεν κατείχε ίδιες μετοχές όπως αναφέρει στις οικονομικές της καταστάσεις.
Στην ετήσια γενική Συνέλευση του 2021 που έγινε προγενέστερα της δημοσίευσης των οικονομικών καταστάσεων αναφέρεται ότι αποφασίστηκαν τα εξής:
«Θέμα 12ο: Έγκριση δωρεάν διάθεσης μετοχών της εταιρείας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 114 του Ν. 4548/2018, υπό την προϋπόθεση της επίτευξης συγκεκριμένων στόχων. Παροχή στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικών εξουσιοδοτήσεων.
Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα τη δωρεάν διάθεση 300.000 μετοχών της εταιρείας (κοινών ονομαστικών μετά ψήφου) στο Διευθύνοντα Σύμβουλο, υπό την προϋπόθεση της επίτευξης συγκεκριμένων στόχων. Οι εν λόγω μετοχές θα διατεθούν από ίδιες μετοχές που η εταιρεία θα αποκτήσει.
Θέμα 13ο: Απόκτηση από την εταιρεία δικών της (ιδίων) μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 49 του Ν. 4548/2018, με σκοπό τη διάθεσή τους στο πλαίσιο υλοποίησης της ως άνω υπό θέμα 12 απόφασης.
Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα την απόκτηση ιδίων μετοχών της στο πλαίσιο υλοποίησης της ως άνω υπό θέμα 12 απόφασης και ειδικότερα την απόκτηση 300.000 δικών της μετοχών εντός του επομένου δωδεκαμήνου σε τιμή από € 0,62 έως € 3,00.
Στην ίδια Γενική Συνέλευση εγκρίθηκε και η τροποποίηση της τότε υπάρχουσας πολιτικής αποδοχών με προσθήκη η οποία προέβλεπε και τη δυνατότητα δωρεάν διάθεσης στο Διευθύνοντα Σύμβουλο ή τον εκτελεστικό Αντιπρόεδρο ιδίων μετοχών.
Έτσι έχουμε το φαινόμενο να αποφασίζονται στόχοι χωρίς να σχετίζονται με αποδοχές και εκ των υστέρων οι στόχοι που δεν γίνονται γνωστοί (άραγε κοινοποιούνται στις εποπτικές αρχές για να υπάρχει έλεγχος;) να σχετίζονται με αποδοχές.
Προφανώς αυτή θεωρείται σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση.
.www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών