Στην οργανική ανάπτυξη ποντάρει η Μοτοδυναμική – Τι είπε για business plan και έκτακτο bonus με δωρεάν μετοχές

Προσεκτικά συνεχίζει να κινείται η διοίκηση της Μοτοδυναμική, σύμφωνα με όσα ειπώθηκαν στη γενική συνέλευση των μετόχων.
Σύμφωνα με τις ερωτήσεις που δέχθηκε, αυτήν την περίοδο καταστρώνει τους μακροπρόθεσμους στόχους.
Θεωρεί ότι το περιβάλλον είναι ευμετάβλητο όποτε δεν χρειάζεται εφησυχασμός.
Υπάρχει γενικότερα αναμπουμπούλα άρα ευκαιρίες και κινδύνους. Στα κινεζικά η ευκαιρία και το πρόβλημα είναι η ίδια λέξη, σημείωσε χαρακτηριστικά.
Η διοίκηση επίσης ρωτήθηκε για τα μερίδια αγοράς στη βραχυχρόνια και στη μακροχρόνια μίσθωση στην οποία όμως (μακροχρόνια) δε δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα λόγω απόδοσης. Όπως είχε στη βραχυχρόνια έχει 18-19%, χωρίς να έχει βάλει κάπου συγκεκριμένα τον πήχη για το τι μερίδιο θέλει τα επόμενα χρόνια.
Επανέλαβε πως προχωράει κοιτώντας τα περιθώρια αλλά και την απόδοση των κεφαλαίων που έχει επενδύσεις.
Αναφορικά με εξαγορές τόνισε πως δεν θα κάνει κάποια και στο στοχεύει στην οργανική ανάπτυξη.
Η πορεία των εργασιών στους πρώτους μήνες του 2023 κινείται ανοδικά, αλλά δεν αναφέρθηκε σε συγκεκριμένο νούμερο, σημειώνοντας πάντως πως ο τουρισμός πάει καλά.
Στη μακροχρόνια μίσθωση δεν έχει ουσιαστικά μερίδιο γιατί δεν ταιριάζει στο προφίλ της εταιρείας η αγορά αυτή.
Δεν προσφέρει καλή απόδοση επί των επενδεδυμένων κεφαλαίων και αυτό που κοιτάει σιγά- σιγά είναι η ενδιάμεση κατάσταση, δηλαδή μίσθωση για 1-2 μήνες μέχρι 1 χρόνο το μεγαλύτερο (υπηρεσία λέγεται six plus). Η κορυφή του στόλου μας είναι 4200 αυτοκίνητα
Σχετικά με το επενδυτικό πρόγραμμα των επόμενων ετών η διοίκηση ανέφερε πως με τα αυτοκίνητα που έχει τώρα στην Porsche είναι ικανοποιημένη.
Αν τα αυξήσει θα πρέπει να ανοίξει κι άλλο κατάστημα εμπορίας και συνεργείο.
Η Yamaha θα έχει ένα επενδυτικό πρόγραμμα αλλά μόνο Ρουμανία και Βουλγαρία.
Στην Ελλάδα δεν χρειάζεται προς το παρόν.
Ερώτηση δέχθηκε η διοίκηση αναφορικά με το θέμα της γενικής συνέλευσης όπου παρέχεται η δυνατότητα να εκδοθούν νέες μετοχές (3% του συνόλου) οι οποίες θα δοθούν δωρεάν στον Σωτήρη Χατζίκο (πρώην CEO για την προσφορά του 15 χρόνια στην εταιρεία).
Η διοίκηση απάντησε πως θέλει να υπάρχει κουλτούρα ιδιοκτησίας, ώστε το management να νιώθει και ιδιοκτήτης, αλλά προς το παρόν δεν υπάρχουν άλλα τέτοια συμβόλαια.

Γιώργος Κατικάς
george.katikas@gmail.com
www.bankingnews.gr