Ταφόπλακα στην παράνοια που εισέβαλε (και) στον κλάδο του HR
Μεταξύ των αλλαγών που ανακοινώθηκαν από τον αμερικανικό κολοσσό του fast food, είναι η απαλλαγή των προμηθευτών από την υποχρέωση του σεβασμού ορισμένων στόχων της «DEI» και την κατάργηση των εξωτερικών ελέγχων για την τήρησή τους.
Επιπλέον, η επιτροπή πλουραλισμού της McDonald’s θα μετονομασθεί σε «ομάδα επιφορτισμένη με την παγκόσμια συμπερίληψη».
Η εταιρεία θα κατευθυνθεί μάλλον προς «μία περισσότερο ολοκληρωμένη συζήτηση με τους προμηθευτές σχετικά με την συμπερίληψη», διευκρινίζεται στην ανακοίνωση της εταιρείας.
Επίσης, ανακοινώνει το τέλος «της θέσπισης φιλόδοξων στόχων στο επίπεδο της εκπροσώπησης» ώστε αν ευνοηθεί «η διατήρηση του στόχου μας για την ένταξη πρακτικών συμπερίληψης που αυξάνουν τις δραστηριότητές μας στις διαδικασίες μας και τις καθημερινές μας πρακτικές».
Η «στροφή» ορισμένων αμερικανικών εταιρειών οφείλεται και στις προσπάθειες του Robby Starbuck, ο οποίος κατάφερε με τις αποκαλύψεις του να αλλάξει την κατεύθυνση των John Deere, Harley Davidson, Lowe's, Tractor Supply και Jack Daniel's.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών