![Η παρακμή στη διοίκηση της ΓΣΕΕ μεταφέρεται στους συνδικαλιστές του ΟΤΕ με 21 ημέρες απεργία](https://www.bankingnews.gr/media/k2/items/cache/365bb97b1f3bbdb69a1663bdc18bb7f9_XL.jpg)
Απεργίες διαρκείας που στέλνουν στον Καιάδα και τους παλιούς εργαζόμενους του Οργανισμού
Η πλειοψηφία ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ με ολίγον από ΔΑΚΕ και ΝΔ της ομάδας Κιουτσούκη στη ΓΣΕΕ αποφάσισε απεργία διαρκείας τον ΟΤΕ (21 ημέρες συνεχόμενες) υπονομεύοντας ταυτόχρονα την σύναψη συλλογικής σύμβασης αλλά και το μέλλον των εργαζομένων στον Οργανισμό.
Και αυτό ενώ γνωρίζει ότι στο τέλος του μήνα λήγει η Συλλογική Σύμβαση και δεν υπάρχει μετενέργεια για τους κάτωθι όρους:
Πρώτον το 7ωρο για όσους υπηρετούσαν έως 231/12/2014 στον ΟΤΕ γόινεται 8ωρο
Δεύτερον λαμβάνουν αυτόματα αύξηση 9,5%
Και Τρίτον δεν υπάρχει διασφάλιση καμίας θέσης εργασίας.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι παλιοί εργαζόμενοι θα εργάζονται παραπάνω παίρνοντας την αύξηση που αναλογεί αλλά την ίδια στιγμή θα μπορούν να απολυθούν με απόλυτη ευκολία.
Έτσι με την άκαμπτη στάση του διευκολύνουν τη διοίκηση του ΟΤΕ πρώτον να προχωρήσει σε απολύσεις στους φύλακες που αρνούνται σήμερα πακέτο από 115χιλιάδες ευρώ και 220 χιλιάδες και τρία χρόνια εργασίας στο ανάδοχο των υπηρεσιών φύλαξης του ΟΤΕ απλώς καταβάλλοντας τη νόμιμη αποζημίωση που.
Η εταιρία πρότεινε στην ΟΜΕ να υπογραφεί σύμβαση για ένα χρόνο και να γίνει ουσιαστική συζήτηση για το μέλλον του Οργανισμού.
Στους παλιούς εργαζόμενους πρότεινε να μην δοθεί αύξηση και στους νέους 3%.
Τα σωματεία διεκδικούν τα διεκδικούν τις ωριμάνσεις στον ΟΤΕ θα κοστίσει 70 εκ
Αξίζει να σημειωθεί ότι στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ επικράτησε πολεμικό κλίμα με την απόφαση για απεργιακές κινητοποιήσεις μεγάλης διάρκειας να λαμβάνεται κατά πλειοψηφία.
Σύμφωνα με την απόφαση που ελήφθη προκήρυχθηκαν απεργίες ως εξής:
• 21/12/2019 έως και 24/12/2019
• 27/12/2019 έως και 31/12/2019
• 2/01/2020 έως και 5/01/2020
• 7/01/2020 έως και 12/01/2020.
Σε ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ αναφέρεται ότι αν η Διοίκηση εν τω μεταξύ προσέλθει με πλαίσιο μη απολύσεων, ανακαλέσει τις υφιστάμενες και στην κατεύθυνση των αιτημάτων που καταθέσαμε και αφορούν:
• Ουσιαστικές αυξήσεις για όλους.
• Υπογραφή ΣΣΕ στις θυγατρικές.
• Ενσωμάτωση των νέων συναδέλφων στα μισθολόγια πριν το 2015.
• Διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους.
• Τριετή ΣΣΕ.
• Επαναφορά των μισθολογικών κλιμακίων.
• Κατάργηση του άρθρου 13 του ΕΚΠ.
τότε δεν θα διαπραγματευτεί τορπιλίζοντας με τον τρόπο αυτό κάθε δυνατότητα συνεννόησης.
Σημειώνεται ότι για το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων έχει γίνει προσφυγή και εφ όσον οι εργαζόμενοι κερδίσουν τότε ο ΟΤΕ θα επιβραυνθεί με 70 εκ ευρώ
Νίκος Καρούτζος
nkaroutzos@gmail.com
www.bankingnews.gr
Και αυτό ενώ γνωρίζει ότι στο τέλος του μήνα λήγει η Συλλογική Σύμβαση και δεν υπάρχει μετενέργεια για τους κάτωθι όρους:
Πρώτον το 7ωρο για όσους υπηρετούσαν έως 231/12/2014 στον ΟΤΕ γόινεται 8ωρο
Δεύτερον λαμβάνουν αυτόματα αύξηση 9,5%
Και Τρίτον δεν υπάρχει διασφάλιση καμίας θέσης εργασίας.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι παλιοί εργαζόμενοι θα εργάζονται παραπάνω παίρνοντας την αύξηση που αναλογεί αλλά την ίδια στιγμή θα μπορούν να απολυθούν με απόλυτη ευκολία.
Έτσι με την άκαμπτη στάση του διευκολύνουν τη διοίκηση του ΟΤΕ πρώτον να προχωρήσει σε απολύσεις στους φύλακες που αρνούνται σήμερα πακέτο από 115χιλιάδες ευρώ και 220 χιλιάδες και τρία χρόνια εργασίας στο ανάδοχο των υπηρεσιών φύλαξης του ΟΤΕ απλώς καταβάλλοντας τη νόμιμη αποζημίωση που.
Η εταιρία πρότεινε στην ΟΜΕ να υπογραφεί σύμβαση για ένα χρόνο και να γίνει ουσιαστική συζήτηση για το μέλλον του Οργανισμού.
Στους παλιούς εργαζόμενους πρότεινε να μην δοθεί αύξηση και στους νέους 3%.
Τα σωματεία διεκδικούν τα διεκδικούν τις ωριμάνσεις στον ΟΤΕ θα κοστίσει 70 εκ
Αξίζει να σημειωθεί ότι στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ επικράτησε πολεμικό κλίμα με την απόφαση για απεργιακές κινητοποιήσεις μεγάλης διάρκειας να λαμβάνεται κατά πλειοψηφία.
Σύμφωνα με την απόφαση που ελήφθη προκήρυχθηκαν απεργίες ως εξής:
• 21/12/2019 έως και 24/12/2019
• 27/12/2019 έως και 31/12/2019
• 2/01/2020 έως και 5/01/2020
• 7/01/2020 έως και 12/01/2020.
Σε ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ αναφέρεται ότι αν η Διοίκηση εν τω μεταξύ προσέλθει με πλαίσιο μη απολύσεων, ανακαλέσει τις υφιστάμενες και στην κατεύθυνση των αιτημάτων που καταθέσαμε και αφορούν:
• Ουσιαστικές αυξήσεις για όλους.
• Υπογραφή ΣΣΕ στις θυγατρικές.
• Ενσωμάτωση των νέων συναδέλφων στα μισθολόγια πριν το 2015.
• Διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους.
• Τριετή ΣΣΕ.
• Επαναφορά των μισθολογικών κλιμακίων.
• Κατάργηση του άρθρου 13 του ΕΚΠ.
τότε δεν θα διαπραγματευτεί τορπιλίζοντας με τον τρόπο αυτό κάθε δυνατότητα συνεννόησης.
Σημειώνεται ότι για το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων έχει γίνει προσφυγή και εφ όσον οι εργαζόμενοι κερδίσουν τότε ο ΟΤΕ θα επιβραυνθεί με 70 εκ ευρώ
Νίκος Καρούτζος
nkaroutzos@gmail.com
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών