![Αχτσιόγλου: Δεν παραιτούμαστε από την αύξηση του κατώτατου μισθού – Θα έχουμε καθαρή έξοδο](https://www.bankingnews.gr/media/k2/items/cache/c3b9351f006b73a3cd39907196dd190a_XL.jpg)
Έχει μεγάλη σημασία η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας είπε η κα. Αχτσιόγλου
Την θέση ότι η κυβέρνηση δεν παραιτείται από την αύξηση του κατώτατου μισθού διατύπωσε η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, η οποία υποστήριξε ότι έχει μεγάλη σημασία η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
«Το 2012, έγινε περικοπή του κατώτατου μισθού κατά 22% και κατά 32% για τους νέους.
Ωστόσο, η κυβέρνησή μας εξαρχής είχε πει ότι δεν είναι δυνατόν να παραιτηθεί από το στόχο της αύξησης του κατώτατου μισθού.
Η ανάπτυξη δεν μπορεί να υλοποιείται στα συντρίμμια του κόσμου της εργασίας.
Γι' αυτό έχει μεγάλη σημασία η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Πρόκειται για έναν βασικό στόχο για την περίοδο μετά την έξοδο από το πρόγραμμα. Τα
ον έχουμε συμπεριλάβει στην αναπτυξιακή στρατηγική μας και θα τον δρομολογήσουμε με προσεκτικό τρόπο.
Στο πλαίσιο αυτό, το παράδειγμα της Πορτογαλίας είναι πολύ καλό», διευκρίνισε μιλώντας στην ΕΡΤ η κα. Αχτσιόγλου.
Όπως είπε τον Αύγουστο του 2018 ολοκληρώνεται το πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής, επισημαίνοντας ότι υπάρχει πλέον γενική πεποίθηση όχι μόνο της ελληνικής κυβέρνησης, αλλά και όλων των θεσμών και των ευρωπαϊκών και των κρατών-μελών ότι θα έχουμε καθαρή έξοδο.
«Με αυτόν τον τρόπο αυξάνονται πολύ οι βαθμοί της ελευθερίας άσκησης της πολιτικής» τόνισε η υπουργός προσθέτοντας, όμως ότι πρέπει να υπάρχει ενημέρωση και συζήτηση με τους ευρωπαϊκούς θεσμούς.
Επιπλέον, η κα.Αχτσιόγλου ανέφερε ότι την επόμενη εβδομάδα, η κυβέρνηση θα φέρει νομοσχέδιο στη Βουλή, με το οποίο αλλάζει εντελώς τη λογική του προστίμου για την αδήλωτη εργασία.
«Μέχρι τώρα, η λογική ήταν αμιγώς εισπρακτική και τιμωρητική ως προς τον εργοδότη που παραβίαζε τη νομοθεσία.
Για έναν αδήλωτο εργαζόμενο, το πρόστιμο που επιβαλλόταν στην επιχείρηση, ανερχόταν στα 10.500 ευρώ.
Αυτό που εισηγούμαστε, είναι μία συνολική αλλαγή, ώστε να επικρατήσει μία λογική δικαιοσύνης προς τον εργαζόμενο που ήταν αδήλωτος» είπε η κα. Αχτσιόγλου, διευκρινίζοντας ότι το πρόστιμο θα μειώνεται σημαντικά, εφόσον μεσολαβήσει πρόσληψη του εργαζομένου που ήταν αδήλωτος.
«Όσο πιο μεγάλη διάρκεια έχει η σύμβαση εργασίας, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η μείωση του προστίμου.
Από 10.500 ευρώ που είναι σήμερα, θα μειώνεται στα 7.000 ευρώ, αν γίνει τρίμηνη πρόσληψη, στα 5.000 ευρώ, αν ο εργοδότης προχωρήσει σε εξάμηνη πρόσληψη και στα 3.000 ευρώ, αν γίνει ετήσια πρόσληψη» εξήγησε η υπουργός Εργασίας.
«Σε κάθε περίπτωση ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει ένσημα τριών μηνών, ενώ το πρόστιμο θα διπλασιάζεται, εφόσον υπάρχει υποτροπή.
Αν, δηλαδή, ο ίδιος εργοδότης πιαστεί εκ νέου με αδήλωτο εργαζόμενο, θα διπλασιάζεται το πρόστιμο, χωρίς δυνατότητα έκπτωσης» τόνισε η υπουργός Εργασίας.
www.bankingnews.gr
«Το 2012, έγινε περικοπή του κατώτατου μισθού κατά 22% και κατά 32% για τους νέους.
Ωστόσο, η κυβέρνησή μας εξαρχής είχε πει ότι δεν είναι δυνατόν να παραιτηθεί από το στόχο της αύξησης του κατώτατου μισθού.
Η ανάπτυξη δεν μπορεί να υλοποιείται στα συντρίμμια του κόσμου της εργασίας.
Γι' αυτό έχει μεγάλη σημασία η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Πρόκειται για έναν βασικό στόχο για την περίοδο μετά την έξοδο από το πρόγραμμα. Τα
ον έχουμε συμπεριλάβει στην αναπτυξιακή στρατηγική μας και θα τον δρομολογήσουμε με προσεκτικό τρόπο.
Στο πλαίσιο αυτό, το παράδειγμα της Πορτογαλίας είναι πολύ καλό», διευκρίνισε μιλώντας στην ΕΡΤ η κα. Αχτσιόγλου.
Όπως είπε τον Αύγουστο του 2018 ολοκληρώνεται το πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής, επισημαίνοντας ότι υπάρχει πλέον γενική πεποίθηση όχι μόνο της ελληνικής κυβέρνησης, αλλά και όλων των θεσμών και των ευρωπαϊκών και των κρατών-μελών ότι θα έχουμε καθαρή έξοδο.
«Με αυτόν τον τρόπο αυξάνονται πολύ οι βαθμοί της ελευθερίας άσκησης της πολιτικής» τόνισε η υπουργός προσθέτοντας, όμως ότι πρέπει να υπάρχει ενημέρωση και συζήτηση με τους ευρωπαϊκούς θεσμούς.
Επιπλέον, η κα.Αχτσιόγλου ανέφερε ότι την επόμενη εβδομάδα, η κυβέρνηση θα φέρει νομοσχέδιο στη Βουλή, με το οποίο αλλάζει εντελώς τη λογική του προστίμου για την αδήλωτη εργασία.
«Μέχρι τώρα, η λογική ήταν αμιγώς εισπρακτική και τιμωρητική ως προς τον εργοδότη που παραβίαζε τη νομοθεσία.
Για έναν αδήλωτο εργαζόμενο, το πρόστιμο που επιβαλλόταν στην επιχείρηση, ανερχόταν στα 10.500 ευρώ.
Αυτό που εισηγούμαστε, είναι μία συνολική αλλαγή, ώστε να επικρατήσει μία λογική δικαιοσύνης προς τον εργαζόμενο που ήταν αδήλωτος» είπε η κα. Αχτσιόγλου, διευκρινίζοντας ότι το πρόστιμο θα μειώνεται σημαντικά, εφόσον μεσολαβήσει πρόσληψη του εργαζομένου που ήταν αδήλωτος.
«Όσο πιο μεγάλη διάρκεια έχει η σύμβαση εργασίας, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η μείωση του προστίμου.
Από 10.500 ευρώ που είναι σήμερα, θα μειώνεται στα 7.000 ευρώ, αν γίνει τρίμηνη πρόσληψη, στα 5.000 ευρώ, αν ο εργοδότης προχωρήσει σε εξάμηνη πρόσληψη και στα 3.000 ευρώ, αν γίνει ετήσια πρόσληψη» εξήγησε η υπουργός Εργασίας.
«Σε κάθε περίπτωση ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει ένσημα τριών μηνών, ενώ το πρόστιμο θα διπλασιάζεται, εφόσον υπάρχει υποτροπή.
Αν, δηλαδή, ο ίδιος εργοδότης πιαστεί εκ νέου με αδήλωτο εργαζόμενο, θα διπλασιάζεται το πρόστιμο, χωρίς δυνατότητα έκπτωσης» τόνισε η υπουργός Εργασίας.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών