Έχω στο γραφείο μου 12 μετακλητούς υπαλλήλους, ο κ.Μητσοτάκης στο ίδιο υπουργείο είχε 50 ανέφερε η κα.Ξενογιαννακοπούλου
Την θέση ότι το 2019 θα γίνουν περισσότερες από 15.000 προσλήψεις στο Δημόσιο διατύπωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, υποστηρίζοντας πως στην Ελλάδα υπήρξε οριζόντια μείωση κατά 20% των υπαλλήλων στο Δημόσιο, κάτι που όπως, δεν έχει προηγούμενο.
Σε δηλώσεις της στο ραδιόφωνο του 24/7 η κα.Ξενογιαννακοπούλου είπε ότι οι 8.000 είναι τακτικές προσλήψεις, οι 3.257 αφορούν το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» και οι 4.500 θα γίνουν στην ειδική αγωγή.
«Για το 2019 εφαρμόζεται ο κανόνας 1 προς 1 χωρίς αυτό να σημαίνει ότι η πρόσληψη γίνεται στη θέση του αποχωρήσαντος.
Στην Ελλάδα υπήρξε 20% οριζόντια μείωση υπαλλήλων στο Δημόσιο, δεν υπάρχει προηγούμενο σε καιρό ειρήνης.
Το 2009 οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν 692.907, το 2014 ήταν 576.856 και τον Αύγουστο 2018 566.511» ανέφερε η κα.Ξενογιαννακοπούλου, υποστηρίζοντας πως και στους συμβασιούχους υπήρξε μείωση καθώς ο αριθμός τους το 2014 ήταν 48.084 και το 2018 46.935.
Όσον αφορά τους μετακλητούς υπαλλήλους η υπουργός υποστήριξε πως έως το 2014 δεν γινόταν καταγραφή των μετακλητών.
Έχω στο γραφείο μου 12 μετακλητούς ο κ. Μητσοτάκης στο ίδιο υπουργείο είχε 50» τόνισε χαρακτηριστικά η κα.Ξενογιαννακοπούλου, η οποία αναφέρθηκε και στην αύξηση των δαπανών στο Δημόσιο.
«Τα τελευταία χρόνια της κυβέρνησης Σαμαρά είχαν μπλοκαριστεί όλες οι προσλήψεις και τις έκανε η επόμενη κυβέρνηση, αποκαταστάθηκαν οι 3000 που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα και συνυπολογίζεται το κόστος των αναδρομικών.
Οι μισθοί είναι παγωμένοι στο Δημόσιο, δεν υπάρχει καμία μισθολογική αύξηση» υποστήριξε η υπουργός.
Ερωτηθείσα για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, η κα.Ξενογιαννακοπούλου υπογράμμισε ότι «η έννοια της αξιολόγησης όπως και εκείνη της μεταρρύθμισης δυσφημίστηκε μέσα από τη μνημονιακή αντίληψη της τιμωρητικής λογικής που οδηγούσε σε υποχρεωτική κύρωση για το 15%».
«Αυτό δημιούργησε μεγάλη καχυποψία στο χώρο του Δημοσίου.
Από το 2016 και μετά έχει αξιολογηθεί το 85% του προσωπικού που συνδυάζεται με νέα οργανογράμματα όπου υπάρχει περίγραμμα θέσης.
Οι μετακινήσεις εντός του Δημοσίου δεν γίνονται πια ως ρουσφέτι αλλά μέσα από το θεσμό της κινητικότητας.
Έχουμε περιπτώσεις που υπάλληλοι πάνε σε πειθαρχικά, έχουμε και απολύσεις για πλαστά πιστοποιητικά.
Φέτος έγιναν 350 απολύσεις επίορκων.
Πρέπει να αναδεικνύουμε και αυτή την πτυχή» τόνισε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία ανέφερε πως στόχος είναι η απλούστευση των διαδικασιών, η ψηφιοποίηση του Δημοσίου, η κωδικοποίηση της νομοθεσίας και η αναβάθμιση των ΚΕΠ.
www.bankingnews.gr
Σε δηλώσεις της στο ραδιόφωνο του 24/7 η κα.Ξενογιαννακοπούλου είπε ότι οι 8.000 είναι τακτικές προσλήψεις, οι 3.257 αφορούν το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» και οι 4.500 θα γίνουν στην ειδική αγωγή.
«Για το 2019 εφαρμόζεται ο κανόνας 1 προς 1 χωρίς αυτό να σημαίνει ότι η πρόσληψη γίνεται στη θέση του αποχωρήσαντος.
Στην Ελλάδα υπήρξε 20% οριζόντια μείωση υπαλλήλων στο Δημόσιο, δεν υπάρχει προηγούμενο σε καιρό ειρήνης.
Το 2009 οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν 692.907, το 2014 ήταν 576.856 και τον Αύγουστο 2018 566.511» ανέφερε η κα.Ξενογιαννακοπούλου, υποστηρίζοντας πως και στους συμβασιούχους υπήρξε μείωση καθώς ο αριθμός τους το 2014 ήταν 48.084 και το 2018 46.935.
Όσον αφορά τους μετακλητούς υπαλλήλους η υπουργός υποστήριξε πως έως το 2014 δεν γινόταν καταγραφή των μετακλητών.
Έχω στο γραφείο μου 12 μετακλητούς ο κ. Μητσοτάκης στο ίδιο υπουργείο είχε 50» τόνισε χαρακτηριστικά η κα.Ξενογιαννακοπούλου, η οποία αναφέρθηκε και στην αύξηση των δαπανών στο Δημόσιο.
«Τα τελευταία χρόνια της κυβέρνησης Σαμαρά είχαν μπλοκαριστεί όλες οι προσλήψεις και τις έκανε η επόμενη κυβέρνηση, αποκαταστάθηκαν οι 3000 που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα και συνυπολογίζεται το κόστος των αναδρομικών.
Οι μισθοί είναι παγωμένοι στο Δημόσιο, δεν υπάρχει καμία μισθολογική αύξηση» υποστήριξε η υπουργός.
Ερωτηθείσα για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, η κα.Ξενογιαννακοπούλου υπογράμμισε ότι «η έννοια της αξιολόγησης όπως και εκείνη της μεταρρύθμισης δυσφημίστηκε μέσα από τη μνημονιακή αντίληψη της τιμωρητικής λογικής που οδηγούσε σε υποχρεωτική κύρωση για το 15%».
«Αυτό δημιούργησε μεγάλη καχυποψία στο χώρο του Δημοσίου.
Από το 2016 και μετά έχει αξιολογηθεί το 85% του προσωπικού που συνδυάζεται με νέα οργανογράμματα όπου υπάρχει περίγραμμα θέσης.
Οι μετακινήσεις εντός του Δημοσίου δεν γίνονται πια ως ρουσφέτι αλλά μέσα από το θεσμό της κινητικότητας.
Έχουμε περιπτώσεις που υπάλληλοι πάνε σε πειθαρχικά, έχουμε και απολύσεις για πλαστά πιστοποιητικά.
Φέτος έγιναν 350 απολύσεις επίορκων.
Πρέπει να αναδεικνύουμε και αυτή την πτυχή» τόνισε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία ανέφερε πως στόχος είναι η απλούστευση των διαδικασιών, η ψηφιοποίηση του Δημοσίου, η κωδικοποίηση της νομοθεσίας και η αναβάθμιση των ΚΕΠ.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών