γράφει : Πέτρος Λεωτσάκος
Στους 1100 εργαζομένους έφθασε η συμμετοχή στην εθελουσία της Eurobank επιβεβαιώνοντας πλήρως τις πληροφορίες του bankingnews.gr.
Συγκεκριμένα 1060 άτομα προήλθαν από την τράπεζα και περίπου 40 από τις θυγατρικές.
Συγκεκριμένα 1060 άτομα προήλθαν από την τράπεζα και περίπου 40 από τις θυγατρικές.
Το κόστος της εθελουσίας εκτιμάται μεταξύ 60 και 70 εκατ ευρώ.
Η εθελουσία ήταν μια απαραίτητη κίνηση ώστε να μειωθεί το λειτουργικό κόστος.
Ωστόσο η μείωση του προσωπικού μέσω της εθελουσίας είχε ως αποτέλεσμα να αποχωρήσουν και ορισμένα ικανότατα στελέχη όπως ο Κάβαλος, η Τριβιζά, ο Θεοδώρου, η Σουσάρη κ.α.
Απλά να αναφέρουμε ότι ειδικά ο Κάβαλος θεωρείται από τα πλέον έμπειρα στελέχη με εξειδίκευσης στις χορηγήσεις προς μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Βοήθησε την Eurobank να ισχυροποιηθεί στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις είχε θετικό ρόλο και συμβολή στην ανάπτυξη της τράπεζας.
Ωστόσο παρά την αποχώρηση αυτών των στελεχών η Eurobank διαθέτει ικανότατα στελέχη τα οποία μπορούν να αναπληρώσουν τις αποχωρήσεις βασικών στελεχών.
Ένα από τα βασικά πλεονεκτήματα της Eurobank είναι η πληθώρα στελεχών που διαθέτει σε νευραλγικούς τομείς.
www.bankingnews.gr
Η εθελουσία ήταν μια απαραίτητη κίνηση ώστε να μειωθεί το λειτουργικό κόστος.
Ωστόσο η μείωση του προσωπικού μέσω της εθελουσίας είχε ως αποτέλεσμα να αποχωρήσουν και ορισμένα ικανότατα στελέχη όπως ο Κάβαλος, η Τριβιζά, ο Θεοδώρου, η Σουσάρη κ.α.
Απλά να αναφέρουμε ότι ειδικά ο Κάβαλος θεωρείται από τα πλέον έμπειρα στελέχη με εξειδίκευσης στις χορηγήσεις προς μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Βοήθησε την Eurobank να ισχυροποιηθεί στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις είχε θετικό ρόλο και συμβολή στην ανάπτυξη της τράπεζας.
Ωστόσο παρά την αποχώρηση αυτών των στελεχών η Eurobank διαθέτει ικανότατα στελέχη τα οποία μπορούν να αναπληρώσουν τις αποχωρήσεις βασικών στελεχών.
Ένα από τα βασικά πλεονεκτήματα της Eurobank είναι η πληθώρα στελεχών που διαθέτει σε νευραλγικούς τομείς.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών