Από το 2013 έως το 2017 θα έχουν αποχωρήσει 10,8 χιλ τραπεζικοί υπάλληλοι, όσοι είναι οι εργαζόμενοι μιας μεγάλης τράπεζας
Σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 2000 εργαζομένων θα προχωρήσει η Alpha bank τελικώς εντός του Σεπτεμβρίου του 2014 και ε βάση ενδείξεις αναμένεται να κοστίσει 115 εκατ ευρώ.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι στο πλάνο αναδιάρθρωσης που υπέβαλλε και εγκρίθηκε από την DGCom έχει θέσει ως στόχο μείωση προσωπικού στην Ελλάδα 2 χιλιάδες εργαζομένους.
Σημειώνεται ότι η Alpha bank ήταν η μόνη τράπεζα που δεν έχει υλοποιήσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Η τράπεζα θα καλύψει και τις υποχρεώσεις της προς τα ασφαλιστικά ταμεία.
Οι όροι της εθελουσίας θα βρίσκονται κοντά στις παραμέτρους της Εθνικής και της Πειραιώς.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι συνολικά μέσω εθελουσίας εξόδου και μείωσης προσωπικού θα αποχωρήσουν έως 5 χιλιάδες τραπεζικοί υπάλληλοι από τις ελληνικές τράπεζες τα επόμενα 3 χρόνια, πέραν των 5,792 χιλ εργαζομένων που αποχώρησαν το 2013 από μεγάλης κλίμακας εθελουσίες.
Στα πλάνα αναδιάρθρωσης που έχουν υποβάλλει και εγκριθεί από την DGCom οι ελληνικές τράπεζες μεταξύ άλλων περιλάμβαναν και προγράμματα μείωσης κόστους.
Η μείωση κόστους αφορά πλειάδα δραστηριοτήτων μιας τράπεζας και βεβαίως τους εργαζομένους.
Η Πειραιώς στα πλάνα αναδιάρθρωσης περιλαμβάνει νέα μείωση προσωπικού έως 1000 εργαζομένων όμως όχι με εθελουσία αλλά μέσω της αποχώρησης εργαζομένων ετησίως λόγω συνταξιοδότησης ή μέσω άλλων κινήτρων.
Να σημειωθεί ότι η Πειραιώς πραγματοποίησε μεγάλη εθελούσια έξοδο το 2013 που έφθασε τους 2182 εργαζομένους και κόστισε 100 εκατ ευρώ,.
Αντίστοιχα προγράμματα έχουν και η Eurobank και η Εθνική, παρ΄ ότι η Εθνική υλοποίησε μεγάλης κλίμακας εθελουσία έξοδο, 2510 εργαζομένων στα τέλη του 2013 κόστους 150 εκατ.
Επίσης από την Eurobank αποχώρησαν 1100 εργαζόμενοι, μέσω προγράμματος εθελουσίας εξόδου, με κόστος 55 εκατ ευρώ.
Συνολικά μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου αλλά και φυσικής αποχώρησης από την εργασία λόγω συνταξιοδότησης θα μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων στις τράπεζες κατά 5 χιλιάδες στην επόμενη 3ετία.
Συνολικά από το 2013 έως το 2017 θα έχουν αποχωρήσει συνολικά 5792 από Εθνική, Πειραιώς και Eurobank το 2013 και περίπου 5 χιλιάδες το διάστημα 2014 με 2017 δηλαδή συνολικά 10,8 χιλιάδες εργαζόμενοι.
www.bankingnews.gr
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι στο πλάνο αναδιάρθρωσης που υπέβαλλε και εγκρίθηκε από την DGCom έχει θέσει ως στόχο μείωση προσωπικού στην Ελλάδα 2 χιλιάδες εργαζομένους.
Σημειώνεται ότι η Alpha bank ήταν η μόνη τράπεζα που δεν έχει υλοποιήσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Η τράπεζα θα καλύψει και τις υποχρεώσεις της προς τα ασφαλιστικά ταμεία.
Οι όροι της εθελουσίας θα βρίσκονται κοντά στις παραμέτρους της Εθνικής και της Πειραιώς.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι συνολικά μέσω εθελουσίας εξόδου και μείωσης προσωπικού θα αποχωρήσουν έως 5 χιλιάδες τραπεζικοί υπάλληλοι από τις ελληνικές τράπεζες τα επόμενα 3 χρόνια, πέραν των 5,792 χιλ εργαζομένων που αποχώρησαν το 2013 από μεγάλης κλίμακας εθελουσίες.
Στα πλάνα αναδιάρθρωσης που έχουν υποβάλλει και εγκριθεί από την DGCom οι ελληνικές τράπεζες μεταξύ άλλων περιλάμβαναν και προγράμματα μείωσης κόστους.
Η μείωση κόστους αφορά πλειάδα δραστηριοτήτων μιας τράπεζας και βεβαίως τους εργαζομένους.
Η Πειραιώς στα πλάνα αναδιάρθρωσης περιλαμβάνει νέα μείωση προσωπικού έως 1000 εργαζομένων όμως όχι με εθελουσία αλλά μέσω της αποχώρησης εργαζομένων ετησίως λόγω συνταξιοδότησης ή μέσω άλλων κινήτρων.
Να σημειωθεί ότι η Πειραιώς πραγματοποίησε μεγάλη εθελούσια έξοδο το 2013 που έφθασε τους 2182 εργαζομένους και κόστισε 100 εκατ ευρώ,.
Αντίστοιχα προγράμματα έχουν και η Eurobank και η Εθνική, παρ΄ ότι η Εθνική υλοποίησε μεγάλης κλίμακας εθελουσία έξοδο, 2510 εργαζομένων στα τέλη του 2013 κόστους 150 εκατ.
Επίσης από την Eurobank αποχώρησαν 1100 εργαζόμενοι, μέσω προγράμματος εθελουσίας εξόδου, με κόστος 55 εκατ ευρώ.
Συνολικά μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου αλλά και φυσικής αποχώρησης από την εργασία λόγω συνταξιοδότησης θα μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων στις τράπεζες κατά 5 χιλιάδες στην επόμενη 3ετία.
Συνολικά από το 2013 έως το 2017 θα έχουν αποχωρήσει συνολικά 5792 από Εθνική, Πειραιώς και Eurobank το 2013 και περίπου 5 χιλιάδες το διάστημα 2014 με 2017 δηλαδή συνολικά 10,8 χιλιάδες εργαζόμενοι.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών