Κενά στη διακυβέρνηση και στη διαχείριση θεμάτων σύγκρουσης συμφέροντος στην Κεντρική Τράπεζα Κύπρου
Ζήτημα πιθανής σύγκρουσης συμφέροντος δημιουργεί το γεγονός ότι οι υπάλληλοι της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου λαμβάνουν δάνεια με ευνοϊκούς όρους λαμβάνουν από την Τράπεζα Κύπρου.
Στην ετήσια έκθεση του 2013, ο γενικός ελεγκτής σημειώνει ουσιαστικά κενά στη διακυβέρνηση και στη διαχείριση θεμάτων σύγκρουσης συμφέροντος στην Κεντρική Τράπεζα Κύπρου, παρά την ανεπαρκή πρόσβαση που του παραχωρήθηκε στα αρχεία της εποπτικής αρχής, όπως μεταδίδει το Stockwatch.
Οι υπάλληλοι της Κεντρικής Τράπεζας, δικαιούνται «σημαντικά προνόμια» σε τράπεζες της Κύπρου, όπως μειώσεις σε επιτόκια στην Τράπεζα Κύπρου.
Οι υπάλληλοι της ΚΤ, σύμφωνα με την έκθεση, λαμβάνουν επιπλέον δάνεια από την ίδια την Κεντρική Τράπεζα.
Το υπόλοιπο των δανείων ανέρχεται σε 21,5 εκατ. ευρώ, δηλαδή κοντά στις 70 χιλ.ευρώ κατά μέσο όρο, για τον κάθε ένα από τους 316 υπαλλήλους της ΚΤ.
Ο ελεγκτής θεωρεί, πάντως, ότι οι μισθοί των υπαλλήλων χρίζουν περαιτέρω μείωσης ώστε να μπορεί η Κεντρική Τράπεζα να μεταφέρει περισσότερα ετήσια κέρδη στο κράτος.
www.bankingnews.gr
Στην ετήσια έκθεση του 2013, ο γενικός ελεγκτής σημειώνει ουσιαστικά κενά στη διακυβέρνηση και στη διαχείριση θεμάτων σύγκρουσης συμφέροντος στην Κεντρική Τράπεζα Κύπρου, παρά την ανεπαρκή πρόσβαση που του παραχωρήθηκε στα αρχεία της εποπτικής αρχής, όπως μεταδίδει το Stockwatch.
Οι υπάλληλοι της Κεντρικής Τράπεζας, δικαιούνται «σημαντικά προνόμια» σε τράπεζες της Κύπρου, όπως μειώσεις σε επιτόκια στην Τράπεζα Κύπρου.
Οι υπάλληλοι της ΚΤ, σύμφωνα με την έκθεση, λαμβάνουν επιπλέον δάνεια από την ίδια την Κεντρική Τράπεζα.
Το υπόλοιπο των δανείων ανέρχεται σε 21,5 εκατ. ευρώ, δηλαδή κοντά στις 70 χιλ.ευρώ κατά μέσο όρο, για τον κάθε ένα από τους 316 υπαλλήλους της ΚΤ.
Ο ελεγκτής θεωρεί, πάντως, ότι οι μισθοί των υπαλλήλων χρίζουν περαιτέρω μείωσης ώστε να μπορεί η Κεντρική Τράπεζα να μεταφέρει περισσότερα ετήσια κέρδη στο κράτος.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών