Δεν μπορεί μια διοίκηση να έχει εγκριθεί από τον SSM να έχει πετύχει στον ρόλο της και ένας ανόητος νομοθέτης να βάζει αστείους όρους...
Ένα άρθρο του νέου πολυνομοσχεδίου που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων και τις προυποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι διοικήσεις των τραπεζών έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση....γιατί ουσιαστικά θέτει εκτός τις μισές διοικήσεις.
Από λάθος, από βιασύνη ή από απροσεξία στο νέο νόμο δεν υπάρχει μια κρίσιμη διευκρίνιση.
Οι όροι που προτείνονται και πρέπει να πληρούν τα μέλη των ΔΣ να μην περιλαμβάνουν όσα στελέχη έχουν ήδη εγκριθεί από τον SSM.
Ποια είναι τα δεδομένα
Με βάση το νέο πολυνομοσχέδιο αλλάζει ο τρόπος σύστασης και σύνθεσης των διοικητικών συμβουλίων και επιτροπών των τραπεζών.
Οι βασικές αρχές προβλέπουν σημαντική εμπειρία σε σχετικούς τομείς σε ανώτατες διευθυντικές θέσεις ενώ ακόμη και για τα μη εκτελεστικά μέλη απαιτείται μια ειδική εμπειρία.
Σε θέσεις διοίκησης δεν πρέπει να διορίζονται πολιτικά εκτεθειμένα πρόσωπα.
Π.χ. η Λούκα Κατσέλη ήταν πολιτικά εκτεθειμένο πρόσωπο αλλά έλαβε την έγκριση του SSM.
Στον προηγούμενο νόμο υπήρχε αυτή η ρήτρα ότι δηλαδή εξαιρούνται τα πρόσωπα που έχουν εγκριθεί από τον SSM.
Στον νέο νόμο όμως δεν περιλαμβάνεται η ρήτρα αυτή εξέλιξη που θέτει σε αμφισβήτηση την Κατσέλη για την θέση της Προέδρου της Εθνικής παρ΄ ότι χαίρει της εκτίμησης της κυβέρνησης, της αγοράς και έχει εγκριθεί και από τον SSM.
Ταυτόχρονα ο νέος νόμος ζητάει 5ετή προυπηρεσία σε διεθνείς τράπεζες εξέλιξη που αφήνει εκτός τις μισές διοικήσεις.
Ο νόμος πρέπει να τροποποιηθεί ώστε αυτά τα θολά σημεία που προκαλούν σύγχυση να αποκατασταθούν.
Επίσης προβλέπεται η πρόσληψη εξειδικευμένου και έμπειρου μέλους που θα ασχολείται αποκλειστικά με την διαχείριση των NPLs.
Υποσημείωση
Δεν μπορεί μια διοίκηση να έχει εγκριθεί από τον SSM να έχει πετύχει στον ρόλο της και ένας ανόητος νομοθέτης να βάζει αστείους όρους...
Πρέπει να υπάρξουν ουσιώδεις τροποποιήσεις και μάλιστα άμεσα.
www.bankingnews.gr
Από λάθος, από βιασύνη ή από απροσεξία στο νέο νόμο δεν υπάρχει μια κρίσιμη διευκρίνιση.
Οι όροι που προτείνονται και πρέπει να πληρούν τα μέλη των ΔΣ να μην περιλαμβάνουν όσα στελέχη έχουν ήδη εγκριθεί από τον SSM.
Ποια είναι τα δεδομένα
Με βάση το νέο πολυνομοσχέδιο αλλάζει ο τρόπος σύστασης και σύνθεσης των διοικητικών συμβουλίων και επιτροπών των τραπεζών.
Οι βασικές αρχές προβλέπουν σημαντική εμπειρία σε σχετικούς τομείς σε ανώτατες διευθυντικές θέσεις ενώ ακόμη και για τα μη εκτελεστικά μέλη απαιτείται μια ειδική εμπειρία.
Σε θέσεις διοίκησης δεν πρέπει να διορίζονται πολιτικά εκτεθειμένα πρόσωπα.
Π.χ. η Λούκα Κατσέλη ήταν πολιτικά εκτεθειμένο πρόσωπο αλλά έλαβε την έγκριση του SSM.
Στον προηγούμενο νόμο υπήρχε αυτή η ρήτρα ότι δηλαδή εξαιρούνται τα πρόσωπα που έχουν εγκριθεί από τον SSM.
Στον νέο νόμο όμως δεν περιλαμβάνεται η ρήτρα αυτή εξέλιξη που θέτει σε αμφισβήτηση την Κατσέλη για την θέση της Προέδρου της Εθνικής παρ΄ ότι χαίρει της εκτίμησης της κυβέρνησης, της αγοράς και έχει εγκριθεί και από τον SSM.
Ταυτόχρονα ο νέος νόμος ζητάει 5ετή προυπηρεσία σε διεθνείς τράπεζες εξέλιξη που αφήνει εκτός τις μισές διοικήσεις.
Ο νόμος πρέπει να τροποποιηθεί ώστε αυτά τα θολά σημεία που προκαλούν σύγχυση να αποκατασταθούν.
Επίσης προβλέπεται η πρόσληψη εξειδικευμένου και έμπειρου μέλους που θα ασχολείται αποκλειστικά με την διαχείριση των NPLs.
Υποσημείωση
Δεν μπορεί μια διοίκηση να έχει εγκριθεί από τον SSM να έχει πετύχει στον ρόλο της και ένας ανόητος νομοθέτης να βάζει αστείους όρους...
Πρέπει να υπάρξουν ουσιώδεις τροποποιήσεις και μάλιστα άμεσα.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών