Η Πειραιώς διαθέτει – διαχρονικά – ικανά στελέχη και αυτή η ικανότητα πλέον πιστοποιείται
Ο πρώτος γύρος αξιολόγησης των 12 βασικότερων στελεχών της Πειραιώς ολοκληρώθηκε και θα ακολουθήσει η επόμενη φάση η αξιολόγηση άλλων 38 στελεχών.
Τα 12 στελέχη που αξιολογήθηκαν ήταν τα βασικότερα από άποψης θέσης και αρμοδιοτήτων και το συμπέρασμα που εξάγεται είναι ότι όλοι – όπως αναμενόταν – πέρασαν το τεστ της αξιολόγησης.
Από τη διαδικασία της αξιολόγησης προκύπτουν 3 βασικά στοιχεία
1)ότι η Πειραιώς διαθέτει – διαχρονικά – ικανά στελέχη και αυτή η ικανότητα πλέον πιστοποιείται.
2)Η νέα διοίκηση Μεγάλου έχει αποφασίσει να δημιουργήσει 2 έως 4 νέες θέσεις ειδικού συμβούλου χωρίς ακόμη να έχουν αποσαφηνιστεί οι αρμοδιότητες.
Οι ειδικοί σύμβουλοι θα έχουν ρόλο ή αρμοδιότητες όπως των 12 βασικών στελεχών που αξιολογήθηκαν ή θα έχουν κάποιο επικουρικό ρόλο, αυτό δεν είναι ακόμη σαφές.
3)Φαίνεται ότι ο Γιώργος Πουλόπουλος ο αναπληρωτής CEO στην Πειραιώς θα παραμείνει για… πολύ καιρό.
Η Πειραιώς είχε στις 25 Απριλίου διοικητικό συμβούλιο εξετάζοντας μια σειρά θεμάτων αλλά και της αξιολόγησης.
www.bankingnews.gr
Τα 12 στελέχη που αξιολογήθηκαν ήταν τα βασικότερα από άποψης θέσης και αρμοδιοτήτων και το συμπέρασμα που εξάγεται είναι ότι όλοι – όπως αναμενόταν – πέρασαν το τεστ της αξιολόγησης.
Από τη διαδικασία της αξιολόγησης προκύπτουν 3 βασικά στοιχεία
1)ότι η Πειραιώς διαθέτει – διαχρονικά – ικανά στελέχη και αυτή η ικανότητα πλέον πιστοποιείται.
2)Η νέα διοίκηση Μεγάλου έχει αποφασίσει να δημιουργήσει 2 έως 4 νέες θέσεις ειδικού συμβούλου χωρίς ακόμη να έχουν αποσαφηνιστεί οι αρμοδιότητες.
Οι ειδικοί σύμβουλοι θα έχουν ρόλο ή αρμοδιότητες όπως των 12 βασικών στελεχών που αξιολογήθηκαν ή θα έχουν κάποιο επικουρικό ρόλο, αυτό δεν είναι ακόμη σαφές.
3)Φαίνεται ότι ο Γιώργος Πουλόπουλος ο αναπληρωτής CEO στην Πειραιώς θα παραμείνει για… πολύ καιρό.
Η Πειραιώς είχε στις 25 Απριλίου διοικητικό συμβούλιο εξετάζοντας μια σειρά θεμάτων αλλά και της αξιολόγησης.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών