Το ΤΧΣ θα πρέπει όταν απορρίπτει όρους εθελούσιας εξόδου να αποτιμάει και το κίνδυνο να μην πετύχει μια εθελούσια με συνέπειες στην τράπεζα.
Η επικεφαλής του SSM του Μόνιμου Εποπτικού Μηχανισμού των Τραπεζών η D. Nouy τόσο στις κατ’ ιδίαν συναντήσεις με τους τραπεζίτες, όσο και σε δημόσιες δηλώσεις της….στέλνει προειδοποιητικά μηνύματα.
Πέραν των αναφορών ότι επίκεινται AQRs δηλαδή έλεγχοι στοιχείων ενεργητικού για τις τράπεζες στην Ευρώπη…προς το 2019…ανέφερε μεταξύ άλλων ότι οι ελληνικές τράπεζες ακόμη εμφανίζουν υψηλά λειτουργικά κόστη.
Τι σημαίνει αυτό και πως μεταφράζεται η πίεση αυτή στις στρατηγικές των τραπεζών;
Οι τράπεζες στην Ελλάδα εκ των πραγμάτων θα μειώσουν εκ νέου το δίκτυο καταστημάτων τους, υπολογίζεται ότι θα κλείσουν ή θα συγχωνευθούν άλλα 200 καταστήματα.
Η μείωση αυτή συνεπάγεται και μείωση του προσωπικού.
Ήδη οι τράπεζες έχουν ξεκινήσει ή σχεδιάζουν προγράμματα εθελούσιας εξόδου και όπως φαίνεται στόχος είναι μείωση 3500 με 4000 άτομα.
Με βάση νεότερα στοιχεία η Πειραιώς σχεδιάζει μείωση 2000 ατόμων
Η Eurobank θα μειώσει κατά 500 άτομα
Η Εθνική επίσης κατά 500 άτομα
Η Alpha bank θα μειώσει κατά 500 άτομα.
Τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου ωστόσο για να έχουν επιτυχία πρέπει να έχουν σημαντικά κίνητρα.
Όμως το ΤΧΣ μπλοκάρει τα κίνητρα, όπως στην περίπτωση της Πειραιώς.
Η στρατηγική των κινήτρων όμως είναι κομβικής σημασίας για την έκβαση των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.
Υπάρχει κίνδυνος εάν δεν υπάρχουν ισχυρά κίνητρα στις εθελούσιες εξόδους να μην τύχουν ευνοϊκής αντιμετώπισης από τους εργαζομένους.
Το ΤΧΣ θα πρέπει όταν απορρίπτει όρους εθελούσιας εξόδου να αποτιμάει και το κίνδυνο να μην πετύχει μια εθελούσια με συνέπειες στην τράπεζα.
www.bankingnews.gr
Πέραν των αναφορών ότι επίκεινται AQRs δηλαδή έλεγχοι στοιχείων ενεργητικού για τις τράπεζες στην Ευρώπη…προς το 2019…ανέφερε μεταξύ άλλων ότι οι ελληνικές τράπεζες ακόμη εμφανίζουν υψηλά λειτουργικά κόστη.
Τι σημαίνει αυτό και πως μεταφράζεται η πίεση αυτή στις στρατηγικές των τραπεζών;
Οι τράπεζες στην Ελλάδα εκ των πραγμάτων θα μειώσουν εκ νέου το δίκτυο καταστημάτων τους, υπολογίζεται ότι θα κλείσουν ή θα συγχωνευθούν άλλα 200 καταστήματα.
Η μείωση αυτή συνεπάγεται και μείωση του προσωπικού.
Ήδη οι τράπεζες έχουν ξεκινήσει ή σχεδιάζουν προγράμματα εθελούσιας εξόδου και όπως φαίνεται στόχος είναι μείωση 3500 με 4000 άτομα.
Με βάση νεότερα στοιχεία η Πειραιώς σχεδιάζει μείωση 2000 ατόμων
Η Eurobank θα μειώσει κατά 500 άτομα
Η Εθνική επίσης κατά 500 άτομα
Η Alpha bank θα μειώσει κατά 500 άτομα.
Τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου ωστόσο για να έχουν επιτυχία πρέπει να έχουν σημαντικά κίνητρα.
Όμως το ΤΧΣ μπλοκάρει τα κίνητρα, όπως στην περίπτωση της Πειραιώς.
Η στρατηγική των κινήτρων όμως είναι κομβικής σημασίας για την έκβαση των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.
Υπάρχει κίνδυνος εάν δεν υπάρχουν ισχυρά κίνητρα στις εθελούσιες εξόδους να μην τύχουν ευνοϊκής αντιμετώπισης από τους εργαζομένους.
Το ΤΧΣ θα πρέπει όταν απορρίπτει όρους εθελούσιας εξόδου να αποτιμάει και το κίνδυνο να μην πετύχει μια εθελούσια με συνέπειες στην τράπεζα.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών