Η Πειραιώς άνοιξε την διαδικασία και δίνει την δυνατότητα σε όποιον το επιθυμεί και εκτός RBU να μετακινηθεί προς την Intrum.
Παράταση έως τις 6 Σεπτεμβρίου έχει δοθεί από την τράπεζα Πειραιώς προς τους εργαζομένους της ώστε να μετακινηθούν προς την Intrum που θα αναλαμβάνει την διαχείριση των προβληματικών δανείων.
Από την RBU δηλαδή το τμήμα της Πειραιώς που έχουν μεταφερθεί όλα τα προβληματικά assets η προθεσμία που είχε δοθεί έληξε στις 4 Σεπτεμβρίου να μετακινούνται 765 υπάλληλοι έναντι στόχου 1300 εργαζομένων.
Η Πειραιώς άνοιξε την διαδικασία και δίνει την δυνατότητα σε όποιον το επιθυμεί και εκτός RBU να μετακινηθεί προς την Intrum.
Με τους 765 εργαζομένους και έχοντας εξασφαλιστεί ότι οι βασικές θέσεις έχουν καλυφθεί η Πειραιώς μπορεί να ειπωθεί ότι πέτυχε τους στόχους της.
Η τράπεζα Πειραιώς έδωσε ισχυρά κίνητρα προς τους εργαζομένους της για να μετακινηθούν στην Intrum.
Ποια είναι τα κίνητρα;
1)Διασφαλίζονται οι 1300 θέσεις εργασίας για 10 χρόνια στην Intrum.
Στον ιδιωτικό τομέα χωρίς καμία αμφιβολία δεν υπάρχει καμία δυνατότητα διασφάλισης της εργασίας.
Η Πειραιώς διασφαλίζει την εργασία 1300 εργαζομένων για 10 χρόνια.
2)Δίνει bonus στους 1300 εργαζομένους 9 μισθούς που δεν αποτελεί αμελητέα κίνηση
3)Η Intrum που θα πάρει τους εργαζομένους της Πειραιώς υποχρεούται να τους προσλάβει με τα ίδια χρόνια προϋπηρεσίας, αποδοχών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
4)Ότι εκκρεμότητες υπάρχουν π.χ. σε στεγαστικά δάνεια ή κάρτες δεν αλλάζουν, διατηρούνται οι συμβάσεις χωρίς καμία αλλαγή.
Τα κίνητρα που δίνει η Πειραιώς στους εργαζομένους της να μετακινηθούν στην Intrum είναι ισχυρά.
Π.χ. μόνο το bonus των 9 μισθών αποτιμάται σε 25 με 26 εκατ ευρώ.
Κάθε εργαζόμενους μετακινούμενος από την Πειραιώς στην Intrum διασφαλίζει ότι θα παραμείνει στην θέση αυτή για 10 χρόνια.
Η ΟΤΟΕ φαίνεται ότι κινείται προς την κατεύθυνση δέσμευσης της Intrum έναντι των εργαζομένων της Πειραιώς.
www.bankingnews.gr
Από την RBU δηλαδή το τμήμα της Πειραιώς που έχουν μεταφερθεί όλα τα προβληματικά assets η προθεσμία που είχε δοθεί έληξε στις 4 Σεπτεμβρίου να μετακινούνται 765 υπάλληλοι έναντι στόχου 1300 εργαζομένων.
Η Πειραιώς άνοιξε την διαδικασία και δίνει την δυνατότητα σε όποιον το επιθυμεί και εκτός RBU να μετακινηθεί προς την Intrum.
Με τους 765 εργαζομένους και έχοντας εξασφαλιστεί ότι οι βασικές θέσεις έχουν καλυφθεί η Πειραιώς μπορεί να ειπωθεί ότι πέτυχε τους στόχους της.
Η τράπεζα Πειραιώς έδωσε ισχυρά κίνητρα προς τους εργαζομένους της για να μετακινηθούν στην Intrum.
Ποια είναι τα κίνητρα;
1)Διασφαλίζονται οι 1300 θέσεις εργασίας για 10 χρόνια στην Intrum.
Στον ιδιωτικό τομέα χωρίς καμία αμφιβολία δεν υπάρχει καμία δυνατότητα διασφάλισης της εργασίας.
Η Πειραιώς διασφαλίζει την εργασία 1300 εργαζομένων για 10 χρόνια.
2)Δίνει bonus στους 1300 εργαζομένους 9 μισθούς που δεν αποτελεί αμελητέα κίνηση
3)Η Intrum που θα πάρει τους εργαζομένους της Πειραιώς υποχρεούται να τους προσλάβει με τα ίδια χρόνια προϋπηρεσίας, αποδοχών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
4)Ότι εκκρεμότητες υπάρχουν π.χ. σε στεγαστικά δάνεια ή κάρτες δεν αλλάζουν, διατηρούνται οι συμβάσεις χωρίς καμία αλλαγή.
Τα κίνητρα που δίνει η Πειραιώς στους εργαζομένους της να μετακινηθούν στην Intrum είναι ισχυρά.
Π.χ. μόνο το bonus των 9 μισθών αποτιμάται σε 25 με 26 εκατ ευρώ.
Κάθε εργαζόμενους μετακινούμενος από την Πειραιώς στην Intrum διασφαλίζει ότι θα παραμείνει στην θέση αυτή για 10 χρόνια.
Η ΟΤΟΕ φαίνεται ότι κινείται προς την κατεύθυνση δέσμευσης της Intrum έναντι των εργαζομένων της Πειραιώς.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών