Ο Κανονισμός Λειτουργίας του ΛΕΠΤΕ συνιστά μια σύμβαση μεταξύ της εναγόμενης (ΕΤΕ) και των εργαζόμενών της
Το δικαστήριο έκρινε ότι το ΛΕΠΕΤΕ αποτελεί μισθολογική εργοδοτική παροχή πάνω στην οποία θα κινηθούν οι αντίδικοι της Εθνικής τράπεζας. που είναι οι συνταξιούχοι.
Συγκεκριμένα από την επισκόπηση του Κανονισμού Λειτουργίας του ΛΕΠΕΤΕ και με γνώμονα τόσο την γραμματική ερμηνεία των διατάξεών του, αλλά και τον σκοπό τον οποίο εξυπηρετούσε η σύσταση και η λειτουργία του, προκύπτει κατά την κρίση του Δικαστηρίου ότι αποτελούσε μία κατα κυριολεξία ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ μέσω συγκεντρώσεως περιουσίας ......
Ο ώς άνω χαρακτήρας της παροχής αυτής καταδεικνύεται πέραν των ανωτέρω και από το γεγονός ότι με την έγκριση του Κανονισμού Λειτουργίας του ΛΕΠΕΤΕ από το Διοικητικό Συμβούλιο αυτής και τις ακόλουθες τροποποιήσεις του ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ, ο όρος αυτός (περί μηνιαίας παροχής) θεωρείται ΜΕΡΟΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ και υπόκειται στην ΑΡΧΗ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΠΕΦΩΝΗΜΕΝΩΝ (PACTA SUNT SERVANDA)
(O Λογαριασμός) χρηματοδοτείτο και με ιδίους πόρους των εργαζομένων, που μέσω της μισθοδοσίας τους παρακρατούνταν ανάλογα ποσά αποδοχών προκειμένου να λειτουργήσει.... και κατόπιν ΕΠΩΦΕΛΩΝ (ΚΑΤΑ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΥΚΤΑΙΟ (ΤΕΡΑΣΤΙΑ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΣΗΜΕΙΟΥ!), διότι η κατάθεση των εισφορών αυτών ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΕ ΟΥΤΕ ΩΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ ΣΥΝΑΛΛΑΓΗ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΩΣ ΕΠΙΣΦΑΛΕΣ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟ ΠΡΟΙΟΝ (σ.σ.: Εξαιρετική η διατύπωση!!!) τοποθετήσεων της διαχειριστικής επιτροπής....
Προκύπτει ο μισθολογικός χαρακτήρας της εν λόγω παροχής ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΝΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ των εργαζομένων της εναγομένης εταιρείας το οποίο και ενδεχομένως θα ήταν ΑΜΦΙΛΕΓΟΜΕΝΟ από νομική υπόσταση ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΣΚΟΠΟΥΣ ΙΔΡΥΣΗΣ ΤΟΥ.
Ο Κανονισμός συνιστά ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ
Πουθενα (σ'αυτόν) δέν γίνεται λόγος γιά περιπτωση ολοκληρωτικής διακοπής της παρoχής όχι με πρόθεση το θέμα να αφεθεί αρρύθμιστο, αλλά ΓΙΑ ΝΑ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΟΤΙ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΙΝΑΙ ΕΓΓΥΗΜΕΝΗ ...... κυρίως ώς ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ, με μόνη ανεκτή τόσο κατά τον Κανονισμό, όσο και κατά τις Αρχές του Εργαρτικού Δικαίου την ΜΗ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ του (κατά την συστηματική ερμηνεία ιδία του Αρθρου 9 του κανονισμού ΜΟΝΟΝ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΠΑΝΩ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΜΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ !!!) ή την απόδοση των καταβληθεισών εισφορών....κατόπιν ζητήσεώς του γιά αυστηρά καθορισμένους λόγους)
Ακόμη και σε περίπτωση μή ύπαρξης αποθεματικού στο ΛΕΠΕΤΕ, είτε ΛΟΓΩ ΜΗ ΟΡΘΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΟΥ (σ.σ.: Ακούτε κύριοι Εισαγγελείς;) είτε γιά τυχαίο λόγο, .....η εναγόμενη εταιρεία ώς ΠΡΟΝΟΟΥΣΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΣ ΠΑΝΤΟΤΕ ΣΤΗΡΙΖΕ ΜΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΛΕΠΕΤΕ......
....Το αποθεματικό του ΛΕΠΕΤΕ θα έπρεπε (με βάση την χρηστή διαχείρισή του και την πρόνοια και ΟΡΘΟ ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ) ΝΑ τον ΔΙΑΤΗΡΕΙ ΙΚΑΝΟ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ την μηνιαία αυτή παροχή......
(Ο Λογαριασμός) ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ, ώς ευθέως αντιβαίνουσεςμε την καλή πίστη και τα χρηστά ήθη καθώς και τον κοινωνικό, οικονομικό σκοπό του δικαιώματος.....
ΤΙΣ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΕΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΜΕ ΥΨΗΛΟ ΡΙΣΚΟ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ ΤΟΥ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟΥ ΤΟΥ ΕΝ ΛΟΓΩ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ, λόγω του χαρακτήρα του".....
Ελπίζω αύριο, αυτή η μικρή "προκαταβολή" να σας δώσει τα απραίτητα ψυχικά εφόδια, ώστε να δώσετε ΜΑΖΙΚΟ ΠΑΡΟΝ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ!
ΧΑΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΟΘΗΚΕ ΠΟΤΕ!!!!
www.bankingnews.gr
Συγκεκριμένα από την επισκόπηση του Κανονισμού Λειτουργίας του ΛΕΠΕΤΕ και με γνώμονα τόσο την γραμματική ερμηνεία των διατάξεών του, αλλά και τον σκοπό τον οποίο εξυπηρετούσε η σύσταση και η λειτουργία του, προκύπτει κατά την κρίση του Δικαστηρίου ότι αποτελούσε μία κατα κυριολεξία ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ μέσω συγκεντρώσεως περιουσίας ......
Ο ώς άνω χαρακτήρας της παροχής αυτής καταδεικνύεται πέραν των ανωτέρω και από το γεγονός ότι με την έγκριση του Κανονισμού Λειτουργίας του ΛΕΠΕΤΕ από το Διοικητικό Συμβούλιο αυτής και τις ακόλουθες τροποποιήσεις του ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ, ο όρος αυτός (περί μηνιαίας παροχής) θεωρείται ΜΕΡΟΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ και υπόκειται στην ΑΡΧΗ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΠΕΦΩΝΗΜΕΝΩΝ (PACTA SUNT SERVANDA)
(O Λογαριασμός) χρηματοδοτείτο και με ιδίους πόρους των εργαζομένων, που μέσω της μισθοδοσίας τους παρακρατούνταν ανάλογα ποσά αποδοχών προκειμένου να λειτουργήσει.... και κατόπιν ΕΠΩΦΕΛΩΝ (ΚΑΤΑ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΥΚΤΑΙΟ (ΤΕΡΑΣΤΙΑ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΣΗΜΕΙΟΥ!), διότι η κατάθεση των εισφορών αυτών ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΕ ΟΥΤΕ ΩΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ ΣΥΝΑΛΛΑΓΗ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΩΣ ΕΠΙΣΦΑΛΕΣ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟ ΠΡΟΙΟΝ (σ.σ.: Εξαιρετική η διατύπωση!!!) τοποθετήσεων της διαχειριστικής επιτροπής....
Προκύπτει ο μισθολογικός χαρακτήρας της εν λόγω παροχής ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΝΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ των εργαζομένων της εναγομένης εταιρείας το οποίο και ενδεχομένως θα ήταν ΑΜΦΙΛΕΓΟΜΕΝΟ από νομική υπόσταση ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΣΚΟΠΟΥΣ ΙΔΡΥΣΗΣ ΤΟΥ.
Ο Κανονισμός συνιστά ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ
Πουθενα (σ'αυτόν) δέν γίνεται λόγος γιά περιπτωση ολοκληρωτικής διακοπής της παρoχής όχι με πρόθεση το θέμα να αφεθεί αρρύθμιστο, αλλά ΓΙΑ ΝΑ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΟΤΙ Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΙΝΑΙ ΕΓΓΥΗΜΕΝΗ ...... κυρίως ώς ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ, με μόνη ανεκτή τόσο κατά τον Κανονισμό, όσο και κατά τις Αρχές του Εργαρτικού Δικαίου την ΜΗ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ του (κατά την συστηματική ερμηνεία ιδία του Αρθρου 9 του κανονισμού ΜΟΝΟΝ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΠΑΝΩ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΜΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ !!!) ή την απόδοση των καταβληθεισών εισφορών....κατόπιν ζητήσεώς του γιά αυστηρά καθορισμένους λόγους)
Ακόμη και σε περίπτωση μή ύπαρξης αποθεματικού στο ΛΕΠΕΤΕ, είτε ΛΟΓΩ ΜΗ ΟΡΘΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΟΥ (σ.σ.: Ακούτε κύριοι Εισαγγελείς;) είτε γιά τυχαίο λόγο, .....η εναγόμενη εταιρεία ώς ΠΡΟΝΟΟΥΣΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΣ ΠΑΝΤΟΤΕ ΣΤΗΡΙΖΕ ΜΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΛΕΠΕΤΕ......
....Το αποθεματικό του ΛΕΠΕΤΕ θα έπρεπε (με βάση την χρηστή διαχείρισή του και την πρόνοια και ΟΡΘΟ ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ) ΝΑ τον ΔΙΑΤΗΡΕΙ ΙΚΑΝΟ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ την μηνιαία αυτή παροχή......
(Ο Λογαριασμός) ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ, ώς ευθέως αντιβαίνουσεςμε την καλή πίστη και τα χρηστά ήθη καθώς και τον κοινωνικό, οικονομικό σκοπό του δικαιώματος.....
ΤΙΣ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΕΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΜΕ ΥΨΗΛΟ ΡΙΣΚΟ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ ΤΟΥ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟΥ ΤΟΥ ΕΝ ΛΟΓΩ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ, λόγω του χαρακτήρα του".....
Ελπίζω αύριο, αυτή η μικρή "προκαταβολή" να σας δώσει τα απραίτητα ψυχικά εφόδια, ώστε να δώσετε ΜΑΖΙΚΟ ΠΑΡΟΝ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ!
ΧΑΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΟΘΗΚΕ ΠΟΤΕ!!!!
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών