γράφει : Πέτρος Λεωτσάκος
Γιατί πρέπει να βρεθεί μια συμβιβαστική λύση στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο;
Τα δεδομένα είναι τα εξής.
Ο βασικός μέτοχος το χρεοκοπημένο ελληνικό κράτος δεν μπορεί να είναι μέτοχος στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο καθώς δεν μπορεί να ανακεφαλαιοποιήσει με ίδια μέσα το ΤΤ, παρέδωσε και απήλθε κατά τα πρότυπα της ΑΤΕ ή του Λάτση.
Τα δεδομένα είναι τα εξής.
Ο βασικός μέτοχος το χρεοκοπημένο ελληνικό κράτος δεν μπορεί να είναι μέτοχος στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο καθώς δεν μπορεί να ανακεφαλαιοποιήσει με ίδια μέσα το ΤΤ, παρέδωσε και απήλθε κατά τα πρότυπα της ΑΤΕ ή του Λάτση.
Η διοίκηση έπρεπε να επιδείξει μεγαλύτερη αποφασιστικότητα και να παρουσιάσει εναλλακτική πρόταση.
Η διοίκηση δεν παρουσίασε εναλλακτική πρόταση, τήρησε μια αναμονή την οποία η Τρόικα εξέλαβε αρνητικά.
Ο Κλεάνθης Παπαδόπουλος ως πρόεδρος του ΤΤ δεν επιβάρυνε το Ταμιευτήριο καθώς δεν πρόσθεσε νέους εργαζομένους όπως έπραξαν οι παρελθούσες διοικήσεις.
Ωστόσο δεν παρουσίασε την εναλλακτική πρόταση ώστε να πείσει ΤΧΣ, ΤτΕ και Τρόικα ότι υπάρχει μέλλον.
Με αυτές τις παραδοχές και εφόσον η ΤτΕ κατέληξε ότι δεν μπορεί να δημιουργήσει εσωτερικό κεφάλαιο στο συγκεκριμένο τεστ εμφανίζει ζημίες 315 εκατ ήταν μονόδρομος η διάσπαση σε good και bad bank.
Δυστυχώς η βασική αιτία διάσπασης σε καλή και κακή τράπεζα είναι….οι εργαζόμενοι ή για να είμαστε ακριβείς μέρος των εργαζομένων και των συμβάσεων εργασίας τους.
Ήδη από το καλοκαίρι του 2012 το www.bankingnews.gr είχε αποκαλύψει το σχέδιο ότι πίσω από την διάσπαση σε καλή και κακή τράπεζα κρύβεται το σχέδιο….εξόδου πολλών εργαζομένων από το ΤΤ. Είχαμε προειδοποιήσει τους πάντες και την διοίκηση του ΤΤ.
Το ΤΤ θα σπάσει σε καλή και κακή τράπεζα.
Το νέο ΤΤ το νέο good TT θα ανακεφαλαιοποιηθεί με 500 εκατ από το ΤΧΣ ενώ το funding gap 4,050 δις ευρώ θα καλυφθεί από το ΤΧΣ.
Ωστόσο το ζήτημα των εργαζομένων είναι μείζον.
Οι εργαζόμενοι στο ΤΤ είναι 3220 και η Τρόικα έχει ζητήσει να παραμείνουν 2000 εργαζόμενοι ή 1220 λιγότεροι.
Εξετάστηκε εθελουσία 480 πρώην δημοσίων υπαλλήλων και άλλα εναλλακτικά σενάρια.
Θα πρέπει να τονίσουμε καθώς παρακολουθούμε από πολύ κοντά τις διαπραγματεύσεις ότι το ΤΧΣ έχει επιδείξει άριστη στάση.
Στην κυριολεξία. Αναζητά τρόπους ώστε να κρατήσει τους περισσότερους εργαζομένους.
Η στάση του ΤΧΣ είναι άριστη και το αναφέρουμε μετά λόγου γνώσεως.
Η εργασία δεν μπορεί να καθορίζεται από την Τρόικα.
Ο Στουρνάρας όταν ήταν πρόεδρος στην Emporiki και αμειβόταν αδρότατα από του Γάλλους της Credit Agricole, πρέπει να στηρίξει τους εργαζομένους. Να παρέμβει στην Τρόικα και να διασφαλίσει όσες περισσότερες θέσεις εργασίας μπορεί.
Το κυριότερο όλων είναι ότι το ΤΤ δεν κατέληξε εδώ που κατέληξε στο αδιέξοδο λόγω κακοδιοίκησης.
Πόσες φορές έγινε απομείωση κεφαλαίου στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο για να ενισχυθεί το ελληνικό δημόσιο;
Πόσα κεφάλαια έλαβε το δημόσιο από την εισαγωγή στο χρηματιστήριο;
Δεν υπήρξε διοικητική κακοδιαχείριση στο ΤΤ.
Όμως είναι γεγονός ότι κάποια στιγμή το προσωπικό στο ΤΤ αυξήθηκε περισσότερο από ότι έπρεπε και εδώ είναι το κομβικό ζήτημα.
Πόσοι πραγματικά χρειάζονται στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο;
Υποσημείωση
Οι 72 χιλιάδες μέτοχοι του ΤΤ έχασαν ή χάνουν τις μετοχικές τους αξίες.
Είναι ηθικά απαράδεκτο και στρατηγικό λάθος να οδηγούνται 72 χιλιάδες μέτοχοι στο καλάθι των αχρήστων. Είναι λάθος μήνυμα προς όλους.
www.bankingnews.gr
Η διοίκηση δεν παρουσίασε εναλλακτική πρόταση, τήρησε μια αναμονή την οποία η Τρόικα εξέλαβε αρνητικά.
Ο Κλεάνθης Παπαδόπουλος ως πρόεδρος του ΤΤ δεν επιβάρυνε το Ταμιευτήριο καθώς δεν πρόσθεσε νέους εργαζομένους όπως έπραξαν οι παρελθούσες διοικήσεις.
Ωστόσο δεν παρουσίασε την εναλλακτική πρόταση ώστε να πείσει ΤΧΣ, ΤτΕ και Τρόικα ότι υπάρχει μέλλον.
Με αυτές τις παραδοχές και εφόσον η ΤτΕ κατέληξε ότι δεν μπορεί να δημιουργήσει εσωτερικό κεφάλαιο στο συγκεκριμένο τεστ εμφανίζει ζημίες 315 εκατ ήταν μονόδρομος η διάσπαση σε good και bad bank.
Δυστυχώς η βασική αιτία διάσπασης σε καλή και κακή τράπεζα είναι….οι εργαζόμενοι ή για να είμαστε ακριβείς μέρος των εργαζομένων και των συμβάσεων εργασίας τους.
Ήδη από το καλοκαίρι του 2012 το www.bankingnews.gr είχε αποκαλύψει το σχέδιο ότι πίσω από την διάσπαση σε καλή και κακή τράπεζα κρύβεται το σχέδιο….εξόδου πολλών εργαζομένων από το ΤΤ. Είχαμε προειδοποιήσει τους πάντες και την διοίκηση του ΤΤ.
Το ΤΤ θα σπάσει σε καλή και κακή τράπεζα.
Το νέο ΤΤ το νέο good TT θα ανακεφαλαιοποιηθεί με 500 εκατ από το ΤΧΣ ενώ το funding gap 4,050 δις ευρώ θα καλυφθεί από το ΤΧΣ.
Ωστόσο το ζήτημα των εργαζομένων είναι μείζον.
Οι εργαζόμενοι στο ΤΤ είναι 3220 και η Τρόικα έχει ζητήσει να παραμείνουν 2000 εργαζόμενοι ή 1220 λιγότεροι.
Εξετάστηκε εθελουσία 480 πρώην δημοσίων υπαλλήλων και άλλα εναλλακτικά σενάρια.
Θα πρέπει να τονίσουμε καθώς παρακολουθούμε από πολύ κοντά τις διαπραγματεύσεις ότι το ΤΧΣ έχει επιδείξει άριστη στάση.
Στην κυριολεξία. Αναζητά τρόπους ώστε να κρατήσει τους περισσότερους εργαζομένους.
Η στάση του ΤΧΣ είναι άριστη και το αναφέρουμε μετά λόγου γνώσεως.
Η εργασία δεν μπορεί να καθορίζεται από την Τρόικα.
Ο Στουρνάρας όταν ήταν πρόεδρος στην Emporiki και αμειβόταν αδρότατα από του Γάλλους της Credit Agricole, πρέπει να στηρίξει τους εργαζομένους. Να παρέμβει στην Τρόικα και να διασφαλίσει όσες περισσότερες θέσεις εργασίας μπορεί.
Το κυριότερο όλων είναι ότι το ΤΤ δεν κατέληξε εδώ που κατέληξε στο αδιέξοδο λόγω κακοδιοίκησης.
Πόσες φορές έγινε απομείωση κεφαλαίου στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο για να ενισχυθεί το ελληνικό δημόσιο;
Πόσα κεφάλαια έλαβε το δημόσιο από την εισαγωγή στο χρηματιστήριο;
Δεν υπήρξε διοικητική κακοδιαχείριση στο ΤΤ.
Όμως είναι γεγονός ότι κάποια στιγμή το προσωπικό στο ΤΤ αυξήθηκε περισσότερο από ότι έπρεπε και εδώ είναι το κομβικό ζήτημα.
Πόσοι πραγματικά χρειάζονται στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο;
Υποσημείωση
Οι 72 χιλιάδες μέτοχοι του ΤΤ έχασαν ή χάνουν τις μετοχικές τους αξίες.
Είναι ηθικά απαράδεκτο και στρατηγικό λάθος να οδηγούνται 72 χιλιάδες μέτοχοι στο καλάθι των αχρήστων. Είναι λάθος μήνυμα προς όλους.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών