γράφει : ΜΑΡΙΝΑ ΦΟΥΝΤΑ
Από τα φετινά ετήσια αποτελέσματα που θα δημοσιευθούν μέχρι τις 31 Μαρτίου, οι εισηγμένες υποχρεούνται να συμπεριλάβουν και τη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης.
Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να δημοσιεύονται επακριβώς οι μισθοί και τα μπόνους των μελών του διοικητικού συμβουλίου, να υπάρξει ακριβής προσδιορισμός του ρόλου κάθε στελέχους στο διοικητικό συμβούλιο, οι επαγγελματικές ασχολίες των μελών με άλλες εταιρίες και άλλες λεπτομέρειες για την εικόνα λειτουργίας της εισηγμένης.
Σύμφωνα με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς «κάθε εταιρία οφείλει να έχει υιοθετήσει ένα κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης είτε επιλέγοντας από τους γενικά αποδεκτούς (ή καθιερωμένους) κώδικες που έχουν εκδοθεί διεθνώς ή στην Ελλάδα» Όπως συστήνει η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς «όσες εισηγμένες επιλέξουν να εφαρμόσουν δικό τους κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης οφείλουν να τον υποβάλλουν εγγράφως στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς μέχρι τις 31 Μαρτίου 2011.
Ανέστης Ντόκας
www.bankingnews.gr
Σύμφωνα με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς «κάθε εταιρία οφείλει να έχει υιοθετήσει ένα κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης είτε επιλέγοντας από τους γενικά αποδεκτούς (ή καθιερωμένους) κώδικες που έχουν εκδοθεί διεθνώς ή στην Ελλάδα» Όπως συστήνει η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς «όσες εισηγμένες επιλέξουν να εφαρμόσουν δικό τους κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης οφείλουν να τον υποβάλλουν εγγράφως στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς μέχρι τις 31 Μαρτίου 2011.
Ανέστης Ντόκας
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών