"Η ελληνική πολιτεία επενδύει στην προστασία της εργασίας, ιδιαίτερα μετά το πρώτο κύμα του κορωνοϊού" δήλωσε ο υπουργός Επικρατείας Γιώργος Γεραπετρίτης
"Η ελληνική πολιτεία επενδύει στην προστασία της εργασίας, ιδιαίτερα μετά το πρώτο "κύμα" του κορωνοϊού" δήλωσε ο υπουργός Επικρατείας καθ. Γιώργος Γεραπετρίτης, μιλώντας στην εκδήλωση για την παρουσίαση του ολοκληρωμένου σχεδίου προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
Όπως είπε, ο ΟΑΕΔ καλείται να δημιουργήσει με τρεις τρόπους ένα σημαντικό ανάχωμα κατά της ανεργίας: πρώτον προσφέροντας νέες δεξιότητες για προσαρμογή στα δεδομένα που απαιτεί η νέα εποχή, δεύτερον δίνοντας ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις, για να δημιουργηθούν νέες και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας και, τρίτον, γεφυρώνοντας, κατά το δυνατόν, τη ζήτηση με την προσφορά εργασίας.
Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Γεραπετρίτης σημείωσε ότι, ήδη, υλοποιούνται έξι προγράμματα, με περισσότερες από 40.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας και συνολικό προϋπολογισμό περίπου στα 500 εκατ. ευρώ, ενώ υπογράμμισε ότι χρειάστηκε να γίνει ανασχεδιασμός των προδιαγραφών των προγραμμάτων, καθώς παρατηρήθηκε χαμηλή απορροφητικότητα, η οποία, σε ορισμένες περιπτώσεις, έφτανε και κάτω του 3%.
Σύμφωνα με τον κ. Γεραπετρίτη, αυτό το γεγονός αποδεικνύει ότι ο σχεδιασμός δεν ήταν προσαρμοσμένος εξατομικευμένα στις ανάγκες της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Τόνισε δε ότι σε αυτά τα προγράμματα προστίθενται ακόμη 13 νέα προγράμματα, με προϋπολογισμό άνω των 600 εκατ. ευρώ και με περισσότερες από 88.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας, έτσι ώστε, μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, "να έχουμε ένα σύνολο 19 προγραμμάτων, που αφορούν περίπου 130.000 νέες θέσεις εργασίας".
Ήδη, όπως ανέφερε, την προηγούμενη εβδομάδα, άνοιξαν τρία νέα επανασχεδιαζόμενα προγράμματα με 18.000 νέες θέσεις εργασίας και καταγράφηκε πολύ σημαντική ανταπόκριση και, αυτήν την εβδομάδα, ανοίγουν ακόμη δύο προγράμματα για νέους ανέργους έως 29 ετών (11.500 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα), εκ των οποίων το ένα αφορά αποκλειστικά 3.500 πτυχιούχους.
Ο κ. Γεραπετρίτης διευκρίνισε ότι ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει ένα πολύ σημαντικό μέρος του συνολικού κόστους εργασίας, έτσι ώστε να υπάρξει επανένταξη του ανέργου στην αγορά εργασίας, να αποκτηθούν νέες δεξιότητες, αλλά και προϋπηρεσία.
Από την άλλη πλευρά, η επιχείρηση αποκτά, με τη σειρά της, ένα ισχυρό κίνητρο, για να προσλάβει έναν νέο υπάλληλο και, από τη στιγμή της πρόσληψης, έχει κάθε λόγο, μέσω ενός προγράμματος, να μετατρέψει την επιδοτούμενη θέση εργασίας σε μόνιμη.
Παράλληλα, συμπλήρωσε ότι έγιναν τροποποιήσεις στη φιλοσοφία και τη στόχευση των προγραμμάτων, όπως π.χ. με την αύξηση του ποσού της επιδοτούμενης εργασίας, την απλούστευση των διαδικασιών ένταξης στα προγράμματα και την ιδιαίτερη μέριμνα για ευάλωτες κατηγορίες.
Μεταξύ άλλων, ο κ. Γεραπετρίτης έδωσε έμφαση και στον ψηφιακό μετασχηματισμό, κάνοντας ειδική μνεία στη στρατηγική συνεργασία του ΟΑΕΔ με τη Google για τις ψηφιακές δεξιότητες. Όπως είπε, με την πρωτοβουλία του ΟΑΕΔ, θα πρέπει να καλλιεργηθεί ακόμα περισσότερο η προοπτική των ψηφιακών δεξιοτήτων.
Επίσης, ο κ. Γεραπετρίτης σχολίασε ότι, σε μία πολύ δύσκολη περίοδο για τη χώρα, ειδικά για τον τουρισμό, υπήρξε ένας ολιστικός σχεδιασμός εκ μέρους της πολιτείας για την υποβοήθηση της εργασίας με χρηματοδοτικά εργαλεία ταμειακής διευκόλυνσης, αλλά και με ουσιαστικά εργαλεία για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, υπενθυμίζοντας ότι, με την πρωτοβουλία της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, εκπονήθηκε ο μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", ενώ, παράλληλα, δόθηκε η δυνατότητα αναστολής συμβάσεων εργασίας με ταυτόχρονη καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
"Παρά τις μεγάλες δυσκολίες, βαδίζουμε σε έναν σταθερό δρόμο" δήλωσε ο κ. Γεραπετρίτης, τονίζοντας τη σημασία του μίγματος ενεργητικών πολιτικών για την αντιμετώπιση της ανεργίας.
"Πέρα από τα προγράμματα, υπάρχει ένα ολόκληρο πλέγμα πολιτικών που συντάσσεται με τις ενεργητικές πολιτικές κατά της ανεργίας, όπως είναι το νομοσχέδιο για την επαγγελματική και τη διά βίου εκπαίδευση, το νομοσχέδιο για τα πανεπιστήμια της χώρας και ο επαγγελματικός προσανατολισμός, ο οποίος θα ενισχύεται νομοθετικά ολοένα και περισσότερο" σημείωσε.
www.bankingnews.gr
Όπως είπε, ο ΟΑΕΔ καλείται να δημιουργήσει με τρεις τρόπους ένα σημαντικό ανάχωμα κατά της ανεργίας: πρώτον προσφέροντας νέες δεξιότητες για προσαρμογή στα δεδομένα που απαιτεί η νέα εποχή, δεύτερον δίνοντας ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις, για να δημιουργηθούν νέες και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας και, τρίτον, γεφυρώνοντας, κατά το δυνατόν, τη ζήτηση με την προσφορά εργασίας.
Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Γεραπετρίτης σημείωσε ότι, ήδη, υλοποιούνται έξι προγράμματα, με περισσότερες από 40.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας και συνολικό προϋπολογισμό περίπου στα 500 εκατ. ευρώ, ενώ υπογράμμισε ότι χρειάστηκε να γίνει ανασχεδιασμός των προδιαγραφών των προγραμμάτων, καθώς παρατηρήθηκε χαμηλή απορροφητικότητα, η οποία, σε ορισμένες περιπτώσεις, έφτανε και κάτω του 3%.
Σύμφωνα με τον κ. Γεραπετρίτη, αυτό το γεγονός αποδεικνύει ότι ο σχεδιασμός δεν ήταν προσαρμοσμένος εξατομικευμένα στις ανάγκες της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Τόνισε δε ότι σε αυτά τα προγράμματα προστίθενται ακόμη 13 νέα προγράμματα, με προϋπολογισμό άνω των 600 εκατ. ευρώ και με περισσότερες από 88.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας, έτσι ώστε, μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, "να έχουμε ένα σύνολο 19 προγραμμάτων, που αφορούν περίπου 130.000 νέες θέσεις εργασίας".
Ήδη, όπως ανέφερε, την προηγούμενη εβδομάδα, άνοιξαν τρία νέα επανασχεδιαζόμενα προγράμματα με 18.000 νέες θέσεις εργασίας και καταγράφηκε πολύ σημαντική ανταπόκριση και, αυτήν την εβδομάδα, ανοίγουν ακόμη δύο προγράμματα για νέους ανέργους έως 29 ετών (11.500 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα), εκ των οποίων το ένα αφορά αποκλειστικά 3.500 πτυχιούχους.
Ο κ. Γεραπετρίτης διευκρίνισε ότι ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει ένα πολύ σημαντικό μέρος του συνολικού κόστους εργασίας, έτσι ώστε να υπάρξει επανένταξη του ανέργου στην αγορά εργασίας, να αποκτηθούν νέες δεξιότητες, αλλά και προϋπηρεσία.
Από την άλλη πλευρά, η επιχείρηση αποκτά, με τη σειρά της, ένα ισχυρό κίνητρο, για να προσλάβει έναν νέο υπάλληλο και, από τη στιγμή της πρόσληψης, έχει κάθε λόγο, μέσω ενός προγράμματος, να μετατρέψει την επιδοτούμενη θέση εργασίας σε μόνιμη.
Παράλληλα, συμπλήρωσε ότι έγιναν τροποποιήσεις στη φιλοσοφία και τη στόχευση των προγραμμάτων, όπως π.χ. με την αύξηση του ποσού της επιδοτούμενης εργασίας, την απλούστευση των διαδικασιών ένταξης στα προγράμματα και την ιδιαίτερη μέριμνα για ευάλωτες κατηγορίες.
Μεταξύ άλλων, ο κ. Γεραπετρίτης έδωσε έμφαση και στον ψηφιακό μετασχηματισμό, κάνοντας ειδική μνεία στη στρατηγική συνεργασία του ΟΑΕΔ με τη Google για τις ψηφιακές δεξιότητες. Όπως είπε, με την πρωτοβουλία του ΟΑΕΔ, θα πρέπει να καλλιεργηθεί ακόμα περισσότερο η προοπτική των ψηφιακών δεξιοτήτων.
Επίσης, ο κ. Γεραπετρίτης σχολίασε ότι, σε μία πολύ δύσκολη περίοδο για τη χώρα, ειδικά για τον τουρισμό, υπήρξε ένας ολιστικός σχεδιασμός εκ μέρους της πολιτείας για την υποβοήθηση της εργασίας με χρηματοδοτικά εργαλεία ταμειακής διευκόλυνσης, αλλά και με ουσιαστικά εργαλεία για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, υπενθυμίζοντας ότι, με την πρωτοβουλία της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, εκπονήθηκε ο μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", ενώ, παράλληλα, δόθηκε η δυνατότητα αναστολής συμβάσεων εργασίας με ταυτόχρονη καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
"Παρά τις μεγάλες δυσκολίες, βαδίζουμε σε έναν σταθερό δρόμο" δήλωσε ο κ. Γεραπετρίτης, τονίζοντας τη σημασία του μίγματος ενεργητικών πολιτικών για την αντιμετώπιση της ανεργίας.
"Πέρα από τα προγράμματα, υπάρχει ένα ολόκληρο πλέγμα πολιτικών που συντάσσεται με τις ενεργητικές πολιτικές κατά της ανεργίας, όπως είναι το νομοσχέδιο για την επαγγελματική και τη διά βίου εκπαίδευση, το νομοσχέδιο για τα πανεπιστήμια της χώρας και ο επαγγελματικός προσανατολισμός, ο οποίος θα ενισχύεται νομοθετικά ολοένα και περισσότερο" σημείωσε.
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών