![Οι αμοιβές ΔΣ του ΟΛΘ ήταν 443 χιλιάδες που έφθασαν τις 800 χιλιάδες ευρώ και άλλα παραμύθια περί διαφάνειας αποδοχών](https://www.bankingnews.gr/media/k2/items/cache/14396303a8cecaad440b124f6b7f6772_XL.jpg)
Και το ερώτημα που τίθεται είναι που ακριβώς βρίσκεται η αλήθεια και πως τελικά ακριβώς προσδιορίζονται οι αμοιβές ΔΣ και Διευθυντικών Στελεχών στον ΟΛΘ.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει η έκθεση αποδοχών του ΟΛΘ στην οποία αναφέρεται ότι οι συνολικές πάσης φύσεως αποδοχές των μελών του ΔΣ ήταν 800.723 ευρώ καθώς την ίδια στιγμή στις οικονομικές καταστάσεις αναφέρεται ότι «Κατά την διάρκεια της χρήσης του 2019 καταβλήθηκαν αμοιβές στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου συνολικού ύψους € 446.093,28 (2018: 373.562,14 €).
Στα Διευθυντικά και λοιπά στελέχη της Εταιρείας ΟΛΘ καταβλήθηκαν για το ίδιο διάστημα δηλαδή 2019 αμοιβές συνολικού ύψους € 1.793.451,85 (2018: 856.623,65 €).
Οι Αμοιβές των διευθυντικών και λοιπών στελεχών επιβαρύνθηκαν με εργοδοτικές εισφορές ύψους € 247.273,51 (31.12.2018: 213.301,27 €)».
Και το ερώτημα που τίθεται είναι που ακριβώς βρίσκεται η αλήθεια και πως τελικά ακριβώς προσδιορίζονται οι αμοιβές ΔΣ και Διευθυντικών Στελεχών στον ΟΛΘ.
Το μπέρδεμα γίνεται ακόμα μεγαλύτερο αν ληφθεί υπό όψιν ότι στην έκθεση αποδοχών που έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο της εταιρίας παρουσιάζονται οι αμοιβές πέντε μελών του ΔΣ (επισυνάπτεται το σχετικό αρχείο).
Ωστόσο τα μέλη του ΔΣ ήταν τα εξής αναλυτικά κατά τα διάρκεια του 2019.
Από 01/01/2019 – 30/07/2019:
Σωτήριος Θεοφάνης : Πρόεδρος Δ.Σ. & Δ/νων Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
Boris Wenzel : Αναπληρωτής Πρόεδρος Δ.Σ., μη εκτελεστικό μέλος
Artur Davidian : Εκτελεστικό μέλος
Άγγελος Βλάχος : Μη εκτελεστικό μέλος
Alexander-Wilhelm Von Mellenthin : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Αλευράς : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Gabriel Ioannou : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Μιχαλόπουλος : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Cedrik Jean Marc Garnier : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Από 30/07/2019 – 31/12/2019:
Σωτήριος Θεοφάνης : Πρόεδρος Δ.Σ. & Δ/νων Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
Boris Wenzel : Αναπληρωτής Πρόεδρος Δ.Σ., μη εκτελεστικό μέλος
Artur Davidian : Εκτελεστικό μέλος
Άγγελος Βλάχος : Μη εκτελεστικό μέλος
Alexander-Wilhelm Von Mellenthin : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Αλευράς : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Gabriel Ioannou : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Μιχαλόπουλος : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Baiqiao (Leon) Fu : Μη εκτελεστικό μέλος (αντικατέστησε τον κ. Cedric Garnier)
Κατά συνέπεια στη διάρκεια των δώδεκα μηνών θήτευσαν ως μέλη του ΔΣ αθροιστικά 10 άτομα εν των οποίων εμφανίζονται αμοιβές για πέντε εξ αυτών.
Βέβαια με την Τακτική Γενική Συνέλευση της Εταιρείας που έγινε στις 26.06.2019, δεν καταβάλλεται αμοιβή-αποζημίωση στα μέλη του Δ.Σ. ανά συνεδρίαση, παρά μόνο κάλυψη των εξόδων μετακίνησης και παραμονής για την συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του Δ.Σ της Εταιρείας. Υπό αυτή την έννοια οι αμοιβές τριών μελών του ΔΣ πλην των Θεοφάνη και Νταβιντιάν αφορούν μόνο τις αμοιβές για συμμετοχή στις συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου και δεν περιλαμβάνουν την περίφημη κάλυψη εξόδων.
Όμως αυτά τα μεγέθη δεν υπάρχουν πουθενά. Άραγε δεν αποτελούν έμμεσες αμοιβές διοίκησης και ποιο είναι το ύψος τους; Πιστεύουν οι εποπτικές αρχές ότι με πρακτικές τέτοιου είδους υπάρχει διαφάνεια στις απολαβές ΔΣ;
Ενδεικτική του επιπέδου διαφάνειας είναι η αναφορά στην έκθεση αποδοχών «πως, η ετήσια μεταβολή των αποδοχών των μελών του ΔΣ, της απόδοσης της Εταιρείας και των μέσων αποδοχών των εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης της Εταιρείας, πλην των στελεχών, κατά τα τελευταία πέντε (5) οικονομικά έτη, δεν αναλύεται στην παρούσα Έκθεση κατ’ εφαρμογή της μεταβατικής διάταξης του άρθρου 187 παρ. 7 του Ν. 4548/2018, η οποία ορίζει ότι τα άρθρα 109 έως 112 εφαρμόζονται στις αμοιβές που αντιστοιχούν στις χρήσεις που αρχίζουν μετά τις 31.12.2018.»!!!
Πάντως διαβάζοντας κάποιος προσεκτικά την έκθεση αποδοχών που επισυνάπτεται μπορεί κάποιος να διαπιστώσει πως δεν περιλαμβάνονται στις εγκρίσεις της Γενικής Συνέλευσης η παροχή ενοικίου, αυτοκινήτου και εταιρικού τηλεφώνου για τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το bankingnews είχε αποκαλύψει το ζήτημα που προκύπτει από τις πρακτικές που εφαρμόζει ο ΟΛΘ στις 27/5/2020 με τίτλο «Η… πατέντα αποζημίωσης των μελών του ΔΣ του ΟΛΘ και η εκτίναξη του κόστους»
Το δημοσίευμα ανέφερε τα εξής:
Ένα νέο μοντέλο αποζημίωσης των μελών του ΔΣ φαίνεται ότι έχει εισαγάγει ο Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης μετά τη σύμβαση παραχώρησης.
Μοντέλο το οποίο έχει οδηγήσει σε κατακόρυφη αύξησης της σχετικής δαπάνης αλλά και ταυτόχρονα έχει απαλλάξει από ασφαλιστικές εισφορές καταβολή φόρων τα εννέα μέλη του ΔΣ της εταιρίας.
Ειδικότερα όπως αναφέρεται στις οικονομικές καταστάσεις «δεν καταβάλλεται αμοιβή-αποζημίωση στα μέλη του Δ.Σ. ανά συνεδρίαση, παρά μόνο κάλυψη των εξόδων μετακίνησης και παραμονής για την συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του Δ.Σ της Εταιρείας».
Τι σημαίνει αυτό σε απλά ελληνικά; Σημαίνει ότι τα μέλη του ΔΣ του ΟΛΘ πηγαίνουν τιμολόγια και αποδείξεις ως έξοδα παραμονής και μετακίνησης και λαμβάνουν τα αντίστοιχα ποσά.
Ποσά που δεν είναι καθόλου ευκαταφρόνητα καθώς το 2019 ανήλθαν σε 446.000 ευρώ από 373 χιλιάδες το 2018 και 171 χιλιάδες το 2017.
Πριν την ιδιωτικοποίηση αποζημίωση ανά συνεδρίαση των μελών του ΔΣ έως το Μάρτιο του 2018 ανερχόταν στο ποσό των: € 171,92 με ανώτατο όριο συνεδριάσεων 3 ανά μήνα.
Δηλαδή το κάθε μέλος ΔΣ λάμβανε έως 516 ευρώ το μήνα ή 6000 το χρόνο κατ ανώτερο για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις.
Δηλαδή τα 9 σημερινά μέλη του ΔΣ θα είχαν λαμβάνει για το 2019 λόγω συμμετοχής τους στις συνεδριάσεις κατ’ ανώτερο το ποσό των 54.000 ευρώ ενώ σήμερα το ποσό αυτό έχει εννεαπλασιαστεί.
Επιπλέον κάθε μέλος ΔΣ του ΟΛΘ κατά μέσο όρο το 2019 ξόδεψε περί τις 50.000 ευρώ για να παρασταθεί στις συνεδριάσεις που έγιναν ο αριθμός των οποίων δεν αναφέρεται στις οικονομικές καταστάσεις.
Σημειώνεται ότι δεν είναι γνωστό ποια από τα μέλη ΔΣ συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας και λαμβάνουν και άλλες αμοιβές.
Πάντως τα διευθυντικά στελέχη το 2019 έλαβαν το ποσό των 1,793 εκ ευρώ από 856 χιλιάδες δηλαδή υπερδιπλάσιο ποσό χωρίς να υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες δεν ήταν ανάλογα αυξημένες προφανώς διότι οι περισσότεροι εκ των διευθυντικών στελεχών είχαν είχαν ήδη υπερβεί το ανώτατο όριο αμοιβής επί της οποίας επιβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές.
Σε κάθε περίπτωση οι παραπάνω αμοιβές που καταβλήθηκαν στα μέλη ΔΣ και τα διευθυντικά στελέχη το 2019 ήταν υψηλότερες κατά περίπου 1 εκ ευρώ γεγονός που είχαν ως συνέπεια τα καθαρά μετά από φόρους κέρδη του ΟΛΘ να παραμείνουν σχεδόν αμετάβλητα και να διαμορφωθούν σε 16,452 εκ ευρώ από 16,398 εκ ευρώ.»
Η δημοσίευση όμως της έκθεσης αποδοχών έδειξε ότι η κατάσταση είναι πιο περίπλοκη και ενημέρωση των επενδυτών κενή περιεχομένου.
Η ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΔΟΧΏΝ ΧΡΗΣΗΣ 2019 ΤΟΥ ΟΛΘ
Η Έκθεση Αποδοχών (εφεξής «Έκθεση») παρουσιάζει τις αποδοχές που καταβλήθηκαν στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. για την Εταιρική Χρήση από 1.1.2019 έως 31.12.2019.
Η παρούσα αποτελεί πρόταση της Επιτροπής Αποδοχών της ΟΛΘ Α.Ε. προς το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΛΘ Α.Ε., για την ανάθεση της τελικής σύνταξης της Έκθεσης Αποδοχών σε αυτό, ώστε στη συνέχεια, η εγκεκριμένη από το ΔΣ Έκθεση να τεθεί προς τελική έγκριση στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
Η Έκθεση αποτελεί ολοκληρωμένη επισκόπηση του συνόλου των αποδοχών που χορηγήθηκαν ή καταβλήθηκαν στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και καταρτίστηκε σύμφωνα με το άρθρο 112 του Ν. 4548/2018 και το Σχέδιο της Πολιτικής Αποδοχών της ΟΛΘ Α.Ε. (εφεξής «Πολιτική»), το οποίο εγκρίθηκε με την αριθ. 7477/18.12.2019 Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. και πρόκειται υποβληθεί προς τελική έγκριση στη Γενική Συνέλευση (εφεξής Γ.Σ.) των Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
1. Αποδοχές έτους 2019 που καταβλήθηκε στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (αρ. 112, παρ. 2α του Ν. 4548/2018) Στην ‘Έκθεση παρουσιάζονται οι αποδοχές που χορηγήθηκαν ή καταβλήθηκαν στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. με ανάλυση των επιμέρους συνιστωσών που λήφθηκαν υπόψη, τα ποσοστά των σταθερών και μεταβλητών αποδοχών, (Πίνακας Νο.1). Επίσης, γίνεται ανάλυση του τρόπου υπολογισμού των ετήσιων πρόσθετων αποδοχών (Annual Bonus).
Στα Διευθυντικά και λοιπά στελέχη της Εταιρείας ΟΛΘ καταβλήθηκαν για το ίδιο διάστημα δηλαδή 2019 αμοιβές συνολικού ύψους € 1.793.451,85 (2018: 856.623,65 €).
Οι Αμοιβές των διευθυντικών και λοιπών στελεχών επιβαρύνθηκαν με εργοδοτικές εισφορές ύψους € 247.273,51 (31.12.2018: 213.301,27 €)».
Και το ερώτημα που τίθεται είναι που ακριβώς βρίσκεται η αλήθεια και πως τελικά ακριβώς προσδιορίζονται οι αμοιβές ΔΣ και Διευθυντικών Στελεχών στον ΟΛΘ.
Το μπέρδεμα γίνεται ακόμα μεγαλύτερο αν ληφθεί υπό όψιν ότι στην έκθεση αποδοχών που έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο της εταιρίας παρουσιάζονται οι αμοιβές πέντε μελών του ΔΣ (επισυνάπτεται το σχετικό αρχείο).
Ωστόσο τα μέλη του ΔΣ ήταν τα εξής αναλυτικά κατά τα διάρκεια του 2019.
Από 01/01/2019 – 30/07/2019:
Σωτήριος Θεοφάνης : Πρόεδρος Δ.Σ. & Δ/νων Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
Boris Wenzel : Αναπληρωτής Πρόεδρος Δ.Σ., μη εκτελεστικό μέλος
Artur Davidian : Εκτελεστικό μέλος
Άγγελος Βλάχος : Μη εκτελεστικό μέλος
Alexander-Wilhelm Von Mellenthin : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Αλευράς : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Gabriel Ioannou : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Μιχαλόπουλος : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Cedrik Jean Marc Garnier : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Από 30/07/2019 – 31/12/2019:
Σωτήριος Θεοφάνης : Πρόεδρος Δ.Σ. & Δ/νων Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
Boris Wenzel : Αναπληρωτής Πρόεδρος Δ.Σ., μη εκτελεστικό μέλος
Artur Davidian : Εκτελεστικό μέλος
Άγγελος Βλάχος : Μη εκτελεστικό μέλος
Alexander-Wilhelm Von Mellenthin : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Αλευράς : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Gabriel Ioannou : Μη εκτελεστικό μέλος
Παναγιώτης Μιχαλόπουλος : Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Baiqiao (Leon) Fu : Μη εκτελεστικό μέλος (αντικατέστησε τον κ. Cedric Garnier)
Κατά συνέπεια στη διάρκεια των δώδεκα μηνών θήτευσαν ως μέλη του ΔΣ αθροιστικά 10 άτομα εν των οποίων εμφανίζονται αμοιβές για πέντε εξ αυτών.
Βέβαια με την Τακτική Γενική Συνέλευση της Εταιρείας που έγινε στις 26.06.2019, δεν καταβάλλεται αμοιβή-αποζημίωση στα μέλη του Δ.Σ. ανά συνεδρίαση, παρά μόνο κάλυψη των εξόδων μετακίνησης και παραμονής για την συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του Δ.Σ της Εταιρείας. Υπό αυτή την έννοια οι αμοιβές τριών μελών του ΔΣ πλην των Θεοφάνη και Νταβιντιάν αφορούν μόνο τις αμοιβές για συμμετοχή στις συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου και δεν περιλαμβάνουν την περίφημη κάλυψη εξόδων.
Όμως αυτά τα μεγέθη δεν υπάρχουν πουθενά. Άραγε δεν αποτελούν έμμεσες αμοιβές διοίκησης και ποιο είναι το ύψος τους; Πιστεύουν οι εποπτικές αρχές ότι με πρακτικές τέτοιου είδους υπάρχει διαφάνεια στις απολαβές ΔΣ;
Ενδεικτική του επιπέδου διαφάνειας είναι η αναφορά στην έκθεση αποδοχών «πως, η ετήσια μεταβολή των αποδοχών των μελών του ΔΣ, της απόδοσης της Εταιρείας και των μέσων αποδοχών των εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης της Εταιρείας, πλην των στελεχών, κατά τα τελευταία πέντε (5) οικονομικά έτη, δεν αναλύεται στην παρούσα Έκθεση κατ’ εφαρμογή της μεταβατικής διάταξης του άρθρου 187 παρ. 7 του Ν. 4548/2018, η οποία ορίζει ότι τα άρθρα 109 έως 112 εφαρμόζονται στις αμοιβές που αντιστοιχούν στις χρήσεις που αρχίζουν μετά τις 31.12.2018.»!!!
Πάντως διαβάζοντας κάποιος προσεκτικά την έκθεση αποδοχών που επισυνάπτεται μπορεί κάποιος να διαπιστώσει πως δεν περιλαμβάνονται στις εγκρίσεις της Γενικής Συνέλευσης η παροχή ενοικίου, αυτοκινήτου και εταιρικού τηλεφώνου για τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το bankingnews είχε αποκαλύψει το ζήτημα που προκύπτει από τις πρακτικές που εφαρμόζει ο ΟΛΘ στις 27/5/2020 με τίτλο «Η… πατέντα αποζημίωσης των μελών του ΔΣ του ΟΛΘ και η εκτίναξη του κόστους»
Το δημοσίευμα ανέφερε τα εξής:
Ένα νέο μοντέλο αποζημίωσης των μελών του ΔΣ φαίνεται ότι έχει εισαγάγει ο Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης μετά τη σύμβαση παραχώρησης.
Μοντέλο το οποίο έχει οδηγήσει σε κατακόρυφη αύξησης της σχετικής δαπάνης αλλά και ταυτόχρονα έχει απαλλάξει από ασφαλιστικές εισφορές καταβολή φόρων τα εννέα μέλη του ΔΣ της εταιρίας.
Ειδικότερα όπως αναφέρεται στις οικονομικές καταστάσεις «δεν καταβάλλεται αμοιβή-αποζημίωση στα μέλη του Δ.Σ. ανά συνεδρίαση, παρά μόνο κάλυψη των εξόδων μετακίνησης και παραμονής για την συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις του Δ.Σ της Εταιρείας».
Τι σημαίνει αυτό σε απλά ελληνικά; Σημαίνει ότι τα μέλη του ΔΣ του ΟΛΘ πηγαίνουν τιμολόγια και αποδείξεις ως έξοδα παραμονής και μετακίνησης και λαμβάνουν τα αντίστοιχα ποσά.
Ποσά που δεν είναι καθόλου ευκαταφρόνητα καθώς το 2019 ανήλθαν σε 446.000 ευρώ από 373 χιλιάδες το 2018 και 171 χιλιάδες το 2017.
Πριν την ιδιωτικοποίηση αποζημίωση ανά συνεδρίαση των μελών του ΔΣ έως το Μάρτιο του 2018 ανερχόταν στο ποσό των: € 171,92 με ανώτατο όριο συνεδριάσεων 3 ανά μήνα.
Δηλαδή το κάθε μέλος ΔΣ λάμβανε έως 516 ευρώ το μήνα ή 6000 το χρόνο κατ ανώτερο για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις.
Δηλαδή τα 9 σημερινά μέλη του ΔΣ θα είχαν λαμβάνει για το 2019 λόγω συμμετοχής τους στις συνεδριάσεις κατ’ ανώτερο το ποσό των 54.000 ευρώ ενώ σήμερα το ποσό αυτό έχει εννεαπλασιαστεί.
Επιπλέον κάθε μέλος ΔΣ του ΟΛΘ κατά μέσο όρο το 2019 ξόδεψε περί τις 50.000 ευρώ για να παρασταθεί στις συνεδριάσεις που έγιναν ο αριθμός των οποίων δεν αναφέρεται στις οικονομικές καταστάσεις.
Σημειώνεται ότι δεν είναι γνωστό ποια από τα μέλη ΔΣ συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας και λαμβάνουν και άλλες αμοιβές.
Πάντως τα διευθυντικά στελέχη το 2019 έλαβαν το ποσό των 1,793 εκ ευρώ από 856 χιλιάδες δηλαδή υπερδιπλάσιο ποσό χωρίς να υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες δεν ήταν ανάλογα αυξημένες προφανώς διότι οι περισσότεροι εκ των διευθυντικών στελεχών είχαν είχαν ήδη υπερβεί το ανώτατο όριο αμοιβής επί της οποίας επιβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές.
Σε κάθε περίπτωση οι παραπάνω αμοιβές που καταβλήθηκαν στα μέλη ΔΣ και τα διευθυντικά στελέχη το 2019 ήταν υψηλότερες κατά περίπου 1 εκ ευρώ γεγονός που είχαν ως συνέπεια τα καθαρά μετά από φόρους κέρδη του ΟΛΘ να παραμείνουν σχεδόν αμετάβλητα και να διαμορφωθούν σε 16,452 εκ ευρώ από 16,398 εκ ευρώ.»
Η δημοσίευση όμως της έκθεσης αποδοχών έδειξε ότι η κατάσταση είναι πιο περίπλοκη και ενημέρωση των επενδυτών κενή περιεχομένου.
Η ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΔΟΧΏΝ ΧΡΗΣΗΣ 2019 ΤΟΥ ΟΛΘ
Η Έκθεση Αποδοχών (εφεξής «Έκθεση») παρουσιάζει τις αποδοχές που καταβλήθηκαν στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. για την Εταιρική Χρήση από 1.1.2019 έως 31.12.2019.
Η παρούσα αποτελεί πρόταση της Επιτροπής Αποδοχών της ΟΛΘ Α.Ε. προς το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΛΘ Α.Ε., για την ανάθεση της τελικής σύνταξης της Έκθεσης Αποδοχών σε αυτό, ώστε στη συνέχεια, η εγκεκριμένη από το ΔΣ Έκθεση να τεθεί προς τελική έγκριση στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
Η Έκθεση αποτελεί ολοκληρωμένη επισκόπηση του συνόλου των αποδοχών που χορηγήθηκαν ή καταβλήθηκαν στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και καταρτίστηκε σύμφωνα με το άρθρο 112 του Ν. 4548/2018 και το Σχέδιο της Πολιτικής Αποδοχών της ΟΛΘ Α.Ε. (εφεξής «Πολιτική»), το οποίο εγκρίθηκε με την αριθ. 7477/18.12.2019 Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. και πρόκειται υποβληθεί προς τελική έγκριση στη Γενική Συνέλευση (εφεξής Γ.Σ.) των Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
1. Αποδοχές έτους 2019 που καταβλήθηκε στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου (αρ. 112, παρ. 2α του Ν. 4548/2018) Στην ‘Έκθεση παρουσιάζονται οι αποδοχές που χορηγήθηκαν ή καταβλήθηκαν στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. με ανάλυση των επιμέρους συνιστωσών που λήφθηκαν υπόψη, τα ποσοστά των σταθερών και μεταβλητών αποδοχών, (Πίνακας Νο.1). Επίσης, γίνεται ανάλυση του τρόπου υπολογισμού των ετήσιων πρόσθετων αποδοχών (Annual Bonus).
2. Ετήσια Μεταβολή των Αποδοχών των Μελών του Δ.Σ, της απόδοσης της Εταιρείας και των μέσων αποδοχών των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης της Εταιρείας, εκτός των στελεχών, κατά τα τελευταία πέντε (5) οικονομικά έτη (αρ. 112, παρ. 2β του Ν. 4548/2018) Σημειώνεται πως, η ετήσια μεταβολή των αποδοχών των μελών του ΔΣ, της απόδοσης της Εταιρείας και των μέσων αποδοχών των εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης της Εταιρείας, πλην των στελεχών, κατά τα τελευταία πέντε (5) οικονομικά έτη, δεν αναλύεται στην παρούσα Έκθεση κατ’ εφαρμογή της μεταβατικής διάταξης του άρθρου 187 παρ. 7 του Ν. 4548/2018, η οποία ορίζει ότι τα άρθρα 109 έως 112 εφαρμόζονται στις αμοιβές που αντιστοιχούν στις χρήσεις που αρχίζουν μετά τις 31.12.2018.)
Ως εκ τούτου, στην Έκθεση παρουσιάζονται μόνο τα σχετικά στοιχεία για το οικονομικό έτος 2019. Πιο συγκεκριμένα, οι μέσες αποδοχές των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, εκτός των στελεχών της Εταιρείας, ανήλθαν σε ποσό 37.710 €. Οι αποδοχές των μελών του ΔΣ της ΟΛΘ Α.Ε. παρουσιάζονται στον Πίνακα Νο.1 και συνολικά ανέρχονται σε ποσό 800.723 €. Το 2019, τα έσοδα πωλήσεων της ΟΛΘ Α.Ε. ανήλθαν σε ποσό 68.981.070 € και το EBITDA σε ποσό 29.747.762 €. Η Ετήσια Οικονομική Έκθεση του οικονομικού έτους 2019 της ΟΛΘ Α.Ε. είναι δημοσιευμένη στην ιστοσελίδα της Εταιρείας https://www.thpa.gr. 3. Αποδοχές πάσης φύσεως των μελών του ΔΣ από οποιαδήποτε εταιρεία ανήκει στον ίδιο Όμιλο, όπως ορίζεται στο άρθρο 32 του Ν.4308/2014 (αρ. 112 παρ. 2γ του Ν.4548/2018) Η Εταιρεία δεν ανήκει σε κάποιο Όμιλο έως την 31.12.2019
4. Αριθμός μετοχών και δικαιωμάτων προαίρεσης για μετοχές που έχουν χορηγηθεί ή προσφερθεί στα μέλη του ΔΣ και τις κύριες προϋποθέσεις άσκησης των δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένων της τιμής και της ημερομηνίας άσκησης, καθώς και οποιαδήποτε μεταβολή (αρ. 112, παρ. 2δ του Ν.4548/2018) Δεν έχουν χορηγηθεί/προσφερθεί μετοχές και δικαιώματα προαίρεσης για μετοχές σε κανένα Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. μέχρι 31.12.2019.
5. Τυχόν ασκηθέντα δικαιώματα προαιρέσεως από μέλη του ΔΣ στο πλαίσιο των προγραμμάτων διάθεσης των μετοχών της εταιρείας (αρ. 112 παρ. 2ετου Ν.4548/2018) Κατά το έτος 2019 δεν ασκήθηκαν δικαιώματα προαίρεσης από τα Μέλη του ΔΣ της ΟΛΘ Α.Ε.
6. Πληροφορίες για τη χρήση της δυνατότητας ανάκτησης μεταβλητών αμοιβών (αρ. 112 παρ. 2στ του Ν.4548/2018) Στην ‘Έκθεση παρουσιάζονται οι καταβολές που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του βραχυπρόθεσμου προγράμματος παροχής κινήτρων του Διοικητικού Συμβουλίου (Πίνακας Νο.1). Δεν υπάρχει δυνατότητα ανάκτησης μεταβλητών αμοιβών.
7. Πληροφορίες σχετικά με τυχόν παρεκκλίσεις από την εφαρμογή της πολιτικής αποδοχών κατ’ εφαρμογή της παραγράφου 7 του άρθρου 110 με επεξήγηση της εξαιρετικής φύσης των περιστάσεων και την ένδειξη των συγκεκριμένων στοιχείων της πολιτικής αποδοχών, έναντι των οποίων σημειώθηκε η παρέκκλιση (αρ. 112 παρ. 2ζ του Ν.4548/2018) Δεν υπάρχουν παρεκκλίσεις από την εφαρμογή της υπό έγκριση Πολιτικής Αμοιβών από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε
Σημειώσεις:
Τα ανωτέρω αναφέρονται σε μικτά ποσά και σε ευρώ (€).
Θεοφάνης Σωτήριος
- Οι αποδοχές του Προέδρου Δ.Σ. & Δ/ντος Συμβούλου είναι σύμφωνες με την από 26.6.2019 Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των
Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
- Η Παροχή ενοικίου είναι σύμφωνη με τη σχετική Απόφαση της Εταιρείας.
- Η Παροχή Αυτοκινήτου είναι σύμφωνη με την αριθ.3536/2018 Απόφαση της Εταιρείας.
- Η Πιστωτική Κάρτα αφορά έξοδα δημοσίων σχέσεων της Εταιρείας και δικαιολογείται με τιμολόγια.
- Η Ιδιωτική Ασφάλιση αφορά σε πρόγραμμα ασφάλισης όλων των εργαζομένων της Εταιρείας.
- Οι Εισφορές στο Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα προκύπτουν και απαιτούνται από τον Ασφαλιστικό Νόμο.
- Το Εταιρικό Τηλέφωνο και το Mobile Internet χορηγούνται για την εξυπηρέτηση αναγκών της Εταιρείας σύμφωνα με σχετικές
αποφάσεις της Εταιρείας.
- Οι αποδοχές είναι αναλογικά οι ίδιες με το 2018.
Davidian Artur
- Οι Αποδοχές του κ. Davidian Artur προέρχονται αποκλειστικά από την ιδιότητά του ως Γενικού Δ/ντή Επενδύσεων της ΟΛΘ Α.Ε.
Επιτροπή Ελέγχου
- Οι αποδοχές των μελών της Επιτροπής Ελέγχου είναι σύμφωνες με την από 26.6.2019 Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των
Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
- Το Εταιρικό Τηλέφωνο και το Mobile Internet χορηγούνται για την εξυπηρέτηση αναγκών της Εταιρείας σύμφωνα με σχετική
απόφαση της Εταιρείας.
Θεσσαλονίκη, 28.5.2020
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΛΘ Α.Ε.
![Image](https://pbs.twimg.com/media/EdThBfhXoAE5cAO?format=jpg&name=medium)
![Image](https://pbs.twimg.com/media/EdThBflWsAMpMXe?format=jpg&name=medium)
![Image](https://pbs.twimg.com/media/EdThBfnWkAEGe5C?format=jpg&name=medium)
![Image](https://pbs.twimg.com/media/EdThBfnXYAANXJ0?format=jpg&name=medium)
Νίκος Καρούτζος
nkaroutzos@gmail.com
www.bankingnews.gr
4. Αριθμός μετοχών και δικαιωμάτων προαίρεσης για μετοχές που έχουν χορηγηθεί ή προσφερθεί στα μέλη του ΔΣ και τις κύριες προϋποθέσεις άσκησης των δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένων της τιμής και της ημερομηνίας άσκησης, καθώς και οποιαδήποτε μεταβολή (αρ. 112, παρ. 2δ του Ν.4548/2018) Δεν έχουν χορηγηθεί/προσφερθεί μετοχές και δικαιώματα προαίρεσης για μετοχές σε κανένα Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΘ Α.Ε. μέχρι 31.12.2019.
5. Τυχόν ασκηθέντα δικαιώματα προαιρέσεως από μέλη του ΔΣ στο πλαίσιο των προγραμμάτων διάθεσης των μετοχών της εταιρείας (αρ. 112 παρ. 2ετου Ν.4548/2018) Κατά το έτος 2019 δεν ασκήθηκαν δικαιώματα προαίρεσης από τα Μέλη του ΔΣ της ΟΛΘ Α.Ε.
6. Πληροφορίες για τη χρήση της δυνατότητας ανάκτησης μεταβλητών αμοιβών (αρ. 112 παρ. 2στ του Ν.4548/2018) Στην ‘Έκθεση παρουσιάζονται οι καταβολές που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του βραχυπρόθεσμου προγράμματος παροχής κινήτρων του Διοικητικού Συμβουλίου (Πίνακας Νο.1). Δεν υπάρχει δυνατότητα ανάκτησης μεταβλητών αμοιβών.
7. Πληροφορίες σχετικά με τυχόν παρεκκλίσεις από την εφαρμογή της πολιτικής αποδοχών κατ’ εφαρμογή της παραγράφου 7 του άρθρου 110 με επεξήγηση της εξαιρετικής φύσης των περιστάσεων και την ένδειξη των συγκεκριμένων στοιχείων της πολιτικής αποδοχών, έναντι των οποίων σημειώθηκε η παρέκκλιση (αρ. 112 παρ. 2ζ του Ν.4548/2018) Δεν υπάρχουν παρεκκλίσεις από την εφαρμογή της υπό έγκριση Πολιτικής Αμοιβών από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε
Σημειώσεις:
Τα ανωτέρω αναφέρονται σε μικτά ποσά και σε ευρώ (€).
Θεοφάνης Σωτήριος
- Οι αποδοχές του Προέδρου Δ.Σ. & Δ/ντος Συμβούλου είναι σύμφωνες με την από 26.6.2019 Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των
Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
- Η Παροχή ενοικίου είναι σύμφωνη με τη σχετική Απόφαση της Εταιρείας.
- Η Παροχή Αυτοκινήτου είναι σύμφωνη με την αριθ.3536/2018 Απόφαση της Εταιρείας.
- Η Πιστωτική Κάρτα αφορά έξοδα δημοσίων σχέσεων της Εταιρείας και δικαιολογείται με τιμολόγια.
- Η Ιδιωτική Ασφάλιση αφορά σε πρόγραμμα ασφάλισης όλων των εργαζομένων της Εταιρείας.
- Οι Εισφορές στο Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα προκύπτουν και απαιτούνται από τον Ασφαλιστικό Νόμο.
- Το Εταιρικό Τηλέφωνο και το Mobile Internet χορηγούνται για την εξυπηρέτηση αναγκών της Εταιρείας σύμφωνα με σχετικές
αποφάσεις της Εταιρείας.
- Οι αποδοχές είναι αναλογικά οι ίδιες με το 2018.
Davidian Artur
- Οι Αποδοχές του κ. Davidian Artur προέρχονται αποκλειστικά από την ιδιότητά του ως Γενικού Δ/ντή Επενδύσεων της ΟΛΘ Α.Ε.
Επιτροπή Ελέγχου
- Οι αποδοχές των μελών της Επιτροπής Ελέγχου είναι σύμφωνες με την από 26.6.2019 Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των
Μετόχων της ΟΛΘ Α.Ε.
- Το Εταιρικό Τηλέφωνο και το Mobile Internet χορηγούνται για την εξυπηρέτηση αναγκών της Εταιρείας σύμφωνα με σχετική
απόφαση της Εταιρείας.
Θεσσαλονίκη, 28.5.2020
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΛΘ Α.Ε.
Νίκος Καρούτζος
nkaroutzos@gmail.com
www.bankingnews.gr
Σχόλια αναγνωστών